某數(shù)碼公司員工手冊(cè)(完整版)
【正文】 不服從上級(jí)指令、工作調(diào)動(dòng)書(shū)面警告5未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假按曠工處理并書(shū)面警告6虛報(bào)冒領(lǐng)，偽造證明（偽造病假單、發(fā)票及虛報(bào)加班等）隱瞞事故實(shí)情，謊報(bào)情報(bào)，誣陷他人書(shū)面警告，辭退，或開(kāi)除并追究經(jīng)濟(jì)損失7請(qǐng)假期間在外謀他職開(kāi)除并追究經(jīng)濟(jì)損失8破壞公物、隨地吐痰、亂扔紙屑口頭警告，并按公物價(jià)值和造成的損失價(jià)值考勤制度 冬季視作自動(dòng)離職，不予39對(duì)經(jīng)安排超時(shí)工作員工，均給予調(diào)休或發(fā)加班費(fèi)原則412原則上對(duì)正式職工在公司工作每滿(mǎn)一年工齡，重新審定一次工42福利421 哺乳假：每天有一小時(shí)的哺乳時(shí)間，可晚上班一小時(shí)或早下班一小時(shí)，工資、福利工齡滿(mǎn)35年工資按80%發(fā)放員工生日公司將為其訂做賀卡一張，生日蛋糕一個(gè)以示祝福。6164 匪警： 721經(jīng)營(yíng)信息供銷(xiāo)情報(bào)及客戶(hù)檔案公司內(nèi)部管理制度 731公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司重要決策文件及技術(shù)信息資料為絕密級(jí) 742對(duì)于密級(jí)的文件、 743屬于公司秘密的設(shè)備或產(chǎn)品的研制、使用、保存、維修、銷(xiāo)毀，由公司指定 751出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10500元 * 修飾大方 不早退 不傳遞小道消息 注：公司正式職員：指試用期滿(mǎn)，與公司正式簽訂聘任合同的專(zhuān)職人員。第九部分 您開(kāi)會(huì)時(shí)：關(guān)好電門(mén)窗 您上班時(shí)： *泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失 744在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) *理制度等為機(jī)密級(jí) *公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表公司重大決策中的秘密事項(xiàng) 急救：112第七部分雜物等，應(yīng)隨時(shí)撿起放入垃圾桶，保持公司清潔 嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所內(nèi)吸煙。差旅報(bào)銷(xiāo)辦法工齡滿(mǎn)5年以上工資按90%發(fā)放 非直系半天（兄弟、姐妹、姐夫、妹夫、兄嫂、弟媳、 *對(duì)于收入達(dá)到或超過(guò)本崗位平均檔的職員，其每年晉升與否由總 月收入：基本工資+午餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+效益獎(jiǎng)金 勞
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