某水產(chǎn)有公司員工手冊(完整版)
【正文】 關(guān)系。：：18~30歲，思想進步，品行端正，身體健康的男、女青年。 本手冊報總經(jīng)理批準后實施，根據(jù)總經(jīng)理的指示修改、補充。只有這樣，XX才能發(fā)展壯大、更加輝煌。 為了一步完善公司經(jīng)營機制，強化科學(xué)管理，規(guī)范員工的日常行為，從公司實際出發(fā)，制定本手冊，是全體員工遵守的準則。（復(fù)印件）、流動人口婚育證、健康證和免冠1寸彩色相片4張。；；。，嚴禁違章指揮與違章操作。，視為自動離職，不退還保證金，扣未發(fā)工資。員工必須加強責(zé)任心，熟悉《員工手冊》和車間（生產(chǎn)科）有關(guān)規(guī)章制度，適應(yīng)生產(chǎn)、工作環(huán)境。；；；。：上班時間請假1小時以上1天以內(nèi)，部門主管審核；1天以上3天以內(nèi)，由廠長審核；4天（含4天）以上，交公司總經(jīng)理審核。：任何職工未經(jīng)部門負責(zé)人批準而缺勤視為曠工，每曠工一天將處于日底薪之二倍的罰款。，住宿的員工應(yīng)自學(xué)執(zhí)行本守則。，使用電爐、電飯鍋、電水壺與飲家電。，無關(guān)人員不得進入保安室。變質(zhì)、腐爛或不符合食口衛(wèi)生標準的食品，采購員絕對不賣，廚師絕對不做，堵死中毒事故源頭。，任何人不得爭先恐后，擠擁隊而影響就餐秩序。為激發(fā)員工積極性及上進心，以獎罰分明的管理模式，特制訂以下制度：：（30）（100）（300元）（加薪）：：（一次給予若干元獎金）：，使工作推展有相當成效者。 （加薪）：，達到上一層職務(wù)能力者。、倉庫、公司禁煙區(qū)吸煙者。、兩人同處罰。、賭博、吸毒者。、原料、產(chǎn)品、機器設(shè)備或其它公物者。、機器、工作臺等有損外觀者。： 、業(yè)務(wù)拓展有重大突破者。、制止破壞公司環(huán)境秩序等行為者。、草、樹木，綠化、美化環(huán)境，嚴禁踐蹈草皮。，勤洗工作服，按時修剪指甲，經(jīng)常注意和保持廚具和個人衛(wèi)生。來訪結(jié)束，“來訪回執(zhí)單”交回保安室。，不得進入他人宿舍。，按安排的床位住宿，不得隨意搬動和調(diào)擺，損壞公物照價賠償。：每位員工
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