【正文】 勢。將稅收收入任務(wù)考核列入年度工作目標(biāo)管理考核重點內(nèi)容，并將個人獎金與組織稅收收入任務(wù)相掛鉤，實行同獎同罰，充分調(diào)動了廣大干部的抓收積極性。強化稅收分析。截止6月底，%，%，；，%，%。二是召開專題民主生活動會。學(xué)習(xí)實踐活動開展以來，組織人員參加了縣里舉行的3次專題報告、講座；開展了3次局領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)、2次干部職工集中學(xué)習(xí)；開展了1次黨員干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀網(wǎng)上答題活動；組織全體黨員干部到三灣九隴山開展了接受革命傳統(tǒng)暨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專題教育活動；舉行了一場全體干部職工參加的稅法新政考試；開設(shè)了一個學(xué)習(xí)宣傳專欄，將縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和各支部的學(xué)習(xí)心得體會張榜交流；結(jié)合國稅實際，組織黨員干部開展了“繼續(xù)解放思想、推動科學(xué)發(fā)展”思想大討論活動，形成了大家對保稅收收入增長、保國稅和諧穩(wěn)定的共識。3月底，分別召開了局領(lǐng)導(dǎo)專題會議和全體黨員干部職工動員大會，傳達(dá)會議精神，研讀大會文件，全面動員部署，切實把思想統(tǒng)一到縣委決策部署上來，堅持把學(xué)習(xí)實踐活動與保持稅收收入增長相結(jié)合、與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合、與改進(jìn)和優(yōu)化稅收服務(wù)相結(jié)合、與構(gòu)建和諧國稅相結(jié)合?？h局黨總支被中共吉安市委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號；局機關(guān)第二黨支部被縣直機關(guān)工委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號；陳兵浪局長榮獲“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號；2名同志榮獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。對各階段工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，明確了每項活動的時間、內(nèi)容、參加人和責(zé)任人。通過群發(fā)短信、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、召開座談會、組織問卷調(diào)查和個別談話等形式，廣泛征求各方面意見和建議，切實把存在的問題找準(zhǔn)找實。二、強化稅源管理，保持了收入增長2009年，市國稅局和縣政府下達(dá)給我局的收入計劃分別為10350萬元和11730萬元，增幅之大前所未有。二是強化重點稅源監(jiān)控。一是分解收入計劃。認(rèn)真落實新增企業(yè)所得稅征管范圍調(diào)整政策，重點抓好“管住戶籍、規(guī)范預(yù)繳、依法匯繳、強化評估”4個環(huán)節(jié)，努力達(dá)到管住戶籍、管到稅基、管好稅源“三管”目標(biāo)，16月。上半年，抽調(diào)納稅評估、稅源管理、稽查人員重點開展了對建材行業(yè)的納稅評估，評估建材戶和建材發(fā)票核查36戶（次），評估處理36戶（次），評估補稅和滯納金23萬元。16月，我縣谷物磨制、%。上半年，%，同比增收107萬元。二是有效開展日常檢查。五是加大對涉稅舉報案件的查處力度。四是在縣工業(yè)園區(qū)制作了一塊永久性稅收宣傳公益廣告。一是積極開展新政策調(diào)研。二是認(rèn)真落實執(zhí)法責(zé)任制。一是建立征納互動機制。按照“五統(tǒng)一”的要求，進(jìn)一步加強了辦稅服務(wù)廳建設(shè)，深入推行“一窗式”管理服務(wù)，認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)、承諾服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)、延時服務(wù)、限時服務(wù)等服務(wù)制度，大力推行文明辦稅公開，主要公開辦稅流程、稅收政策、稅款核定、違法違章、收費標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。二是進(jìn)一步減輕基層工作負(fù)擔(dān)。我局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，解決基層困難，協(xié)調(diào)基層與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)系；充分考慮基層實際，對基層的請示事項，及時研究回復(fù)，增進(jìn)了縣局機關(guān)與基層的協(xié)調(diào)，組織與個人的良性互動，增強了國稅合力，提高了全局工作效能。抓好政治理論學(xué)習(xí)，利用周五學(xué)習(xí)日，組織學(xué)習(xí)黨的十七大精神，與時俱進(jìn)，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、地位觀、利益觀，創(chuàng)造性地開展工作；抓好日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持“每日一題”為主的崗位練兵，做好“每日一題”的日常督查，把“每日一題”列入季度考核的內(nèi)容之一。即：寫一篇心得體會、召開一次民主生活會、提出一條合理化建議、作出一個承諾。二是完善制度運行機制。強化機關(guān)效能建設(shè)?？h局效能辦對各部門不定期開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為實行“三個一律”：即當(dāng)事人一律從嚴(yán)處理、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和單位一律公開曝光、責(zé)任單位年終一律不得評先評優(yōu)。按照《江西省國家稅務(wù)局網(wǎng)站省級集中建設(shè)數(shù)據(jù)采集方案》的各項要求，扎實做好了縣局內(nèi)外網(wǎng)站各欄目內(nèi)容的數(shù)據(jù)（信息）采集和錄入工作，在全市排名靠前。目前，縣局已申報了江西省第十二屆精神文明單位。繼續(xù)開展“機關(guān)效能年”活動。20 / 20。進(jìn)一步落實結(jié)構(gòu)性減稅政策。一是組織收入中的矛盾與問題不少，收入水份較大，形勢依然嚴(yán)峻；二是行業(yè)稅負(fù)、稅種之間不夠平衡，部分行業(yè)、稅種管理還沒有完全到位，效果不盡人意；三是稅務(wù)經(jīng)費緊張，經(jīng)費保障與征管和個人需求之間不匹配；四是干部年齡趨于老化，隊伍中存在素質(zhì)參差不齊、進(jìn)取心不強、工作熱情不高的情況；五是攀比享受之風(fēng)仍然不同程度地存在，部分干部節(jié)約觀念還不強；六是少數(shù)干部思想觀念不夠解放，創(chuàng)新意識不夠強，“自我封閉”、停滯不前。與局內(nèi)各部門簽訂了社會治安綜合治理責(zé)任狀，把綜治工作納入年度考核，并實行評先一票否決制，半年來，全局沒有出現(xiàn)過安全責(zé)任事故。一是提高制度執(zhí)行力。成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)全縣國稅系統(tǒng)開展機關(guān)效能建設(shè)組織協(xié)調(diào)，進(jìn)一步深化機關(guān)效能建設(shè)。三是完善監(jiān)督制約機制。四是開展“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧國稅”主題教育活動。二是精心組織“春訓(xùn)”活動。一是強化學(xué)習(xí)提能力。向稅源管理部門部署工作時做到統(tǒng)籌安排、口徑一致，避免多頭重復(fù)安排。強化了縣局內(nèi)外網(wǎng)站建設(shè)和