人才招聘系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)(完整版)
【正文】 位類型JobVarchar50期望職位HopeplaceVarchar50期望工作地點(diǎn)DaiyuVarchar10默認(rèn)為“面議”待遇IntroVarchar50個(gè)人介紹4）招聘信息表，存放企業(yè)招聘的職位信息。企業(yè)通過(guò)填寫表單進(jìn)行職位的信息的發(fā)布。具體操作過(guò)程是應(yīng)聘用戶對(duì)簡(jiǎn)歷的各個(gè)字段記錄修改，然后更新到簡(jiǎn)歷庫(kù)。圖578）招聘信息發(fā)布管理企業(yè)會(huì)員可以發(fā)布多個(gè)招聘信息，并在招聘信息列表頁(yè)面進(jìn)行對(duì)記錄的管理。求職者與求職信息、簡(jiǎn)歷之間存在“發(fā)布”關(guān)聯(lián)關(guān)系，招聘者與招聘信息、企業(yè)資料之間存在“發(fā)布”關(guān)聯(lián)關(guān)系。其中新聞管理部分主要包括新聞發(fā)布收集和調(diào)查，以及廣告的發(fā)布等公共信息服務(wù)功能。對(duì)招聘單位而言，本系統(tǒng)中，主要由系統(tǒng)維護(hù)人員、招聘人員、和求職人員三類人員角色組成。企業(yè)組織需要建置適合初學(xué)者使用的工具，但同時(shí)又要能符合進(jìn)階使用者的需求，Visio 2000的拖曳技術(shù)能幫助初學(xué)者立即上手，不必?fù)?dān)心沒(méi)有能力達(dá)到老板的要求，或要花很多時(shí)間在制作圖形上，而分級(jí)制的進(jìn)階功能則可以讓進(jìn)階使用者的才能發(fā)揮得淋漓盡致。網(wǎng)絡(luò)招聘的全天候、即時(shí)性，可大大提高了招聘工作的速度和效率，使招聘企業(yè)可以在短時(shí)間內(nèi)尋獲到所需的人才，而且實(shí)現(xiàn)異地招聘、全球化招聘。由于起步早，國(guó)外的網(wǎng)上招聘的思想、流程都是嚴(yán)格按照現(xiàn)代人力資源管理的步驟來(lái)設(shè)計(jì)系統(tǒng)的，從人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘渠道、選拔測(cè)評(píng)、人員錄用等一系列過(guò)程入手，已經(jīng)建立一套非常完善的招聘體系。供方為應(yīng)聘用戶，需方為招聘企業(yè)，并且分別處理這兩個(gè)角色。網(wǎng)絡(luò)招聘在國(guó)內(nèi)處于主流地位，正在突破傳統(tǒng)招聘求職與互聯(lián)網(wǎng)單一媒體的束縛，整合平面媒體和電視媒體，打造跨平臺(tái)招聘服務(wù)的整合平臺(tái)。應(yīng)完成的主要工作是描述系統(tǒng)中的對(duì)象、對(duì)象的屬性和操作、對(duì)象的動(dòng)態(tài)特性、對(duì)象間的構(gòu)造關(guān)系和通信關(guān)系等，從而建立系統(tǒng)的靜態(tài)結(jié)構(gòu)和動(dòng)態(tài)活動(dòng)模型。關(guān)鍵字：信息系統(tǒng) 網(wǎng)上人才招聘管理 系統(tǒng)分析設(shè)計(jì) Microsoft Visio第一章 緒 論 系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)概述網(wǎng)上招聘系統(tǒng)是一個(gè)具有交互功能的人才信息管理系統(tǒng)，其開(kāi)發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前臺(tái)程序的開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面。在當(dāng)今的中國(guó)乃至全世界，網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)企業(yè)信息化建設(shè)中人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，必然對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生積極影響。當(dāng)前我國(guó)絕大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)可以使客戶在其網(wǎng)站上增加在線招聘功能，通過(guò)后臺(tái)管理界面將企業(yè)招聘信息加入數(shù)據(jù)庫(kù)，在通過(guò)可定制的網(wǎng)頁(yè)模板將招聘信息發(fā)布，管理員可以對(duì)招聘信息進(jìn)行管理、統(tǒng)計(jì)、檢索等。產(chǎn)品線分成四個(gè)版本：標(biāo)準(zhǔn)版、工程版、專業(yè)版以及企業(yè)版。應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)招聘時(shí)企業(yè)和人才的交互選擇，應(yīng)聘者無(wú)需奔波于招聘現(xiàn)場(chǎng)，印制并投遞多份簡(jiǎn)歷，企業(yè)在審閱簡(jiǎn)歷時(shí)直接從計(jì)算機(jī)上調(diào)用對(duì)比，大大降低人力成本，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)出一個(gè)擁有用戶注冊(cè)、簡(jiǎn)歷的投放和查找、查看錄用狀態(tài)、查看用人單位等功能的網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)，為企業(yè)和人才立足于信息時(shí)代提供必需的信息保障。無(wú)論求職者還是招聘者都需要管理他們的基本信息，由管理員進(jìn)行管理，管理員還需要對(duì)求職者投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行管理，對(duì)系統(tǒng)的新聞及求職招聘信息進(jìn)行管理。圖454） 游客游客是瀏覽本網(wǎng)頁(yè)，并進(jìn)行注冊(cè)的用戶。圖545）創(chuàng)建個(gè)人簡(jiǎn)歷每個(gè)會(huì)員只能創(chuàng)建一份簡(jiǎn)歷，并能對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改。圖5113）職位搜索本模塊主要是為應(yīng)聘用戶提供職位資源和準(zhǔn)確定位，查詢表單后，就在服務(wù)器端進(jìn)行后臺(tái)查詢，并把檢索結(jié)果返回客戶端瀏覽器。通過(guò)填寫求職信息表而實(shí)現(xiàn)求職信息的發(fā)布。圖5321）企業(yè)用戶表，存放企業(yè)用戶的聯(lián)系信息及企業(yè)信息。本系統(tǒng)設(shè)計(jì)的目的主要是為應(yīng)聘者提供方便、快捷、良好的應(yīng)聘途徑，使得人才求職和招聘單位選拔人才的工作變得更加輕松快捷，此次設(shè)計(jì)加深了我對(duì)招聘求職系統(tǒng)的理解，也加強(qiáng)了對(duì)各種語(yǔ)言和軟件的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。通過(guò)這次課設(shè)也讓我看到了自己的差距，今后，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷提高自己各方面的能力。由于個(gè)經(jīng)驗(yàn)的不足，本系統(tǒng)還有進(jìn)一步擴(kuò)展的空間，在界面美化、個(gè)人簡(jiǎn)歷、會(huì)員管理存在不足的地方，有待進(jìn)一步研究討論。表52:字段名字段屬性長(zhǎng)度約束條件功能描述UnameVarchar20主鍵用戶名PwdVarcha
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