【正文】 興趣、有耐心進(jìn)一步了解你各方面的情況，甚至當(dāng)發(fā)現(xiàn)與其他應(yīng)聘者相比，你雖然有欠缺的地方，也能給予理解、關(guān)懷和鼓勵(lì)，從而使你的求職事半功倍，脫穎而出，最終被錄取。如果你在求職中講文明、懂禮貌，在你的言談中愛社會(huì)、愛集休，說(shuō)明你具有較高的道德修養(yǎng)。同時(shí)，禮儀也能有效地推銷你自己。而從對(duì)外開放的角度講，發(fā)展國(guó)際間的經(jīng)濟(jì)、文化交流，其關(guān)鍵一環(huán)也是樹立國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人的良好形象。不論你的條件多么好，無(wú)論人才市場(chǎng)的供求狀況對(duì)你多么有利，都不能擺出一副舍我其誰(shuí)的架勢(shì)，而是在求職的整個(gè)過(guò)程中始終講究尊重他人，注重禮貌修養(yǎng)。因此, 越來(lái)越多的有識(shí)之士重視面試禮儀。如何在求職中立于不敗之地, 成為每一位畢業(yè)生最關(guān)心的話題。它通過(guò)求職者的應(yīng)聘資料、語(yǔ)言、儀表、儀態(tài)舉止、著裝打扮等方面體現(xiàn)其內(nèi)在素質(zhì)。企業(yè)用人特別注重其禮儀素養(yǎng)。最后，你還必須明晰求職禮儀在推銷自我形象中的作用。第二，借助禮儀體現(xiàn)自己的道德水準(zhǔn)。第四，借助禮儀順利完成面試的全過(guò)程。結(jié)果，觀眾在電視屏幕上看到的尼克松是兩眼探陷、面頰蒼白、汗流如注、聲嘶力竭的形象。通過(guò)運(yùn)用豐富的化妝用品和工具，采取合乎規(guī)則的步驟和技巧，對(duì)面頰五官及其它部位進(jìn)行預(yù)想的渲染、描畫和整理，以強(qiáng)調(diào)和突出人所具有的自然美，遮蓋和彌補(bǔ)面部的不足和缺陷，使容貌盡可能完美。其次，選擇發(fā)型必須適合自己的臉型。另外，求職時(shí)最好不要使用香水，特別是過(guò)濃的香水。如果要應(yīng)聘藝術(shù)、廣告設(shè)計(jì)、大眾傳媒等行業(yè)的職位，可以穿著款式新穎時(shí)尚并能體現(xiàn)個(gè)性的服裝。有人穿茄克，顯得干練利索、精神煥發(fā)；有人穿西裝則顯得灑脫不俗，彬彬有禮；有的人穿運(yùn)動(dòng)衣則給人活潑之感；有的人穿牛仔服則給人浪漫之情。全身的服裝及鞋、包的色彩要控制在三色以內(nèi)，最好以黑、白、灰、藍(lán)、咖啡為主，太過(guò)花哨的顏色可能會(huì)引起面試人員的反感。人的面部表情，能夠傳遞豐富的內(nèi)心情感，是修養(yǎng)的外露，是幽雅氣質(zhì)的顯示器，能把一個(gè)人的知識(shí)、涵養(yǎng)等最直接、最充分地顯現(xiàn)出來(lái)。微笑的表情之所以動(dòng)人、令人愉快，不僅在于外觀上給人的美感，還在于所傳遞的可喜的信息和美好的感情。入座時(shí)動(dòng)作要輕而緩，坐椅子時(shí)最好只坐2/ 3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，男生可稍微分開，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾，自然放松，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺。一定要記?。鹤邉?dòng)、就座、開門、關(guān)門時(shí)要盡量保持安靜，回答問(wèn)題時(shí)不要指手劃腳、手舞足蹈，不做與求職無(wú)關(guān)的動(dòng)作，進(jìn)出房門的時(shí)候勿忘始終面對(duì)面試人員等。目光注視說(shuō)話者，保持自然的微笑；身體微微傾向?qū)Ψ剑硎緦?duì)說(shuō)話者的重視。做到：發(fā)音清晰，咬字準(zhǔn)確。但自信不等于盲目自負(fù)，自以為是、夸夸其談是不受歡迎的。知書達(dá)禮之人，總會(huì)有更多的機(jī)遇,謙謙君子總會(huì)給人留下美好的印象，而這些都是獲得成功的第一步。古人云“見微而知著”，禮儀體現(xiàn)在我們生活中最細(xì)微的舉足之間，招聘者總是于最細(xì)微處觀察和認(rèn)定我們的禮儀層次，進(jìn)而推斷我們的修養(yǎng),在求職中，你的細(xì)微舉止都會(huì)影響用人單位對(duì)你的評(píng)價(jià)，我們必須從平時(shí)做起，注意一言一行，長(zhǎng)期的修養(yǎng)積淀能使我們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻每一個(gè)細(xì)節(jié)都自然流露，因禮貌而優(yōu)美。”教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)，因此，如果能對(duì)細(xì)節(jié)之處的禮儀多加留心，往往可以使我們大學(xué)生在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，贏得自己滿意的職位。從最初的選題到提綱的草擬，從觀點(diǎn)的提煉到論據(jù)的收集，從通篇的論證到每一標(biāo)點(diǎn)、字詞句的斟酌，冉老師都不厭其煩地給予斧正，傾注了大量心血。此景可憶，此情長(zhǎng)存！大愛無(wú)言。衷心感謝鄧建、田野、竇文蓮、王茂友、肖勁等老師們。當(dāng)我在電腦前敲完?？飘厴I(yè)論文的最后一行字時(shí)，窗外下起了雨。唯有兩方面都合格的人才，才能立足社會(huì)，發(fā)展自我。禮儀體現(xiàn)了我們?cè)陂L(zhǎng)期社會(huì)生活中長(zhǎng)期以來(lái)形成的交際交往習(xí)慣、思維定勢(shì)和行為定勢(shì)，而求職禮儀則是個(gè)人禮儀在求職過(guò)程中的具體體現(xiàn)，是求職者在與招聘單位接觸時(shí)應(yīng)具備的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范，是求職應(yīng)聘時(shí)必須掌握必須應(yīng)用的交際規(guī)則。例如:在詢問(wèn)時(shí)，對(duì)敏感性較強(qiáng)的問(wèn)題可以采用委婉、謙虛的語(yǔ)氣去詢問(wèn)，太直白的發(fā)問(wèn)常常是得不到良好的效果；回答一些令你感到冒犯或者與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題時(shí)，拒絕是可以的，但口氣和態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)、溫和,不能意氣用事；雙方意見不一致時(shí)，不要直接反駁，也不宜據(jù)理力爭(zhēng)，要采取合適的方法，既要巧妙地表明了自己的觀點(diǎn)，又要避免直接發(fā)生沖突。音量適中，以保持聽者能聽清為宜，過(guò)小顯得缺乏自信，過(guò)大則影響他人，顯得缺乏教養(yǎng)；語(yǔ)速適宜，要根據(jù)談話內(nèi)容調(diào)節(jié)速度與節(jié)奏，適宜地減緩說(shuō)話節(jié)奏更容易使人接受。要記住對(duì)方講話的內(nèi)容重點(diǎn)，適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)，如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑，要了解說(shuō)話人的希望所在。在求職活動(dòng)中，語(yǔ)言作為一種最基本的媒體形式，包括了聽話和說(shuō)話兩方面，在很大程度上關(guān)系到面試行為的成敗。第三，遞物、接物時(shí)要雙手接送。有些大學(xué)生面對(duì)招聘者過(guò)度緊張，面部表情嚴(yán)肅僵硬，給人造成不自然、缺乏自信的印象。第一，要恰倒好處的運(yùn)用目光。即使由于經(jīng)濟(jì)原因，不能很好地裝飾自己，至少也應(yīng)保持服飾整潔。高瘦的人，最好穿橫條紋淺顏色的衣服，因?yàn)闄M條紋能延展人的視線，淺顏色能擴(kuò)散人的視線，看起來(lái)較為豐滿。如果