【正文】 。新的利益分配調(diào)節(jié)好，歷史遺留的利益矛盾化解好，各方面利益平衡好。 這些企業(yè)文化成果還要繼續(xù)探索、發(fā)展和豐富，將繼續(xù)指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新與實(shí)踐。2002年以來(lái)，企業(yè)大力實(shí)施“建大礦，辦大電，做資本”的發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)發(fā)展。全國(guó)煤炭工業(yè)和諧礦區(qū)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)即將在我公司召開(kāi)，集團(tuán)公司對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理總結(jié)，編撰了《淮南煤礦企業(yè)文化讀本》。先進(jìn)企業(yè)文化的核心反映在“一切為了發(fā)展，一切為了職工”的企業(yè)宗旨中，反映在“負(fù)責(zé)任、能創(chuàng)新”的企業(yè)精神里。 利益分配最能反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的價(jià)值觀和健康度，最能反映他們自身的境界和品格。只要職工真有困難，企業(yè)有承受能力，又不至于引起連鎖反應(yīng)，就要給予解決。 職工收入提高，增加了當(dāng)?shù)亓闶凵唐返匿N(xiāo)售，拉動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。2002年以后，隨著職工工資收入大幅增加，職工住房公積金個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)注入大幅增長(zhǎng)。 國(guó)家規(guī)定的煤礦職工享有的津補(bǔ)貼，全部不折不扣執(zhí)行到位。同時(shí)生產(chǎn)礦井執(zhí)行工效掛鉤政策統(tǒng)一，工效掛鉤的各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)一，工資總額掛鉤比例統(tǒng)一，計(jì)提工資方法統(tǒng)一。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門(mén)年薪人員收入是生產(chǎn)礦同職級(jí)人員的6585%。是職工人均收入2倍。集團(tuán)公司責(zé)成紀(jì)委牽頭，嚴(yán)厲糾正侵害職工利益的不正之風(fēng)，規(guī)范獎(jiǎng)金管理。集團(tuán)公司人力資源信息化網(wǎng)絡(luò)管理覆蓋全礦區(qū)，實(shí)時(shí)監(jiān)控所有職工工資、獎(jiǎng)金收入情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。2002年以來(lái)，每年引進(jìn)大學(xué)生700人左右，共從省內(nèi)外100多所大學(xué)引進(jìn)畢業(yè)生4000多人。 （七）實(shí)施大病救助 2005年，建立大病幫扶機(jī)制，對(duì)特困群體實(shí)施大病救助。2011年對(duì)職工進(jìn)行全面體檢，目前已體檢41564人，%。2011年，淮河化工公司人均工資收入63400元，；舜龍聯(lián)運(yùn)公司人均工資收入84064元，；舜泰化工公司人均工資收入66100元，；舜岳水泥公司人均工資收入62600元，；舜泉園林公司人均工資收入59738元，；舜立機(jī)械公司人均工資收入39700元。各單位新增人力資源由集團(tuán)公司專門(mén)核準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。 先進(jìn)的技術(shù)裝備上去了,人要相應(yīng)地減下來(lái)。 二、文化現(xiàn)象 較大提高了煤炭城市的品位 。而國(guó)家發(fā)改委在全國(guó)范圍內(nèi)推行棚戶區(qū)改造是2009年的事了。按照“以人為本、功能為先、實(shí)用為主、適度超前”的理念，綠地率達(dá)35%以上。%。棚戶區(qū)改造一期平均綜合建設(shè)成本約1100元/平方米（不含土地費(fèi)），當(dāng)期，棚改區(qū)域商品房市場(chǎng)均價(jià)1800元/平方米。激活了地方建材業(yè)、建筑業(yè)、家具業(yè)、裝飾業(yè)和物業(yè)管理，創(chuàng)造了就業(yè)崗位，提供了財(cái)政收入，拉動(dòng)了內(nèi)需，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。房地產(chǎn)成為集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃發(fā)展的三大主業(yè)之一。 評(píng)判技術(shù)創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)，一是技術(shù)新不新，特不特，好不好；二是技術(shù)是否靠得住、成本低、效率高；三是是否方法簡(jiǎn)、傳得開(kāi)、存得久。 1職業(yè)技術(shù)教育倡導(dǎo)實(shí)學(xué)、實(shí)用、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐，注重技術(shù)、技能、技巧。 國(guó)家在淮南礦業(yè)集團(tuán)建設(shè)國(guó)家礦山應(yīng)急救援淮南隊(duì)基地，服務(wù)整個(gè)華東地區(qū)，主要擔(dān)負(fù)重特大、特別復(fù)雜礦山事故救援。其中集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)13人，副總工程師、副總經(jīng)理助理10人，機(jī)關(guān)部門(mén)和二級(jí)單位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員104人，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員329人。實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位津貼制，井下高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每人每月600元，中級(jí)400元，其他聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的400元，中級(jí)200元。在職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦煤礦主體專業(yè)中專學(xué)歷班，3000人參加學(xué)習(xí)，1500人取得學(xué)歷。同時(shí)委托其它專業(yè)院校訂單式培養(yǎng)急需操作人才，企業(yè)招用3900人，徹底告別了使用農(nóng)協(xié)工時(shí)代。在淮南礦業(yè)集團(tuán)就業(yè)的學(xué)生中，近70%已經(jīng)成為企業(yè)一線的技術(shù)能手，近50%的人員已經(jīng)擔(dān)任科區(qū)、班隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。教學(xué)支持。很適合職業(yè)教育的發(fā)展，特別是煤礦企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，淮南礦業(yè)集團(tuán)創(chuàng)辦這樣的一所學(xué)校，為企業(yè)提供了人才支持。 愛(ài)崗惜福，回報(bào)企業(yè)。 工作之余，以文會(huì)友，以琴會(huì)友，以球會(huì)友，結(jié)伴出游，比比皆是。2008年，“淮南礦業(yè)杯”全國(guó)男子籃球邀請(qǐng)賽，企業(yè)代表隊(duì)以全勝的戰(zhàn)績(jī)奪得冠軍。中國(guó)煤礦美術(shù)家協(xié)會(huì)副主席朱瑋的國(guó)畫(huà)《一磚一瓦》獲首屆安徽省建筑文化美術(shù)展金獎(jiǎng)。社區(qū)文體娛樂(lè)團(tuán)隊(duì)82個(gè)，每年開(kāi)展大型文化活動(dòng)90多場(chǎng)?；顒?dòng)中心對(duì)職工免費(fèi)開(kāi)放，日均接納職工200300人次。目前56個(gè)住宅小區(qū)中，已建好社區(qū)文化會(huì)所39座，投入使用36座，擬建15座。和諧”為主題，共設(shè)置9項(xiàng)活動(dòng)，內(nèi)容涵蓋攝影展、煤礦文學(xué)獎(jiǎng)評(píng)選、青年歌手大賽、器樂(lè)大賽、舞蹈大賽、古體詩(shī)詞朗誦會(huì)、美術(shù)書(shū)法展、礦區(qū)女職工“十字繡”展等。 老年文化豐富多彩。 煤礦安全是管理素質(zhì)和隊(duì)伍素質(zhì)的綜合反映。 安全與生產(chǎn)的矛盾可以統(tǒng)一于先進(jìn)生產(chǎn)力。 二、文化現(xiàn)象 （一）一般安全文化現(xiàn)象 安全意識(shí)是煤礦所有職工的第一意識(shí)。 從干部到工人都真心接受“瓦斯超限是可以避免的”理念。 淮南煤礦的瓦斯治理理念、技術(shù)在國(guó)際上影響力越來(lái)越大。煤炭產(chǎn)量，從建國(guó)以后五十多年千萬(wàn)噸左右，增長(zhǎng)到近幾年6000萬(wàn)噸以上，2011年6751萬(wàn)噸。各礦專門(mén)配置通風(fēng)、地測(cè)副總工程師，建立健全“一通三防”管理機(jī)構(gòu)及地質(zhì)管理機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員。 （2）企業(yè)和煤礦每年作出關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決定和關(guān)于瓦斯綜合治理工作的決定。集團(tuán)公司對(duì)瓦斯超限按照事故進(jìn)行追查處理。 （五）積極影響行業(yè) 促成國(guó)家建立健全瓦斯治理與利用的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和制度。2012年，預(yù)計(jì)技術(shù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)收入1億元，裝備制造實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1億元。承辦煤礦瓦斯治理國(guó)際會(huì)議4次。 一招鮮，吃遍天。 1資本有兩重性，要像吃魚(yú)一樣，把鮮美的魚(yú)肉吃掉，把卡喉嚨的魚(yú)刺吐掉。 煤電一體化的體制創(chuàng)新被國(guó)家肯定并推廣。 淮南煤礦的企業(yè)品牌在國(guó)內(nèi)國(guó)際具有影響力。規(guī)劃2015 （淮南本土加上西部）。規(guī)劃2015年1500～1800億元。 煤炭 十年來(lái)，投資300多億元，新建顧橋等7對(duì)現(xiàn)代化礦井，新增產(chǎn)能4600萬(wàn)噸。在鄂爾多斯已取得25億噸資源，泊江海子、唐家會(huì)、色連二礦三個(gè)礦按1000萬(wàn)噸建設(shè)，2013年陸續(xù)投產(chǎn)。“十二五”末，淮南坑口裝機(jī)規(guī)模將達(dá)到1858萬(wàn)千瓦，我們的權(quán)益規(guī)模1089萬(wàn)千瓦，占59%。“十二五”末，蕪湖港產(chǎn)值突破500億元。財(cái)務(wù)公司向域外布點(diǎn)，以最終發(fā)展為產(chǎn)業(yè)銀行為目標(biāo)。規(guī)劃建設(shè)年產(chǎn)8000萬(wàn)塊煤矸石磚廠。生態(tài)文化 一、理念 有高度的社會(huì)責(zé)任感，環(huán)境自律，趨利避害，化害為利。 產(chǎn)業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境治理“四同步”，同步規(guī)劃，同步設(shè)計(jì)，同步建設(shè)，同步經(jīng)營(yíng)。 淮南市東西長(zhǎng)南北窄，主城區(qū)分布在舜耕山兩側(cè)。 “泉大”工程預(yù)算總投入100億元。 老龍眼水庫(kù)生態(tài)區(qū)是廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境治理項(xiàng)目，2008年獲國(guó)土資源部立項(xiàng)批準(zhǔn)。 在生態(tài)修復(fù)過(guò)程中，堅(jiān)持開(kāi)發(fā)與修復(fù)并重，適度開(kāi)發(fā)，以開(kāi)發(fā)養(yǎng)生態(tài)。2010年9月，煤礦生態(tài)環(huán)境保護(hù)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室揭牌。目前，采煤沉陷區(qū)積水面積59平方公里，庫(kù)容2億立方米。2030年可灌溉耕地約14萬(wàn)畝。西淝河南堤退建工程，2011年一期竣工，二期啟動(dòng)。 三統(tǒng)籌：統(tǒng)籌規(guī)劃編制，統(tǒng)籌建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌資金投入。搬遷農(nóng)民說(shuō)，“開(kāi)煤礦沒(méi)有給我們帶來(lái)?yè)p失，帶來(lái)的是福分”。2002年以來(lái)淮南礦業(yè)集團(tuán)與迪溝鎮(zhèn)共同探索建立地企統(tǒng)籌新村鎮(zhèn)建設(shè)試點(diǎn)，分六期搬遷安置了6個(gè)行政村41個(gè)采煤塌陷自然村約5600戶村民（第7期169戶的搬遷安置將于2012年建成），總建筑面積80萬(wàn)平方米，成功將迪溝鎮(zhèn)建成集住宅、商貿(mào)、教育、生態(tài)旅游為一體，以塌陷搬遷安置為主體的現(xiàn)代化新城鎮(zhèn)?；茨系V業(yè)集團(tuán)編制了“十二五”搬遷規(guī)劃，涉及淮南市、阜陽(yáng)市、蚌埠市三縣、統(tǒng)籌集中建2城、擴(kuò)6鎮(zhèn)、興3個(gè)中心村。潘集新城，占地3000畝，目前一期已安置近3000戶，二期2000戶已啟動(dòng)建設(shè)。2007年以來(lái)，我們招用井下、其中大部分是采煤沉陷區(qū)農(nóng)民。 基層推動(dòng)自主管理，礦長(zhǎng)責(zé)任大，書(shū)記配合好，副職要分擔(dān)，機(jī)關(guān)要盡責(zé)。 1裝備現(xiàn)代化，系統(tǒng)自動(dòng)化，管理信息化。 2企業(yè)黨委政治核心作用抓大事，管干部，強(qiáng)監(jiān)督，做保證。 企業(yè)打造了一支聽(tīng)招呼，能吃苦，守紀(jì)律的職工隊(duì)伍。董事會(huì)決策后，黨委決定后，經(jīng)理層二級(jí)決策，負(fù)責(zé)落實(shí)。2002年集團(tuán)公司子分公司及其他處級(jí)單位51個(gè)，2011年全資子分公司32個(gè)，絕對(duì)控股子公司5個(gè)，均股、參股公司20個(gè)。企業(yè)現(xiàn)有基層黨總支、支部1185個(gè)，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。兩級(jí)黨群部門(mén)管技人員386人中，有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位經(jīng)歷62人，占16%；2002年以來(lái)大學(xué)畢業(yè)生67人，占17%。 企業(yè)從勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)到技術(shù)密集型，從粗壯勞動(dòng)力轉(zhuǎn)到員工高素質(zhì)，從粗放管理轉(zhuǎn)到科學(xué)管理。月， 始終堅(jiān)持和強(qiáng)調(diào)干部德的建設(shè)?，F(xiàn)有黨員20979人，與2002年相比，工人黨員由32%提高到52%。2011年與2002年相比，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門(mén)減少6個(gè)，內(nèi)設(shè)科級(jí)機(jī)構(gòu)減少46個(gè)。運(yùn)行過(guò)程中，不同發(fā)展階段、不同需求，有不同的變化。 企業(yè)許多專業(yè)管理在行業(yè)中處于前列，兄弟企業(yè)來(lái)進(jìn)行交流。 2干部要干成事，不出事，能經(jīng)事。 1財(cái)務(wù)管理重預(yù)算，嚴(yán)程序，細(xì)調(diào)控。 管理思想要健康，前瞻，集成，精細(xì)。 實(shí)施地企統(tǒng)籌建設(shè)新村鎮(zhèn)模式，節(jié)約了土地，解放了大量煤炭資源。目前安置區(qū)一期工程已建成，總占地700畝。 2009年以來(lái)，地企統(tǒng)籌共建立村莊搬遷居民安置點(diǎn)44個(gè)，、。%。 迪溝鎮(zhèn)成為礦山采煤塌陷搬遷的一個(gè)標(biāo)志性成果，被評(píng)為全國(guó)環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)、全國(guó)十佳小城鎮(zhèn)、全國(guó)首批農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)、全國(guó)綜合改革試點(diǎn)鎮(zhèn)、全國(guó)煤礦塌陷安置建設(shè)示范點(diǎn)。 三有利：通過(guò)地企統(tǒng)籌塌陷搬遷新村鎮(zhèn)建設(shè)，農(nóng)民得實(shí)惠，地方得發(fā)展，企業(yè)解放壓煤量。平原水庫(kù)充分釋放兩淮億噸級(jí)煤炭基地生產(chǎn)能力的作用已經(jīng)顯現(xiàn)。改善生態(tài)環(huán)境，大型水面的形成可顯著調(diào)節(jié)區(qū)域內(nèi)小氣候，水庫(kù)淺水區(qū)域可以建設(shè)成人工濕地，美化環(huán)境、凈化水質(zhì)。2030年達(dá)195平方公里，庫(kù)容13億立方米。不久前，第九屆中美工程技術(shù)研討會(huì)的與會(huì)專家，專程參觀考察了“泉大”，給予很高評(píng)價(jià)。棚戶區(qū)改造及商住開(kāi)發(fā)376萬(wàn)平方米，其中老龍眼約76萬(wàn)平方米，洞山約116萬(wàn)平方米，大通約184萬(wàn)平方米。老龍眼水庫(kù)生態(tài)區(qū)配套亭、臺(tái)、橋、休閑會(huì)所等建設(shè)內(nèi)容，使修復(fù)工程不僅提高了老龍眼景區(qū)的自然價(jià)值，使其更具有觀賞性、可游性，已經(jīng)成了一個(gè)開(kāi)放式的城市公園，為打造宜居礦城提供了一個(gè)樣本。 “泉大”生態(tài)修復(fù)技術(shù)路線遵循自然規(guī)律，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃,大尺度空間、長(zhǎng)時(shí)間跨度地治理修復(fù)。 “泉大”面積22平方公里，東西走向約8公里，是1903年開(kāi)采并已報(bào)廢30年的老礦區(qū)，形成大面積的“城市荒地”。 工業(yè)廢棄地成為了最佳宜居地。 大的生態(tài)環(huán)境治理堅(jiān)持地企統(tǒng)籌，政府主導(dǎo)，規(guī)劃優(yōu)先。礦井配套41416 千瓦高濃瓦斯和8500千瓦低濃瓦斯發(fā)電機(jī)組，目前，年發(fā)電量4333萬(wàn)度，年利用純瓦斯氣1444萬(wàn)立方米。 循環(huán)經(jīng)濟(jì) 2011年，瓦斯民用戶數(shù)6萬(wàn)戶。包西線轉(zhuǎn)寧西線可達(dá)蕪湖港。皖電東送二期淮南至上海第一條特高壓已核準(zhǔn)，配套建設(shè)700千瓦的裝機(jī)規(guī)模，這些電廠都布置在淮南礦區(qū)坑口。 煤電一體化 按照煤炭規(guī)模，有多少煤，辦多少電。新建礦井均采用“國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)一流”技術(shù)，做到了裝備現(xiàn)代化、系統(tǒng)自動(dòng)化、管理信息化?！笆濉逼陂g，保持一定幅度的增長(zhǎng)。規(guī)劃2015年1500萬(wàn)千瓦以上。企業(yè)從行業(yè)和省內(nèi)第三方陣走到了第一方陣，成為全國(guó)14個(gè)億噸級(jí)煤炭基地之一，6個(gè)煤電基地之一，黃河以南最大的煤電能源企業(yè)，華東地區(qū)影響力最大的煤電能源企業(yè)。 建成了億噸級(jí)煤電基地。 1企業(yè)沒(méi)有正確的戰(zhàn)略不行，沒(méi)有正確執(zhí)行戰(zhàn)略的能力不行。啥都搞，胡亂搞。 企業(yè)的發(fā)展方式是，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，保護(hù)生命，保護(hù)資源，保護(hù)環(huán)境。2008年和2011年，先后對(duì)山西焦煤、龍煤集團(tuán)所屬4個(gè)分公司37對(duì)礦井開(kāi)展了評(píng)估會(huì)診。煤礦瓦斯抽采基本指標(biāo)、煤礦低濃度瓦斯氣水二相流安全輸送系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)等18項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上升為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 （7）執(zhí)行揭煤領(lǐng)導(dǎo)人員防突跟班、帶班制度。2011年，因安全生產(chǎn)事故處理139人，其中副總工程師級(jí)以上管理人員71人，科區(qū)級(jí)管理人員49人；撤職47人，其中副總工程師級(jí)以上管理人員8人；降職32人，其中副總工程師級(jí)以上管理人員15人。 投入。 探索形成“瓦斯等煤礦災(zāi)害治理‘疏導(dǎo)論’”、“卸壓開(kāi)采抽采瓦斯，煤與瓦斯共采理論”、“無(wú)煤柱快速留巷Y型通風(fēng)煤與瓦斯共采理論”、“煤與瓦斯共采理論與工程技術(shù)體系”等理論成果。瓦斯超限由每年上千次下降到2011年的10次。 出現(xiàn)瓦斯超限，礦長(zhǎng)要在月度安全生產(chǎn)視頻會(huì)上公開(kāi)作檢查。 煤礦不再被認(rèn)為是不安全的職業(yè)，過(guò)去是想辦法離開(kāi)煤礦，現(xiàn)在是想辦法到煤礦。 高投入，高素質(zhì)，強(qiáng)技術(shù)，嚴(yán)管理，重利用。 抓安全敢于問(wèn)責(zé)，問(wèn)責(zé)就靈。老干部活動(dòng)中心1座、活動(dòng)室53個(gè)，總面積6039平方米，專職工作人員94人，兼職26人。 成功舉辦三屆大學(xué)生、青年職工集體婚禮，集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)先后為420對(duì)新人主婚、證婚。 每年至少開(kāi)展一項(xiàng)大型活動(dòng)。2010年以來(lái)，該中心舉辦了企業(yè)“七常年開(kāi)設(shè)“藝術(shù)欣賞”電視講座，先后邀請(qǐng)黃梅戲表演藝術(shù)家黃新德、著名歌唱家王寶璋、二胡演奏家劉光寶等名家大師來(lái)礦區(qū)授課。 中國(guó)煤礦美術(shù)家協(xié)會(huì)理事李連玉的國(guó)畫(huà)《守護(hù)安全、保護(hù)生命》獲首屆全國(guó)安全生產(chǎn)美術(shù)作品展銀獎(jiǎng)。2010年，企業(yè)獲全國(guó)煤礦群眾文化工作先進(jìn)單位、全國(guó)煤礦全民健身活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。 企業(yè)和職工有一種向上向前的精神面貌。 工作當(dāng)成學(xué)問(wèn)做，學(xué)問(wèn)做在工作中?！? 2004年2月，時(shí)任教育部部長(zhǎng)周濟(jì)同志在全國(guó)第三次高職產(chǎn)學(xué)研經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上說(shuō)