某公司辭退與辭職管理規(guī)定(完整版)
【正文】 《人員調(diào)整登記表》。 第十八條 本條例自頒布之日起施行。 第十四條 員工辭職申請被核準(zhǔn)后，在離開公司前應(yīng)向人事部門索要《移交清單》，辦理移交手續(xù)。 二、辭退管理 第四條 公司以有下列行為之一者，給予辭退： 1 3 次者； 2 3 日或全年累計超過 6 日者； 3 4 作疏忽、貽誤要務(wù)，致使企業(yè)蒙受重大損失者； 5 6 7 8使公司業(yè)務(wù)遭 受損失者； 9 10 11 12 13 14 身體虛弱、衰老、殘廢等經(jīng)本公司認為不能再從事工 作者，或因員工對所從事工作，雖無過失，但不能勝任者； 15 16 簽發(fā)人 責(zé)任人簽名 制度名 公司辭退與辭職管理規(guī)定 電子文件編碼 GLZD074 頁碼 42 17 18 19 20 第五條 本公司按 第四條規(guī)定辭退員工時，必須事前通告其本人，并由其直屬主管 向員工出具《員工辭退通知書
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