致遠(yuǎn)a8系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置必備手冊(完整版)
【正文】 生活相關(guān)的問題。 通過本手冊，希望能夠幫助各店鋪OA專干人員，整理并設(shè)置好本單位OA系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為OA系統(tǒng)的推廣和應(yīng)用打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如下圖所示：八、表單流程和公文流程： 此部分內(nèi)容需要前期進(jìn)行調(diào)研，按照調(diào)研表格式填寫，然后再進(jìn)行設(shè)置。王振 新聞欄目劃分欄目名稱欄目描述欄目管理員單位新聞?dòng)糜谡故締挝粌?nèi)部的新聞、事件。管理員擁有文檔夾的全部權(quán)限，共享的人員可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)的權(quán)限范圍。六、文檔管理設(shè)置： 文檔管理情況調(diào)研：調(diào)研單位內(nèi)部文檔管理的實(shí)際情況，設(shè)置文檔管理結(jié)構(gòu)。 3）、單位表單管理員：在“組織信息設(shè)置”—“單位角色設(shè)置”中，設(shè)置單位表單管理員，如下圖所示：在此處設(shè)置單位表單管理員。首先，到系統(tǒng)后臺下載人員信息模板，在“組織信息管理”－“人員管理”中操作，如下圖所示：在此處下載人員信息導(dǎo)入模板。在OA系統(tǒng)中錄入崗位信息時(shí)，有個(gè)簡便的方法。單位后臺的主界面如下圖所示：一、組織架構(gòu)的設(shè)置：調(diào)研到本單位的組織架構(gòu)圖：包括單位內(nèi)部各個(gè)部門的名稱、層級和部門領(lǐng)導(dǎo)。致遠(yuǎn)A8系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置手冊（簡版）實(shí)施軟件，就像建樓房一樣，要先打好基礎(chǔ)。例如下圖所示：歐美貿(mào)易部亞洲貿(mào)易部拉丁貿(mào)易部非洲貿(mào)易部大連龍圖貿(mào)易有限公司總經(jīng)理辦公室行政部人事部信息部財(cái)務(wù)部國內(nèi)貿(mào)易部國際貿(mào)易部將調(diào)研到的本單位組織架構(gòu)，與相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)無誤之后，將這些信息錄入到OA系統(tǒng)中。先在單位后臺的崗位處，下載一個(gè)崗位模板，然后將上表中的崗位名稱復(fù)制到模板中，再將模板導(dǎo)入即可。 然后將人員信息表中的內(nèi)容復(fù)制到人員信息模板表中的相應(yīng)位置，生成人員導(dǎo)入模板。 4）、單位公告管理員：在“功能應(yīng)用設(shè)置”—“公共信息設(shè)置”—“公告設(shè)置”中，設(shè)置單位公告管理員，如下圖所示：可以根據(jù)需要，在此處設(shè)置單位公告審核員。一般來說，可以設(shè)置幾個(gè)單位級別的文檔夾，這些文檔夾可以共享給全單位人員來查看；然后再按部門設(shè)置文檔夾，每個(gè)部門一個(gè)，并授權(quán)給部門文檔管理員管理，由這些管理員進(jìn)行本部門文檔夾內(nèi)部結(jié)構(gòu)的創(chuàng)建和設(shè)置。如下圖所示：在此為添加的人員設(shè)置權(quán)限。江帆行業(yè)新聞?dòng)糜谡故颈拘袠I(yè)的新聞、事件。提供調(diào)研表的目的是讓大家能夠較全的收集信息，并且按統(tǒng)一的格式進(jìn)行整理，方便后面的制作。我們設(shè)置的思路是，先將本單位使用的流程確認(rèn)并制作完成后，在單位內(nèi)部使用，讓單位人員逐步熟悉OA系統(tǒng)的使用；然后再進(jìn)行跨單位流程的使用，由于跨單位流程需要各單位相關(guān)人員對流程進(jìn)行確認(rèn)，可能需要的時(shí)間較長，但是由于大家對單位內(nèi)部流程使用已經(jīng)熟悉，只要這些跨單位流程確定下來，大家即可以立即上手使用。江帆 論壇欄目劃分欄目名稱欄目描述欄目管理員信息系統(tǒng)討論
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