大豆油廠績(jī)效考核(完整版)
【正文】 時(shí)完成本職工作，經(jīng)常脫崗，且不服從崗位安排202個(gè)人考評(píng)根據(jù)大豆榨油廠員工《月度考評(píng)表》所考評(píng)分值80合計(jì)100大豆榨油廠生產(chǎn)班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1班組綜合指標(biāo)（蛋白/水分平均合格率）平均合格率≥95%90%≤平均合格率＜95%85%≤平均合格率＜90%80%≤平均合格率＜85%平均合格率＜80%402大豆榨油廠綜合指標(biāo)根據(jù)大豆榨油廠綜合評(píng)分303下屬員工管理成效分工明確，全面培養(yǎng)出熟練掌握各種崗位技能的員工，并使其能認(rèn)真完成本職工作分工明確，培養(yǎng)具備各種崗位所需技能的員工，并使其能認(rèn)真完成本職工作分工明確，培養(yǎng)出基本具備所在崗位所需技能的員工，并使其能認(rèn)真完成本職工作分工比較明確，培養(yǎng)出基本具備所在崗位所需技能的員工，并使其基本可以完成本職工作分工不明確，培養(yǎng)員工技能緩慢或沒有進(jìn)展，各崗位員工時(shí)常違反車間的各項(xiàng)規(guī)章制度104個(gè)人考評(píng)根據(jù)大豆榨油廠班長(zhǎng)《月度考評(píng)表》所考評(píng)分值20合計(jì)100
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