企業(yè)考勤管理系統(tǒng)可行性研究分析報告(完整版)
【正文】 能方面是否方便管理。工作負(fù)荷所建議的系統(tǒng)安全設(shè)置登陸系統(tǒng)時，需驗(yàn)證身份和密碼，只有通過驗(yàn)證的身份才能進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行信息的操作,系統(tǒng)分為：管理員ID密碼登陸（6）對管理員的權(quán)限都進(jìn)行了詳細(xì)的設(shè)計。（3）工作人員士氣方面，優(yōu)秀的崗位職責(zé)制度可以帶來更高的效率與更高的工作人員滿意度。在信息治理方面，AMS具有權(quán)限控制功能，保證只有相應(yīng)權(quán)限的人才能對相應(yīng)模塊進(jìn)行操作。但其開發(fā)成本太過高昂，如果有任何升級或維護(hù)的需求，也需要繼續(xù)投入巨大，故不予考慮。非一次性收益（1）工資支出減少（2）員工考勤表單據(jù)費(fèi)用減少敏感性分析系統(tǒng)開發(fā)和使用中的關(guān)鍵因素主要包括計算機(jī)硬件設(shè)備的配置不同可能會帶來的支出、收益不同；在軟件投入使用后，軟件符合公司的實(shí)際操作流程的程度也會使公司的工作效益不同；其它意外支出的不同可能帶來的變化。8。社會因素方面的可能性本系統(tǒng)完全自主開發(fā)，不會與任何組織或個人產(chǎn)生任何法律上的沖突。（2）簡單高效的工作使工作人員士氣上升。投資及效益分析這個方案成本不高，獲得速度也快。5.系統(tǒng)開發(fā)周期約為二個月，開發(fā)人員約為35人。4AMS班主任 任課教師 學(xué)生在管理中心查詢學(xué)生考勤信息修改個人信息批閱學(xué)生的請假條并錄入請假信息查詢學(xué)生考勤信息修改個人信息線錄入學(xué)生缺席信息修改個人秘密
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