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崗位評價指標(biāo)體系-指導(dǎo)手冊(完整版)

2025-07-31 20:56上一頁面

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【正文】 體系的設(shè)計(jì)思路保持一致。 等級 界限說明 1 責(zé)任很小2 主要承擔(dān)一、兩項(xiàng)責(zé)任,其他責(zé)任不大3 承擔(dān)三、四項(xiàng)責(zé)任,但責(zé)任不大4 承擔(dān)四項(xiàng)責(zé)任,且責(zé)任較大5 承擔(dān)四項(xiàng)責(zé)任,且責(zé)任重大安全防范責(zé)任:指該崗位所承擔(dān)的工具和設(shè)備安全(對生產(chǎn)設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)有直接的防范責(zé)任)、工作對象安全(對生產(chǎn)材料等的安全負(fù)有的防范責(zé)任)和他人人身安全(對其它工作人員的人身安全防范)的責(zé)任。 等級 界限說明 1 損失金額很小,但影響正常的工作進(jìn)程 2 較小數(shù)額的經(jīng)濟(jì)損失,或金額在¥10000元以下3 較大數(shù)額的經(jīng)濟(jì)損失,或金額在¥10000100000元之間 4 較為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,或金額在¥100000 – 200000元之間5 嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,或金額在200000元以上生產(chǎn)設(shè)備造成的經(jīng)濟(jì)損失:指該崗位發(fā)生生產(chǎn)設(shè)備事故而可能導(dǎo)致的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。 等級 界限說明 1 幾乎不與公司和局的其他部門發(fā)生工作聯(lián)系 2 偶爾與公司內(nèi)部的部門有一般性的工作聯(lián)系3 經(jīng)常與公司內(nèi)部的多個部門有密切的工作聯(lián)系 ,或偶爾與局系統(tǒng)其他單位有一般性的工作聯(lián)系4 經(jīng)常與局系統(tǒng)其他單位有工作聯(lián)系5 經(jīng)常與局系統(tǒng)多個兄弟單位有密切的工作聯(lián)系2:外部關(guān)系:指任職者為完成本崗位職責(zé)需要與企業(yè)外部的人員、部門和單位發(fā)生的工作聯(lián)系。 等級 界限說明 1 只需要做本崗位的工作計(jì)劃2 需要做相關(guān)崗位(工作族)的工作計(jì)劃3 需要做本部門(科級)的工作計(jì)劃或具體規(guī)劃 4 需要做部門(處級)或本系統(tǒng)的工作計(jì)劃或局部規(guī)劃5 需要做全局的工作計(jì)劃或整體規(guī)劃 二、工作技能(一級指標(biāo)),包括4個二級指標(biāo)。專業(yè)技術(shù)能力:指崗位職責(zé)對任職者的技術(shù)能力要求,按照技術(shù)職稱進(jìn)行級別劃分: 等級 界限說明 1 沒有技術(shù)職稱 2 初級技術(shù)職稱3 中級技術(shù)職稱4 副高級技術(shù)職稱5 正高級技術(shù)職稱協(xié)調(diào)運(yùn)作能力:指履行本崗位職責(zé)對任職者所需要的計(jì)劃協(xié)調(diào)和實(shí)施運(yùn)作能力的要求。 等級 界限說明 1 工作內(nèi)容非常程序化,幾乎沒有變化2 工作內(nèi)容有時需要小的、非程序化的改變3 工作內(nèi)容經(jīng)常需要小的、非程序化的改變4 為適應(yīng)工作內(nèi)容的改變,經(jīng)常需要非程序化的決策5 為適應(yīng)工作內(nèi)容的改變,經(jīng)常需要大的、非程序化的決策 三、努力程度(一級指標(biāo))(一)工作負(fù)荷:指工作內(nèi)容涉及的主要工作職責(zé)范圍、任務(wù)的性質(zhì)和種類對任職者努力程度的要求,評價標(biāo)準(zhǔn)以工作負(fù)荷程度、復(fù)雜和復(fù)合程度為判斷依據(jù)。工作復(fù)雜度:指工作職責(zé)和內(nèi)容的復(fù)雜、難易程度,根據(jù)工作步驟和內(nèi)容的復(fù)雜性作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。工作復(fù)合度:指崗位職責(zé)所涵蓋的業(yè)務(wù)量和范圍,以及對其業(yè)務(wù)領(lǐng)域的影響。身體疲勞程度:崗位工作內(nèi)容造成對任職者體力支出和身體疲勞程度的影響,評價標(biāo)準(zhǔn)以任職者日凈勞動時間長度為依據(jù)。3 工作任務(wù)要求進(jìn)行一定的思維性勞動,間斷工作,造成一定的心理負(fù)擔(dān)。4 日工時利用率在80%—90%,一班或多班制,加班占工作時間20%左右。2 工作環(huán)境潛在著一定程度的危險性,只要一般的安全防范措施。3 工作任務(wù)要求時常出差,所占總工作時間的比例為30%左右。5 工作特點(diǎn)要求任職者常年駐外,只有短暫的假期。3 工作環(huán)境存在一定的危險性,崗位的自然條件(溫度、濕度、氣候等)對勞動者產(chǎn)生影響,容易誘發(fā)一種或幾種職業(yè)病,但一般不會構(gòu)成生命危險,如海上作業(yè)等(在此類環(huán)境中工作時間必須超過總工作時間的一半以上)。四、工作條件(一級指標(biāo))(一)危害程度(二級指標(biāo)):指任職者在完成崗位職責(zé)時所面臨的潛在危險。5 要求任職者承擔(dān)較大的風(fēng)險,屬開拓和創(chuàng)造性的勞動,工作頻率高,精神要求高度集中,易產(chǎn)生很大的心理壓力。2 崗位職責(zé)要求中等體力勞動,指凈勞動時間為320分鐘,約為5小時20分鐘。 等級 界限說明 1 承擔(dān)一項(xiàng)簡單的專業(yè)輔助工作,對其他工作的進(jìn)行起推動作用。2 工作內(nèi)容有一定的確定性,但涉及較復(fù)雜的專業(yè)和業(yè)務(wù)問題,工作步驟和實(shí)施過程可在他人指導(dǎo)或參考有關(guān)
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