【摘要】實(shí)驗(yàn)二:質(zhì)量工具-統(tǒng)計(jì)分析【實(shí)驗(yàn)?zāi)康摹?通過實(shí)驗(yàn)了解如何通過統(tǒng)計(jì)方式對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,從而加深對(duì)質(zhì)量工具的理解?!緦?shí)驗(yàn)環(huán)境】MiniTab工具,EXCEL工具【實(shí)驗(yàn)要求】按實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)完成箱線圖、描述性統(tǒng)計(jì)、SPC控制圖、過程能力分析、回歸分析、綜合分析題?!緦?shí)驗(yàn)指導(dǎo)】1、箱線圖顧名思義,有一個(gè)箱和線。它通過圖形觀察頻率分布,從中看到數(shù)據(jù)范圍及
2025-08-04 16:04
【摘要】2005年2~12月質(zhì)量成本分析報(bào)告一、月質(zhì)量成本統(tǒng)計(jì)表表11月質(zhì)量成本統(tǒng)計(jì)NONO類別項(xiàng)目金額備注NO類別項(xiàng)目金額備注1
2025-05-13 22:16
【摘要】組織調(diào)查方案與統(tǒng)計(jì)分析方法組織調(diào)查方案與統(tǒng)計(jì)分析方法--聚焦與破解組織命題的強(qiáng)力工具第1頁熱血未冷引言 組織調(diào)查是企業(yè)咨詢服務(wù)工作的切入點(diǎn),是透視企業(yè)運(yùn)作,實(shí)施組織診斷,提出與破解組織命題的基礎(chǔ)性工作。 無論是企業(yè)外部戰(zhàn)略,還是內(nèi)部戰(zhàn)略,最終需要依靠組織內(nèi)生能力去實(shí)現(xiàn),即企業(yè)的系統(tǒng)思考能力,因而對(duì)組織內(nèi)部情況的調(diào)查與把握更為重要?! 〗M織調(diào)查不僅需要以
2025-02-12 12:41
【摘要】第四章????統(tǒng)計(jì)分析方法(三)?概要????本專題你將學(xué)會(huì)統(tǒng)計(jì)分析方法中的盈虧平衡分析法、綜合分析法?、科技進(jìn)步測(cè)定法?、聚類分析法、投入產(chǎn)出分析法等方法。?目標(biāo)要求????掌握各種分析方法的基本原理;?
2025-01-23 17:23
【摘要】第二章統(tǒng)計(jì)分析方法(一)?概要統(tǒng)計(jì)分析方法非常多,不同方法適應(yīng)于不同的場(chǎng)合,不同的現(xiàn)象。本章主要介紹對(duì)比分析法、分組分析法和綜合指標(biāo)結(jié)合分析法。?目標(biāo)要求掌握各種分析方法的基本原理;掌握每種分析方法的應(yīng)用場(chǎng)合;增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析的實(shí)際能力。1?對(duì)比分析法?分組分析法
2025-01-23 17:27
【摘要】第三章統(tǒng)計(jì)分析方法(二)?概要本章你將學(xué)會(huì)統(tǒng)計(jì)分析方法中的動(dòng)態(tài)分析法、因素分析法、相關(guān)分析法、回歸分析法、平衡分析法和圖示分析法1法。?目標(biāo)要求掌握各種分析方法的基本原理;掌握每種分析方法的應(yīng)用場(chǎng)合;增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析的實(shí)際能力。1v動(dòng)態(tài)分析法v因素分析法v相關(guān)分析法v回歸分析法v平衡分析法v圖
2025-01-22 08:32
【摘要】組織調(diào)查方案與統(tǒng)計(jì)分析方法中國在職教育網(wǎng)--聚焦與破解組織命題的強(qiáng)力工具第1頁中國在職教育網(wǎng)引言組織調(diào)查是企業(yè)咨詢服務(wù)工作的切入點(diǎn),是透視企業(yè)運(yùn)作,實(shí)施組織診斷,提出與破解組織命題的基礎(chǔ)性工作。無論是企業(yè)外部戰(zhàn)略,還是內(nèi)部戰(zhàn)略,最終需要依靠組織內(nèi)生能力去實(shí)現(xiàn),即企業(yè)的系統(tǒng)思考能力,因而對(duì)組織內(nèi)部情況的調(diào)查與把握更為重要。
2025-09-30 15:14
【摘要】組織調(diào)查方案與統(tǒng)計(jì)分析方法--聚焦與破解組織命題的強(qiáng)力工具第1頁引言組織調(diào)查是企業(yè)咨詢服務(wù)工作的切入點(diǎn),是透視企業(yè)運(yùn)作,實(shí)施組織診斷,提出與破解組織命題的基礎(chǔ)性工作。無論是企業(yè)外部戰(zhàn)略,還是內(nèi)部戰(zhàn)略,最終需要依靠組織內(nèi)生能力去實(shí)現(xiàn),即企業(yè)的系統(tǒng)思考能力,因而對(duì)組織內(nèi)部情況的調(diào)查與把握更為重要。組織調(diào)查不僅需要以知識(shí)為基礎(chǔ)的
2025-10-09 19:04
【摘要】多元統(tǒng)計(jì)分析方法及應(yīng)用王晶參考及閱讀書目?張堯庭,方開泰《多元統(tǒng)計(jì)分析引論》,科學(xué)出版社,1982。?[英]《多元分析》,科學(xué)出版社,1983。?方開泰編著《實(shí)用多元統(tǒng)計(jì)分析》,華東師范大學(xué)出版社,1989年9月。?羅積玉邢瑛《經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析及預(yù)測(cè)》,清華大學(xué)出版社,19
2025-05-13 00:29
【摘要】統(tǒng)計(jì)分析的一般問題與統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告寫作第一部分:統(tǒng)計(jì)分析的幾個(gè)基本問題第二部分:怎樣寫好統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告第一部分:統(tǒng)計(jì)分析的幾個(gè)基本問題?一、什么是統(tǒng)計(jì)分析?二、統(tǒng)計(jì)分析的層次?三、統(tǒng)計(jì)分析的步驟(工作程序)?四、統(tǒng)計(jì)分析的任務(wù)?五、統(tǒng)計(jì)分析的作用一、
2025-10-08 02:19
【摘要】第十章分類資料的統(tǒng)計(jì)分析A型選擇題1、下列指標(biāo)不屬于相對(duì)數(shù)的是()A、率B、構(gòu)成比C、相對(duì)比D、百分位數(shù)E、比2、表示某現(xiàn)象發(fā)生的頻率或強(qiáng)度用A構(gòu)成比B觀察單位C相對(duì)比D率E百分比3、下列哪種說法是錯(cuò)誤的()A、計(jì)算相對(duì)數(shù)尤其是率時(shí)應(yīng)有足夠數(shù)量的觀察單位數(shù)或觀察次數(shù)B、分析大樣本數(shù)據(jù)時(shí)可
2025-06-16 04:22
2025-02-26 11:25