新時(shí)期企業(yè)青年員工思想狀況分析及引導(dǎo)策略(完整版)
【正文】 作，使他們端正心態(tài)，堅(jiān)定信心，以積極熱情的姿態(tài)投入到國(guó)家第三輪核電建設(shè)中，為我國(guó)核電事業(yè)再創(chuàng)輝煌添磚加瓦。一、新時(shí)期社會(huì)環(huán)境和核電發(fā)展形勢(shì)對(duì)青年員工思想狀況的影響。二、新時(shí)期核建企業(yè)青年員工思想狀況的主要表現(xiàn)當(dāng)今企業(yè)青年群體以非常具有時(shí)代特征的“80后”為主，總體來(lái)看，作為社會(huì)上最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的群體，青年員工整體文化素質(zhì)過(guò)硬，思想活躍開(kāi)放，個(gè)性自主獨(dú)立，精神面貌良好。能投身國(guó)家核工業(yè)建設(shè)，大多數(shù)青年員工倍感榮耀，他們熱愛(ài)企業(yè)，對(duì)企業(yè)具有一定的忠誠(chéng)度，愿意為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，這正是企業(yè)凝聚力的表現(xiàn)，也是企業(yè)的希望所在。另一方面，他們希望企業(yè)能提供公正平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。除了工作問(wèn)題以外，大部分青年員工更加關(guān)注自己的生活。特別是工作幾年以后的青年員工，生活壓力更大，他們的憂慮也就更加明顯，如果長(zhǎng)期這樣下去，難免影響他們的身心健康和工作狀態(tài)。認(rèn)清企業(yè)面臨的復(fù)雜的內(nèi)外部形勢(shì)，是企業(yè)每一位員工都需要做的事。雖然影響青年員工工作積極性的因素是多方面的，但是福利待遇相對(duì)偏低和假期時(shí)間少是其中重要原因。青年員工對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展前景不清晰，在工作上缺乏追求的目標(biāo)和動(dòng)力，這也是影響青年員工工作積極性的原因之一。如加強(qiáng)對(duì)青年員工整體利益的維護(hù)，特別是在青年員工生活、待遇、福利、婚姻、住房等方面反映青年心聲，服務(wù)青年具體利益，把關(guān)心青年當(dāng)作關(guān)心企業(yè)未來(lái)的大事來(lái)抓。如開(kāi)辟宣傳陣地，把企業(yè)的新要求、新措施、新目標(biāo)和形勢(shì)任務(wù)等宣傳到青年員工中去，統(tǒng)一其意愿，通過(guò)發(fā)揮其突擊作用，展現(xiàn)作為。在企業(yè)改革發(fā)展的過(guò)程中，青年員工始終是最積極和最有生氣的力量，他們有著進(jìn)步的思維、敏銳的眼光和驚人的創(chuàng)造力。核電發(fā)展新形勢(shì)下，核建企業(yè)如果真正能夠以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞各個(gè)方面扎扎實(shí)實(shí)地做好青年工作，那么，青年員工的思想狀況和精神面貌必將大為改觀，一大批符合新形勢(shì)要求的先進(jìn)青年必將脫穎而出。隨著企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)要求的提高，很多職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)的大中專生在工作崗位上扮演了技術(shù)工人的角色，承擔(dān)著工人崗位的工作，但是因現(xiàn)場(chǎng)工作緊張，他們參加活動(dòng)的機(jī)會(huì)很少。同時(shí)，可以通過(guò)組織適合青年員工參與的文體活動(dòng)等來(lái)豐富青年員工的業(yè)余文化生活，并將思想政治教育融入其中，積極引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀，引領(lǐng)青年員工健康成長(zhǎng)。核建企業(yè)青年員工絕大部分為“80后”，他們的成長(zhǎng)條件較為優(yōu)越，參加工作之前對(duì)于企業(yè)的發(fā)展了解甚少，經(jīng)過(guò)基本的崗前培訓(xùn)后就上崗工作，上崗工作后又由于缺少工作熱情和積極性，很少主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，所以整體技能水平不高。這不僅有利于消除員工的不公平感，而且有利于建設(shè)和諧企業(yè)文化；雖然短期內(nèi)增加了用工成本，但是為企業(yè)長(zhǎng)期的持續(xù)健康發(fā)展打下了基礎(chǔ)。目前，核建企業(yè)處于加快轉(zhuǎn)型升級(jí)以適應(yīng)核電建設(shè)新形勢(shì)的總體趨勢(shì)中，這是加快自身發(fā)展，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展目標(biāo)的戰(zhàn)略選擇，這需要企業(yè)黨政工團(tuán)各級(jí)組織的積極響應(yīng)，充分利用組織優(yōu)勢(shì)和宣傳資源，引導(dǎo)廣大青年員工充分認(rèn)識(shí)改革發(fā)展的重要性和緊迫性，自覺(jué)服從和服務(wù)大局
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