【正文】 和分析；3. 配合市場策劃人員實(shí)施營銷策劃，擬定策略和計(jì)劃；4. 評估營銷策劃實(shí)施效果。策劃方案的可行性、前瞻性。3. 用服中心器材管理有序性。5. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位說明書編 號：BS04崗位名稱：運(yùn)輸主辦所在部門：商務(wù)部工作關(guān)系：1. 上級：商務(wù)部經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、營銷中心各部門、各銷售機(jī)構(gòu)、舟山南華。7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 3. 所需學(xué)歷：本科/大專。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待計(jì)劃，并予以組織、實(shí)施；2. 根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并確定各定點(diǎn)賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書；3. 合理控制接待費(fèi)用，妥善安排接待禮品；4. 負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)； 5. 負(fù)責(zé)內(nèi)、外部，上、下級的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào)；6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3. 政策匯編的及時(shí)性和完整性。崗位說明書編 號：MK02崗位名稱：文秘所在部門：營銷總部工作關(guān)系：1. 上級：營銷總監(jiān)2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：股份公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、銷售公司4. 外部聯(lián)系：訂票處等。2. 股利分配準(zhǔn)確性。5. 上報(bào)項(xiàng)目的批準(zhǔn)率。6. 負(fù)責(zé)對有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研，提出可行性分析。2. 工作經(jīng)歷：從事市場營銷或公關(guān)工作二/三年以上。工作職責(zé)：1. 行業(yè)市場的拓展和銷售工作；2. 協(xié)助做好信息收集及客戶關(guān)系管理工作；3. 國家級許可證及入網(wǎng)證的辦理工作；4. 協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷售工作；5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3. 客戶檔案管理有效性和更新及時(shí)性。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。 負(fù)責(zé)本部車輛的使用調(diào)度。信息系統(tǒng)更新及時(shí)率。聘用條件： 知識技能：具有文秘工作的基本知識和相關(guān)的法規(guī)知識，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有使用現(xiàn)代化辦公儀器的熟練技術(shù)，具有對新鮮事物的敏感性。 協(xié)助做好公司本部相關(guān)會議的會務(wù)工作。工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司一周主要工作安排。 會議安排和準(zhǔn)備工作情況。 協(xié)助總經(jīng)理對外相關(guān)事務(wù)的處理。 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。 負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。崗位說明書編 號：HD01崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關(guān)系： 上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管） 下級：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司 外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位工作任務(wù)：行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件； 知識技能：具有行政后勤的管理知識，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)的法規(guī)知識，熟悉公司各方面的基本情況。 參與公司相關(guān)的年度工作及各類會議、活動(dòng)的安排與準(zhǔn)備工作。 重要決議文件及證書使用管理的安全性。 負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。 負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用管理。 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。工作計(jì)劃完成率。 兼顧車輛駕駛和部分對外的后勤工作。聘用條件： 知識技能：具有車輛管理的專業(yè)知識和相關(guān)的交通等法規(guī)知識，具有良好的車輛駕駛技術(shù)。4. 行業(yè)市場拓展情況和公關(guān)活動(dòng)效果?？己藘?nèi)容（初定）：1. 行業(yè)市場拓展情況。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。7. 組織前期的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和相關(guān)準(zhǔn)備工作，為公司投資決策提供依據(jù)。6. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。3. 股東名冊完整性。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)營銷總部文件資料的管理、會議安排和工作目標(biāo)的編制、檢查等行政事務(wù)。4. 《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制的及時(shí)性?？己藘?nèi)容（初定）：1. 接待費(fèi)用控制合理性。崗位說明書編 號：BS03崗位名稱：合同管理 所在部門：商務(wù)部工作關(guān)系：1. 上級：商務(wù)部經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、各營銷機(jī)構(gòu)4. 外部聯(lián)系：客戶工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的全面管理?？己藘?nèi)容（初定）：1. 合同管理的規(guī)范性。4. 外部聯(lián)系：運(yùn)輸分供方、客戶?？己藘?nèi)容（初定）：1. 月度產(chǎn)品發(fā)貨計(jì)劃匯編的及時(shí)性。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。聘用條件：1. 知識技能：應(yīng)具備財(cái)務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識，掌握財(cái)務(wù)往來帳的具體操作，能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作。4. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。營銷策略執(zhí)行情況評估的客觀性、公正性?？己藘?nèi)容（初定）：1. 調(diào)研任務(wù)完成的及時(shí)性。工作職責(zé)：1. 了解行業(yè)發(fā)展信息和主要競爭對手的動(dòng)向；2. 根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析；3. 配合市場策劃人員和各銷售機(jī)構(gòu)布置展會、技術(shù)交流會、廣告等促銷活動(dòng)；4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。聘用條件：1. 知識技能：具備市場營銷、國際貿(mào)易和國際經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識，熟練掌握外語，了解公司產(chǎn)品情況。5．本部門的內(nèi)勤工作。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。6. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。3. 宣傳櫥窗更新及時(shí)率。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤制度的制定、貫徹、實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)辦公室、會議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作；3. 負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)的登記、入庫、轉(zhuǎn)撥、報(bào)廢及清理等手續(xù)的辦理；4. 負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施的日常維護(hù)管理工作；5. 負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用的預(yù)算、控制和考核；6. 負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的購買、登記、發(fā)放及管理工作；7. 負(fù)責(zé)公司的防暑降溫和防寒保暖工作。2． 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。5. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。3. 計(jì)算機(jī)軟、硬件維修及時(shí)率?？己藘?nèi)容（初定）：安全目標(biāo)完成情況。3. 所需學(xué)歷：大專以上。聘用條件：1. 知識技能：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源培訓(xùn)開發(fā)理論及方式，掌握現(xiàn)代化的培訓(xùn)方法和手段，了解公司和員工的培訓(xùn)需求。4. 考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的收集與報(bào)表編制、分析；3. 負(fù)責(zé)公司人事管理制度的執(zhí)行；4. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)；5. 應(yīng)用并改進(jìn)人力資源管理軟件提高人力資源管理效率；6. 負(fù)責(zé)公司考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案；7. 負(fù)責(zé)薪酬管理；8. 負(fù)責(zé)住房公積金和社會保險(xiǎn)的管理；9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3. 所需學(xué)歷：大專以上。5. 財(cái)務(wù)決算的正確性和及時(shí)性。2. 應(yīng)收賬款管理情況。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)日常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的核算工作；2. 負(fù)責(zé)對日常材料價(jià)格的分析、控制以及對材料采購定價(jià)的審核；3. 監(jiān)控庫存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需；4. 負(fù)責(zé)對應(yīng)付賬款的核對工作；5. 負(fù)責(zé)對倉庫記賬員的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)及倉庫賬目的審核工作；6. 協(xié)助完成公司經(jīng)營活動(dòng)分析、成本分析工作。工作職責(zé)：1．負(fù)責(zé)股份公司的成本核算工作；2．負(fù)責(zé)月度成本的分析、控制以及對制造成本核算的審核工作；3．協(xié)助編制月、季、年度成本計(jì)劃；4．協(xié)助做好外部審計(jì)的相關(guān)配合工作和參與內(nèi)部審計(jì)工作；5．協(xié)助做好有關(guān)公司對外投資的成本評估分析工作；6．協(xié)助完成公司季度經(jīng)營活動(dòng)分析報(bào)告的相關(guān)工作；7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。9． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3. 所需學(xué)歷：中專以上。6. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。3. 外購成品發(fā)貨及時(shí)率、無差錯(cuò)率。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。2. 物資收發(fā)準(zhǔn)確率、及時(shí)率。3. 所需學(xué)歷：大專以上。3. 所需學(xué)歷：中專以上。6. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。 統(tǒng)計(jì)技術(shù)推廣與培訓(xùn)情況。3. 文件收發(fā)、保管無差錯(cuò)率?？己藘?nèi)容（初定）：1. 生產(chǎn)計(jì)劃完成率。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。5. 員工操作技能達(dá)標(biāo)率。聘用條件：1. 知識技能：具備生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、安全管理和ISO9001\14001等方面的知識。崗位說明書編 號：MF06崗位名稱：極板車間主任/副主任所在部門：制造部工作關(guān)系：1. 上級：制造部經(jīng)理2. 下級：車間全體員工3. 內(nèi)部聯(lián)系：裝配車間、機(jī)修車間、工程部、計(jì)供部、質(zhì)管部、人力資源部、辦公室、財(cái)務(wù)部4. 外部聯(lián)系：無工作任務(wù)：根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理調(diào)配極板車間員工開展生產(chǎn)工作，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。3. 成本控制有效性。5. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評定。聘用條件： 所需知識技能：具備統(tǒng)計(jì)核算技能、財(cái)務(wù)知識、生產(chǎn)管理知識和簡單的設(shè)備知識。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。工作職責(zé)：1. 掌握各車間生產(chǎn)設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況；2. 根據(jù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，合理安排設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；3. 合理安排機(jī)修人員的工作，積極開展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)活動(dòng)，提高設(shè)備的使用效率和完好率；4. 負(fù)責(zé)公司公用設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、修理，確保水、電、氣正常供應(yīng)；5. 負(fù)責(zé)高配供電設(shè)施的管理、維護(hù)，按制度規(guī)定進(jìn)行定期檢測；6. 負(fù)責(zé)公司環(huán)保污水處理站的管理、監(jiān)督、檢查、考核工作；7. 建立設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)的考核制度，定期對班組進(jìn)行檢查、考核；8. 負(fù)責(zé)機(jī)修車間員工隊(duì)伍的建設(shè)，組織員工開展機(jī)修常識、操作技能的培訓(xùn)和勞動(dòng)競賽，不斷提高機(jī)修工的設(shè)備保養(yǎng)意識及維修技能；9. 負(fù)責(zé)機(jī)修車間的安全生產(chǎn)，落實(shí)安全責(zé)任制，及時(shí)整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成；10. 組織員工開展合理化建議、小改小革活動(dòng)，及時(shí)申報(bào)與實(shí)施；11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容（初定）：1. 賬、卡、物相符。4. 保管程序規(guī)范性。 工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司綜合倉庫的全面工作；2. 負(fù)責(zé)入庫管理：l 嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證收退料憑證手續(xù)齊全；l 對不合格物資進(jìn)行標(biāo)識隔離，并按采購員處理意見做出處理；l 督促倉管員嚴(yán)格把好物資進(jìn)倉驗(yàn)收手續(xù)；l 負(fù)責(zé)退回產(chǎn)品的處理和報(bào)廢物資的回收處理。5. 文件管理規(guī)范性。2. 工作經(jīng)歷：從事統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃等相關(guān)工作二年以上。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、月度采購、資金需求計(jì)劃；2. 負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督與考核；3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與制造部門的銜接與調(diào)整；4. 負(fù)責(zé)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的異常波動(dòng)，并定期提出分析報(bào)告；5. 負(fù)責(zé)公司對外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)；6. 核對采購發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動(dòng)態(tài)表；7. 負(fù)責(zé)采購文件、合同、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作；8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2． 現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。2． 成本分析及時(shí)性與分析的針對性?？己藘?nèi)容（初定）：1. 原輔材料采購價(jià)格的控制情況。4. 稅務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性。聘用條件：1. 知識技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、審計(jì)等方面的知識。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)股份公司會計(jì)核算，按月編制股份公司會計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表；2. 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)稅關(guān)系的溝通工作，審核月度納稅申報(bào)表；3. 負(fù)責(zé)收集下屬公司的會計(jì)報(bào)表及相關(guān)分析材料，及時(shí)了解下屬公司的財(cái)務(wù)核算狀況，參與內(nèi)部審計(jì)工作；4. 負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作，；5. 負(fù)責(zé)會計(jì)憑證的審核及會計(jì)檔案、電算化的管理工作。2. 各種手續(xù)辦理差錯(cuò)率。6. 公司員工的滿意率。3. 所需學(xué)歷：本科以上。工作職責(zé)：1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，編制公司培訓(xùn)規(guī)劃；2. 根據(jù)公司人力資源發(fā)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃，編制公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃；3. 負(fù)責(zé)對不同崗