【正文】 　　　　　　　　　　　　編制11人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部門及崗位職能市場部門職能： 。 。 。 ,并對關鍵數據進行備份。 。 、修訂并監(jiān)督執(zhí)行公司各項人力資源管理制度和流程。 ,增強公司的單位運力。車輛管理部職能： 、保養(yǎng)、年檢、牌證、保險工作的日常辦理。,引導和控制營銷工作的方向和進度。 。 。 。 。 任職資格: 教育背景: 高中以上學歷 培訓經歷: 受過市場營銷、人員管理培訓 經 驗: 一年以上店面銷售工作經驗， 技能技巧: 熟悉常用的人際溝通技巧； 營業(yè)廳收銀崗位職責：。,總結網點選址的標準化操作程序。，整理保管財務會計檔案。 稅務主管崗位職責； ； ，避免稅務風險； ，協(xié)助經理解決稅務相關問題； ； ； 。 。 ，逐筆登記有價證券業(yè)務。 ； ； ； 。 任職資格: 教育背景:工科類大專以上學歷 培訓經歷:受過管理學、企業(yè)運營流程、基礎財務方面的培訓 經 驗:3年以上行政后勤管理工作經驗 技能技巧:熟悉國家消防安全及食品安全相關法律法規(guī)； 具有一定的財務知識基礎； 具有較強的組織、管理、協(xié)調能力。 、修證和監(jiān)督執(zhí)行運營環(huán)節(jié)各項產品或服務的費用定額。、節(jié)約駕駛等各項制度的制定和監(jiān)督實施。 、修證和監(jiān)督執(zhí)行運營環(huán)節(jié)各項產品或服務的費用定額。 ，并逐漸完善。 。 。 任職資格: 初中以上學歷理貨員崗位職責：1．理貨和出庫工作。 3．中的違規(guī)行為并及時制止并將其行為上報給理貨班長。 任職資格: 教育背景: 大專以上學歷 培訓經歷: 受過人際溝通、職業(yè)溝通等溝通技巧類的培訓 經 驗: 一年以上物流企業(yè)或相關行業(yè)工作經驗 技能技巧: 熟悉人際溝通； 理貨班長崗位職責：,安排貨物的入庫、保管和出庫工作。 。 。 。 、節(jié)約駕駛等各項制度的制定、監(jiān)督和考核工作。 、合作中轉線路的選擇、標準確立和日常關系的維護。 采購員崗位職責：　，按計劃采購，合理降低采購成本；，報帳及時；，按“”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。 行政主任崗位職責: ； ； ； ； ； ； ； ； ，并按照定額實施辦公用品的發(fā)放及保管； ； 。 ； ； 、備用金及賬目管理工作。 任職資格: 教育背景: 會計、財務、相關專業(yè)大專以上學歷， 培訓經歷: 受過企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓 經 驗: 2年以上相關工作經驗 技能技巧: 熟悉公司財務管理、國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度；熟練操作財務軟件和辦公軟件。 任職資格: 教育背景: 通信、電子工程、計算機及其相關專業(yè)大專及以上學歷 培訓經歷: 受過企業(yè)運營流程方面的培訓 經 驗: 3年以上計算機網絡維護工作經驗 技能技巧: 熟悉計算機系統(tǒng)結構和軟硬件管理技術，具有服務器操作系統(tǒng)工作經驗，有豐富的計算機及相關設備操作維護經驗；有數據庫維護經驗。 ，如發(fā)現差異，查明差異原因。任職資格: 教育背景: 高中以上學歷 培訓經歷: 受過市場營銷培訓 經 驗: 一年以上連鎖企業(yè)市場選址工作經驗， 技能技巧: 熟悉常用的人際溝通技巧和選址常用技能； 財務經理崗位職責；、費用開支標準；，按時完成稅務申報以及年度審計工作；；