【正文】 要時檢索相關(guān)資料。 8．搶救時對搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救程序進行工作。主管醫(yī)師認真做好會診記錄，并將會診意見摘要記入病程記錄?？崎g會診由主管醫(yī)師提出，填寫會診單，寫明會診要求 和 目的，送交被邀請科室。 2． 急診會診可以電話或書面形式通知相關(guān)科室，相關(guān)科室在接到會診通知后，應(yīng)在 15 分鐘內(nèi)到位。 2．出院病例討論 (1)各科室定期舉行出院病例討論會，作為出院病歷歸檔的最后審查 (每月 1— 2次 )。 疑難危重病例討論制度 1．臨床病例 (臨床病理 )討論 (1)醫(yī)院應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)脑谠?、出院的病例舉行定期或不定期的臨床病例 (臨床病理 )討論會。 ⑵主持出院病人的出院討論，明確出院診斷，評定療效 ，指導(dǎo)出院注意事項。 ⑷開出必要的臨時和次晨特殊檢查的醫(yī)囑。 、嚴肅、認真、全面、細致檢查病人體征，重視病人主訴和思想活動，對病人熱情親切并注意醫(yī)療保護。遇有多處復(fù)合性創(chuàng)傷時，應(yīng)由首診醫(yī)師和有關(guān)科室共同給予急救處理。需住院者應(yīng)和有關(guān)科室、部門聯(lián)系協(xié)商，盡快收治。 次（一般上下午各一次），特殊情況隨時查。 ⑸做好查房帶教工作。并督促下級醫(yī)師做好記錄。凡死亡的病例必須做病例討論。 (2)出院病例討論會可按科舉行 (由主任主持 )或分病室 (組 )舉行 (由主治醫(yī)師主持 )，經(jīng)管的住院醫(yī)師和實習(xí)醫(yī)師參加。會診醫(yī)師在簽署會診意見時 應(yīng) 注明時間（具體到分鐘）。應(yīng)邀科室應(yīng)在 24小時內(nèi)派主治醫(yī)師以上人員進行會診。 危重患者搶救工作制度 1．各科搶救工作應(yīng)由科主任和護士長負責(zé)組織和指揮，對重大搶救需根據(jù)病情提出搶救方案，并立即呈報院領(lǐng)導(dǎo)，凡涉及法律規(guī)定，要報告有關(guān)部門。搶救過程中要嚴密觀察病情，記錄要及時詳細，用藥要準(zhǔn)確。在上級醫(yī)師主持下對術(shù)前準(zhǔn)備情況、手術(shù) 指征、手術(shù)方案、可能出現(xiàn)的意外及防范措施逐一進行研究討論。 一、 死亡病例討論應(yīng)在患者死亡后 1周內(nèi)（特殊情況立即討論）在科內(nèi)進行，由各病區(qū)主任或副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職稱醫(yī)師主持，全體醫(yī)護人員參加。三查是：擺藥時查；服藥、注射、處置前查；服藥、注射、處置后查。 三、 藥房 配方時，查對處方的內(nèi)容、藥物劑量、配伍禁忌。 發(fā)報告時， 查對科別、病房。 八、理療科及中醫(yī)針灸科 進行各種治療時，查對科別、病房、姓名、部位、種類、劑量、時間、皮膚。 診斷時，查對姓名、編號、臨床診斷、檢查結(jié)果。 四查： 查醫(yī)囑、備藥前查、備藥中查、備藥后查。 二、各科醫(yī)師在下班前應(yīng)將危重病人、當(dāng)日新入院病人、當(dāng)日手術(shù)病人的病情和處理事項記入交班登記本，并做好交班準(zhǔn)備。 三、談話告知內(nèi)容包括：入院時談話、特殊治療及特殊檢查有創(chuàng)性診療前談話、貴重藥品談話、重危病人談話、手術(shù)前談話、麻醉前談話、各種會診后談話、臨床新技術(shù)談話、新療法應(yīng)用談話、臨床教學(xué)示教談話等。不穿工作服、褲進食堂或離院外出。濕化液應(yīng)用滅菌水。 1門診、病房各室應(yīng)定期通風(fēng)換氣，地面應(yīng)濕式清掃，床頭桌、椅每日濕擦，保持清潔，洗臉盆、坐便器每日消毒一次。 1各具體部門、重點科室的消毒隔離管理參照衛(wèi)生部《醫(yī)院感染規(guī)范》及本規(guī)范有關(guān)科室管理條文執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)用患者能夠理解的語言，將患者病情、醫(yī)療措施 、醫(yī)療風(fēng)險等如實告知患者或家屬，及時解答其咨詢；并避免對患者產(chǎn)生不利后果。 十 、 科室負責(zé)人及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員要積極做好患者或親屬的解釋，化解矛盾，并主動配合醫(yī)院處理善后工作。 、產(chǎn)假探親假 □ 、公傷假夜班計劃生育假看病倒休 ∧ 。 第六條 病假 假。男女雙方都達到晚婚年齡（男 26歲、女 24歲）增加至婚假 30 天。 ，按《計劃生育管理條例》執(zhí)行。 第十六條 本制度自 職工大會通過 之日起執(zhí)行。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。 第四條 為使本規(guī)范切實得到貫徹落實，必須堅持進行醫(yī)德教育，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，認真進行醫(yī)德考核與評價。 第九條 對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核結(jié)果，作為應(yīng)聘、提薪、晉升以及評選先進工作者的首要條件。 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核制度 一、 醫(yī)院為醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評機構(gòu)，一年為一個考評周期，為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果記入醫(yī) 務(wù)人員醫(yī)德檔案，醫(yī)院考核小組為專門的醫(yī)德考評機構(gòu)，負責(zé)擬定醫(yī)德考評工作制度，對醫(yī)德考評工作進行檢查、指導(dǎo)和考核結(jié)果的評定。 四、醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差?？荚u結(jié)果要進行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。 10 分 文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系； 10 分 遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)； 10 分 5 因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為； 15 分 顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事； 15 分 嚴 謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。對嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚的個人，應(yīng)予表彰和獎勵。 第六條 醫(yī)德教育應(yīng)以正面教育為主，理論聯(lián)系實際，注重實效，長期堅持不懈。自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。 第二條 醫(yī)德，即醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，是醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的思想品質(zhì)，是醫(yī)務(wù)人員與病人、社會以及醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系的總和。 值班、 加班，補助加班 費 ， 具體經(jīng)院委會研究后決定?；榧倨陂g工資照 發(fā)。 6 個月 內(nèi) 、工齡滿 10 年 職工按 80％計發(fā)工資； 5年的職工按 70％計發(fā)工資；工齡滿 3年（含 3年）的職工按 55％計發(fā)工 資；工齡不滿 3年的職工按 50％計發(fā)工資。 第五條 事假 工作日親自辦理的，應(yīng)事先請假，事先辦理事假申請。 衛(wèi)生 院 實行指紋