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司機工作手冊(完整版)

2024-12-25 08:59上一頁面

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【正文】 工作是 : 按指定時間、地點,駕駛車輛完成出車任務(wù) ;負責做好行車加油 記錄 ; 按照安排定期保養(yǎng) 、維修 車輛 ; 做好車輛年檢和日常維護 ; 完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù) ; 做好項目部行政和后勤 工作 。 6. 檢查并保證上路單、票據(jù)、證件齊全,隨車工具齊備。 3.車內(nèi)設(shè)施、物品擺放整齊(含后備箱)。 7.喇叭、后視鏡、雨刷器齊全有效。 5. 司機人員要做到“三掌握” ( 1)掌握所駕汽車的性能和技術(shù)狀況。 處理 1. 違反交通規(guī)則,因司機故意或者是其本人重大過失,造成的人身傷害,其賠償金額全部由當事人承擔。 ( 2) 如發(fā)生人身傷害,應(yīng)將傷者送到最近的醫(yī)院進行治療。在接待客戶及領(lǐng)導時,如若有客戶邀請司機一起應(yīng)酬吃飯,應(yīng)該禮貌地拒絕,切不可陪同吃飯,以免出現(xiàn)席間喝酒導致酒后駕車的情況。 , 空氣清新劑 、紙巾等物品注意及時更新。 ,或者示意索要禮品,對不宜拒絕的禮品可以接受,回公司后應(yīng)上交至辦公室統(tǒng)一登記、處理。車輛保養(yǎng)工作要有計劃有領(lǐng)導地進行,要按月編制保養(yǎng)計劃,按車況分清緩急,有秩序地進行保養(yǎng)。二級保養(yǎng)除執(zhí)行一級保養(yǎng)的作業(yè)項目以外,還要檢查、調(diào)整發(fā)動機、底盤及電器設(shè)備的工作狀況,并完成一些附加小修項目。有些按自然磨損規(guī)律或根據(jù)EPP 人力行政部 司機 工作手冊 總成的外部征象能預先估計的小修項目,可集中組織有計劃性的小修作業(yè),結(jié)合相應(yīng)的一、二、 三級保養(yǎng)進行。 1. 參與組織、協(xié)調(diào)安排項目的各種會議及 活動 。 內(nèi)部橫向 項目部其他人員 人員用車的接待和安排,項目部相關(guān)行政工作的實施和執(zhí)行 信息中心 財務(wù)部 車輛費用的報銷 經(jīng)營部 人事部 外部協(xié)作關(guān)系 從屬關(guān)系 相關(guān)人員 具體事宜 外部橫向 合作單位 車輛接送 交通監(jiān)管部門 車輛年檢及相關(guān)費用 車輛維修公司 車輛的維護和保養(yǎng) EPP 人力行政部 司機 工作手冊 EPP 人力行政部 司機 工作手冊 編后說明 一、本手冊不詳盡之處,參照 國家法律法規(guī)、當?shù)氐南嚓P(guān)政策、公司其他規(guī)章制度及相應(yīng)實施細則執(zhí)行。 三、對本《 工作 手冊》應(yīng)根據(jù)勞動法及公司規(guī)定作正確理解,對本手冊內(nèi)容,如有不甚詳盡或有使員工感到疑惑之處,請隨時向人力資源部咨詢,以確保理解無誤,本手冊條款亦構(gòu)成勞動合同的一部分。 3. 管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全 ,定期檢查 宿舍環(huán)境 。零件修理應(yīng)考慮到可靠性和經(jīng)濟性的原則。 三、 車輛的維修 工作 1.有計劃、及時地修復車輛,是保證車輛完好率的重要措施,其目的就是及時消除故障,修復損傷,恢復車輛的使用性能,保證車輛正常安全地運行。以保證車輛的完好率,進而提高車輛的使用率。 ;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。 ,遇特殊情況 (如堵車、交通管制、車輛故障等) 不能按時 到達目的地或 返回 公司 的,應(yīng)及時通知負責人,并說明原因。 ,如遇領(lǐng)導或其他同事接電話,要把車內(nèi)音樂 聲音調(diào)小。 ,必須下車為客人開車門及拿行李。 ( 2) 因交通事故造成人身或車輛傷害時,如屬公司車輛損害保EPP 人力行政部 司機 工作手冊 險范圍,當事人可免除責任。 ( 3)掌握人、車、馬的動態(tài) 和他們對汽車通過時反映的特征,正確預測可能發(fā)生的情況,并取相應(yīng)的安全措施。 9.剎車系統(tǒng)
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