【正文】 工作是 ： 按指定時間、地點，駕駛車輛完成出車任務(wù) ；負責做好行車加油 記錄 ； 按照安排定期保養(yǎng) 、維修 車輛 ； 做好車輛年檢和日常維護 ； 完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù) ； 做好項目部行政和后勤 工作 。 6. 檢查并保證上路單、票據(jù)、證件齊全，隨車工具齊備。 3．車內(nèi)設(shè)施、物品擺放整齊（含后備箱）。 7．喇叭、后視鏡、雨刷器齊全有效。 5. 司機人員要做到“三掌握” （ 1）掌握所駕汽車的性能和技術(shù)狀況。 處理 1. 違反交通規(guī)則，因司機故意或者是其本人重大過失，造成的人身傷害，其賠償金額全部由當事人承擔。 （ 2） 如發(fā)生人身傷害，應(yīng)將傷者送到最近的醫(yī)院進行治療。在接待客戶及領(lǐng)導時，如若有客戶邀請司機一起應(yīng)酬吃飯，應(yīng)該禮貌地拒絕，切不可陪同吃飯，以免出現(xiàn)席間喝酒導致酒后駕車的情況。 ， 空氣清新劑 、紙巾等物品注意及時更新。 ，或者示意索要禮品，對不宜拒絕的禮品可以接受，回公司后應(yīng)上交至辦公室統(tǒng)一登記、處理。車輛保養(yǎng)工作要有計劃有領(lǐng)導地進行，要按月編制保養(yǎng)計劃，按車況分清緩急，有秩序地進行保養(yǎng)。二級保養(yǎng)除執(zhí)行一級保養(yǎng)的作業(yè)項目以外，還要檢查、調(diào)整發(fā)動機、底盤及電器設(shè)備的工作狀況，并完成一些附加小修項目。有些按自然磨損規(guī)律或根據(jù)EPP 人力行政部 司機 工作手冊 總成的外部征象能預先估計的小修項目，可集中組織有計劃性的小修作業(yè)，結(jié)合相應(yīng)的一、二、 三級保養(yǎng)進行。 1． 參與組織、協(xié)調(diào)安排項目的各種會議及 活動 。 內(nèi)部橫向 項目部其他人員 人員用車的接待和安排，項目部相關(guān)行政工作的實施和執(zhí)行 信息中心 財務(wù)部 車輛費用的報銷 經(jīng)營部 人事部 外部協(xié)作關(guān)系 從屬關(guān)系 相關(guān)人員 具體事宜 外部橫向 合作單位 車輛接送 交通監(jiān)管部門 車輛年檢及相關(guān)費用 車輛維修公司 車輛的維護和保養(yǎng) EPP 人力行政部 司機 工作手冊 EPP 人力行政部 司機 工作手冊 編后說明 一、本手冊不詳盡之處，參照 國家法律法規(guī)、當?shù)氐南嚓P(guān)政策、公司其他規(guī)章制度及相應(yīng)實施細則執(zhí)行。 三、對本《 工作 手冊》應(yīng)根據(jù)勞動法及公司規(guī)定作正確理解，對本手冊內(nèi)容，如有不甚詳盡或有使員工感到疑惑之處，請隨時向人力資源部咨詢，以確保理解無誤，本手冊條款亦構(gòu)成勞動合同的一部分。 3． 管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全 ,定期檢查 宿舍環(huán)境 。零件修理應(yīng)考慮到可靠性和經(jīng)濟性的原則。 三、 車輛的維修 工作 1．有計劃、及時地修復車輛，是保證車輛完好率的重要措施，其目的就是及時消除故障，修復損傷，恢復車輛的使用性能，保證車輛正常安全地運行。以保證車輛的完好率，進而提高車輛的使用率。 ；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。 ，遇特殊情況 （如堵車、交通管制、車輛故障等） 不能按時 到達目的地或 返回 公司 的，應(yīng)及時通知負責人，并說明原因。 ，如遇領(lǐng)導或其他同事接電話，要把車內(nèi)音樂 聲音調(diào)小。 ，必須下車為客人開車門及拿行李。 （ 2） 因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保EPP 人力行政部 司機 工作手冊 險范圍，當事人可免除責任。 （ 3）掌握人、車、馬的動態(tài) 和他們對汽車通過時反映的特征，正確預測可能發(fā)生的情況，并取相應(yīng)的安全措施。 9．剎車系統(tǒng)