寧波太平洋大酒店商廈員工手冊(完整版)
【正文】 時工作補薪 71 在正常工作時間外，因業(yè)務(wù)上的需要，由部門經(jīng)理決定加班，并按加班時間之 多少給予補薪或以調(diào)休沖抵。 53 后勤人員可按全店營業(yè)額的達成率，按后勤人員分配比率享有獎金。（3） 基本工作 31 正式員工及試用員工的基本工資以月計算。 162 外來文件，應(yīng)根據(jù)內(nèi)容和重要程度，迅速分送有關(guān)部門辦理，任何員工不得把 外來的文件任意分散、開拆和私有，一旦發(fā)現(xiàn)不繳交者，將追究責(zé)任。 盜用或企圖擅自將公司財物攜離公司，無論價值多少，屬嚴重過犯，除須負責(zé)賠 償外，更會被立即辭退。 72 員工食堂只供公司員工使用，所有員工不得私自帶外人來食堂就餐。 57 離職時，員工須騰出儲物箱并將鑰匙交回公司。 44 員工不得在公司以外，特別是非工作時間身穿制服。 33 所有員工均應(yīng)佩帶“識別證”，并應(yīng)佩帶在左胸當(dāng)眼之處，其他未經(jīng)公司認可 的佩帶、證章等，一律不準佩帶。第三章 公司規(guī)例（1） 共同語言（2） 考勤（3） 個人衛(wèi)生及儀容（4） 工作制服（5） 儲物箱及辦公桌（6） 識別證（7） 員工就餐（8） 出勤記錄（9） 員工通道（10） 保安檢查（11） 公司財物（12） 收取利益（13） 公司資料的保密（14） 利益沖突（15） 兼職（16） 來往傳真及信函（17） 拾遺處理（18） 顧客投訴（19） 個人通訊器材（1） 共同語言 為確保員工相互之間及顧客的溝通暢順無阻，公司以普通話及中文為指定的會話 和書寫語言。 在試用期第二個月開始，必須提前七天通知對方，方可解除聘用關(guān)系。（7） 培訓(xùn) 71 宗旨 公司深信員工是公司最重要的資產(chǎn)，務(wù)求員工擁有多種工作技術(shù)，提升個人 的技能及事業(yè)發(fā)展，公司將透過各種培訓(xùn)課程，使員工提高工作效率，并配 合業(yè)務(wù)發(fā)展。治療期間的薪資，按本手冊所列之規(guī)定辦理。公司的用人原則是寧缺毋濫，用人不疑。（2） 試用期 公司聘用員工，在最先會以試用性質(zhì)雇傭，試用期一般為三個月，并簽定“試用 期臨時協(xié)議”。若員工在應(yīng)享受的 病假或假期結(jié)束后仍未能痊愈復(fù)職，公司有權(quán)在付清員工應(yīng)得薪資后，解除勞 動合同。72 上崗培訓(xùn) 所有新聘員工，公司將安排入職培訓(xùn)。 試用期滿后，經(jīng)理級以下須提前15天以書面形式通知對方；經(jīng)理級以 上須提前30天以書面形式通知對方，方可解除聘用關(guān)系。（2） 考勤 21 員工必須按時上下班，在工作時間內(nèi)，未經(jīng)主管批準不得無故遲到、早退或擅 離職守。 34 女員工不可佩帶過于華麗的飾物，如項鏈、耳環(huán)、手鐲、指環(huán)等。 45 離職時應(yīng)將制服歸還給公司，除自然損耗外，制服如有破損，視破損情況扣繳 押金。（6） 識別證 61 每位員工均由人事課發(fā)給識別證，必須在當(dāng)值時佩帶在左胸當(dāng)眼處。 73 為保持公司形象及衛(wèi)生環(huán)境，除食堂外，員工不得在店內(nèi)其他地方就餐。（12） 收取利益 121 員工不得利用職務(wù)上的便利營私舞弊。（17） 拾遺處理 在公司范圍內(nèi)所拾得的財物，不論大小貴賤，應(yīng)原封不動的交保安單位處理。 32 各職級的起薪額由總經(jīng)理制定，獲聘用者，按其職級的起薪額支付薪金。 54 獎金按季結(jié)算，每季獎金在次季第一個月發(fā)薪日發(fā)放。 72 超時工作補薪只限理級以下人員。第五章 福利（1） 假期：休假、法定假期、年假（2） 事假（3） 病假（4） 工傷及職業(yè)病假（5） 生育假、節(jié)育假（6） 婚假（7） 喪假（8） 膳食供應(yīng)（9） 培訓(xùn)津貼（10） 醫(yī)療津貼（11） 雇主責(zé)任保險（12） 社會保險（1） 假期 11 休假 各員工每星期可享有二天休息日，休假日期由各部門主管統(tǒng)一安排。（3） 病假 31 員工因病需要休息，經(jīng)公司指定醫(yī)院出具病假證明方可辦理病假手續(xù)。 44 因違法操作導(dǎo)致受傷將不予以公傷處理。 63 任何員工在受雇期間只可享有一次婚假，并于注冊期后三個月內(nèi)享有。 102 所有索取，須由指定的醫(yī)療單位出具的證明向保險公司申報。 不能保持儲物箱或工作范圍內(nèi)衛(wèi)生。 1談吐粗魯或污言穢語。 未經(jīng)部門主管批準，于賣場當(dāng)值時攜帶傳呼機、行動電話或其它個人通訊器材。 上班時間內(nèi)睡覺。 故意減低工作效率，故意疏于職守或故
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