組織部工作手冊(cè)(完整版)
【正文】 數(shù)。（取前六名分別加6—1分，沒在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成的班級(jí)扣2分）團(tuán)日活動(dòng)：團(tuán)日活動(dòng)屬于各班自由選擇是否開辦的活動(dòng)，它的開展由各班上交活動(dòng)方案到組織部，由組織部派遣人員考核，考核成績(jī)加入到各班組織生活匯總成績(jī)中。團(tuán)委組織部工作職責(zé)介紹組織部是校團(tuán)委下屬的重要職能部門之一，受主席團(tuán)（中心組）的領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)其負(fù)責(zé)。（凡舉辦的班級(jí)加2分）宣傳稿件：由采編部采集，并進(jìn)行評(píng)比，評(píng)比成績(jī)上交到組織部進(jìn)行匯總。匯總排好名次然后將分?jǐn)?shù)公布在三大考核黑板上。3. 每周團(tuán)課安排下來之后，將課程安排寫一份通知由陳老師簽字交給宣傳部，用紅紙寫出來張貼在團(tuán)委宣傳欄，并在上課前一天通過廣播通知參加培訓(xùn)的同學(xué)，確定老師是否需要投影儀，幕布，如需要提前到路老師處借相應(yīng)的學(xué)習(xí)用具，準(zhǔn)備上課。2. 記錄每周部門會(huì)議的內(nèi)容。然后將這些資料進(jìn)行輸機(jī)整理，將各班、各系的入黨人數(shù)、入黨積極分子人數(shù)、黨校結(jié)業(yè)證人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上交到袁媛書記辦公室。 未經(jīng)分管常委或者辦公室主任同意，任何人不得以私人借口私調(diào)檔案。 檔案管理人員須及時(shí)做好收檔保管等工作，定期進(jìn)行整理。學(xué)生干部考核制度一、考核宗旨：客觀、公平、公正、公開。第三條：無故未參加部門組織的其他會(huì)議未的扣3分/次。第十二條：會(huì)議期間未經(jīng)主持人同意嚴(yán)禁打、接電話，違者扣4分/次。（主辦部門和協(xié)辦部門除外）（二）、工作考核制度：扣分部分：第一條：干部必須按時(shí)完成各項(xiàng)常規(guī)工作，若未完成扣2分/次未按時(shí)完成扣1分/次。第九條：學(xué)生干部不服從組織部干部考核（阻礙考核干部開展各種考核工作）的干部視情節(jié)輕重給予降職和開除處分。第三條：發(fā)現(xiàn)同學(xué)之間有矛盾，并且主動(dòng)幫助矛盾雙方化解的學(xué)生干部加3分/次。第八條：學(xué)生干部如工作證遺失需在第一時(shí)間以書面形式上報(bào)部門負(fù)責(zé)人后報(bào)組織部，說明理由，組織部批準(zhǔn)通過并交2元錢予辦公室辦理。第八條：學(xué)生干部簽到必須排好隊(duì)不得故意造成擁擠，若有違者扣1分/次。第五條：值班期間未上交其他部門所需資料和各種文件者扣2分/次。第三條：獲得國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)加8分/次，并在本學(xué)期學(xué)生干部評(píng)優(yōu)中優(yōu)先評(píng)比。第十一條:在考試中凡考試有一科不及格的學(xué)生干部取消本學(xué)期干部評(píng)優(yōu)資格。第十二條:在考試中凡考試有三科不及格的學(xué)生干部取消本學(xué)年干部評(píng)優(yōu)資格并開除。第五條：獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)加6分/次，并在本學(xué)期學(xué)生干部評(píng)優(yōu)中優(yōu)先評(píng)比。第七條：值班期間不得處理與工作無關(guān)的任何私事，違者扣1分/次。 加分部分：第一條：學(xué)生干部每月全勤者加3分/月。加分部分：第一條：對(duì)于本考核制度無扣分情況的學(xué)生干部加5分/期。第二條：學(xué)生干部工作證必須佩帶于正胸前并露于衣服外面，若有違者扣1分/次。加分部分：第一條：每學(xué)期對(duì)完成各項(xiàng)工作情況較好的干部加2—4分。第三條：學(xué)生干部不得以任何不正當(dāng)理由拒絕完成各項(xiàng)工作若有違者扣3分/次。第十四條：干部會(huì)議請(qǐng)假必須以書面形式提前交部門負(fù)責(zé)人簽字同意后方可生效，并于會(huì)議前交組織部方可生效。第五條：負(fù)責(zé)人會(huì)議未到扣4
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