【摘要】OrganizationalBehavior第一章什么組織行為學(xué)1.區(qū)別有效的管理活動和成功的管理活動盧森斯通過研究發(fā)現(xiàn)管理者一般從事以下四中活動:(1)傳統(tǒng)的管理活動,比如決策、計(jì)劃和控制等。(2)溝通與交流,即交換日常信息并處理書面材料。(3)人力資源管理,激勵、處分、沖突管理和人員安排等。(4)社交網(wǎng)絡(luò),參與社會化活動、政治活動
2025-07-29 09:38
【摘要】組織行為學(xué)重難點(diǎn)重難點(diǎn):一、簡答題1.科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的基本原則?11答:科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的基本原則①研究程序的公開性;②收集資料的客觀性;③觀察與實(shí)驗(yàn)條件的可控性;④分析方法的系統(tǒng)性;⑤所得結(jié)論的再現(xiàn)性;⑥對未來的預(yù)見性。2.影響人的行為的因素是什么?29答:任何事物的運(yùn)動都有其內(nèi)部原因和外部原因,人的行為也不例外。影響人的行為的因素我們可以從內(nèi)、外兩個方面去尋找
2025-07-29 12:38
【摘要】第一章組織行為學(xué)的對象與性質(zhì)第一節(jié)組織行為學(xué)與管理人員一、簡述組織的基本涵義(0707簡答)(一)組織:是在共同目標(biāo)指導(dǎo)下協(xié)同工作的人群社會實(shí)體單位;它建立一定的機(jī)構(gòu),成為獨(dú)立的法人;它又是通過分工合作而協(xié)調(diào)配合人們行為的組織活動過程。因此,組織也可以說是動態(tài)的組合活動和相對靜態(tài)的人群社會實(shí)體單位的統(tǒng)一。(二)對組織涵義應(yīng)把握以下要點(diǎn):1.組織是動態(tài)的組合活動過程
2025-06-29 04:37
【摘要】寫在前面的話:此次組織行為學(xué)課題設(shè)計(jì)在實(shí)踐安排上稍顯倉促,畢竟正值我們期末考試,大量時間忙于復(fù)習(xí),也就無可避免的在課題設(shè)計(jì)和實(shí)踐調(diào)查上做的功課不是很足,對于最終課題設(shè)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容和質(zhì)量會有少許影響。對此,我組也是從實(shí)際出發(fā)量力而行,就地取材的在學(xué)校周邊選擇了一家“平易近人”的小型企業(yè),以直接參訪的方式和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了一個多小時的閑聊,過程還是比較愉悅的,我們也是受益匪淺。總之,我們希望在這
2025-03-26 03:17
【摘要】2022年12月管理工程學(xué)院《組織行為學(xué)》第一節(jié)群體的概念與分類一、什么是群體指組織中的一群人,為了共同的目標(biāo),彼此相互作用,相互影響和相互依存的基礎(chǔ)上所形成的整體。第三章群體行為2022年12月管理工程學(xué)院《組織行為學(xué)》二、群體的分類2.按發(fā)
2025-08-05 11:07
【摘要】《組織行為學(xué)》綜合練習(xí)第四單元(第六章)(2)一、單項(xiàng)選擇題(在每道問題所提供的備選答案中,選擇一個正確答案填在括弧里)1.以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革措施主要包括:()。A調(diào)查反饋B群體建議C咨詢活動D完善信息溝通系統(tǒng)2.組織變革大致涉及哪些方面?()A.組織的人員、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織
2025-03-25 07:10
【摘要】組織行為學(xué)一 課程簡介(CourseDescription) 組織行為學(xué)是現(xiàn)代管理理論的重要組成部分,它是一門以心理學(xué)、社會學(xué)、文化人類學(xué)和政治學(xué)等學(xué)科為基礎(chǔ),組織中人的心理活動和行為反應(yīng)模式為研究對象的學(xué)科。組織行為學(xué)的范疇可以分為四大類。 &個體行為:包括個體特征、性格、態(tài)度(尤其是工作態(tài)度)、工作動機(jī),以及工作設(shè)計(jì)。研究個體行為的目的是弄清楚
2025-04-18 23:47
【摘要】教育組織行為學(xué)第一章導(dǎo)論內(nèi)容:第一節(jié)教育組織行為學(xué)概述第二節(jié)教育組織行為學(xué)的發(fā)展歷史學(xué)習(xí)目標(biāo):、組織行為學(xué),第一節(jié)教育組織行為學(xué)概述什么是組織?◆古典組織理論◆人際關(guān)系組織理論◆社會系統(tǒng)組織理論。V:是指有目的、有系統(tǒng)地把人們集合起來N:廣義:很多要素按照一定的方式聯(lián)系起來的一個系統(tǒng)。狹義:是指人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)運(yùn)用知識和技能相互協(xié)作結(jié)合而成的具有
2025-04-28 20:48
【摘要】1.組織行為的載體是(???)A個體?????????????????B群體?????????
【摘要】林肯電器公司案例分析Professor: 陳國權(quán) Student: 吳毅文Student.: 2005223020 林肯電器公司我們不是一家銷售公司,也不是一家研發(fā)公司或服務(wù)性公司,我們是一家產(chǎn)品制造公司,而且我們相信是當(dāng)今世界上最好的制造公司?!?威利斯,林肯電器公司董事長對本公司獨(dú)特能力的描述。公司的歷史
2025-07-20 04:36
【摘要】《戀愛行為學(xué)》宣傳文本第一步:視頻發(fā)布您只要在個主流視頻網(wǎng)站發(fā)布視頻,每個網(wǎng)站發(fā)個不同的視頻,共個,并保存視頻網(wǎng)址,就完成了。視頻網(wǎng)站可以是:優(yōu)酷、新浪、土豆、搜狐、、爆米花、、酷。具體要求如下:相同賬號、同一網(wǎng)站同一個視頻只能傳一次,請注意視頻標(biāo)題、描述要符合要求,不要壓縮、截短視頻。這個是例子,具體標(biāo)題,請看視頻地址下方!.視頻標(biāo)題,采用左選一右選一的形式。如
2025-06-20 05:11
【摘要】組織的定義:組織是為了達(dá)到個體和共同目標(biāo)而一起工作的人的集合。組織和環(huán)境之間的關(guān)系、財(cái)、物、氣候、市場、技術(shù)、文化、政策、法律等自然、技術(shù)、文化、經(jīng)濟(jì)、政治等方面的要素。2.組織和環(huán)境相互作用,不斷的進(jìn)行物質(zhì)、能量、信息的交換,組織必須適應(yīng)環(huán)境的變化,當(dāng)然,組織也會影響環(huán)境,但組織不可能對環(huán)境產(chǎn)生決定性影響。用最少的投入獲得最大的產(chǎn)出,即正確地做事2,公平(
2025-07-29 10:30