【正文】 ....................................................................................................................37 展望 ...................................................................................................................................................37結(jié)束語 ...................................................................38參考文獻(xiàn) .................................................................391 / 41第一章 概述 研究背景隨著我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上使企業(yè)面臨越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)的行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。工資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS),其開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。對于中小型企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)提高企業(yè)工作效率，節(jié)省人力資源，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件?？傊?，本系統(tǒng)所實(shí)現(xiàn)的工資管理功能基本上能夠滿足現(xiàn)代化中小企業(yè)工資管理的需求，給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個(gè)重要組成部分，因?yàn)槠髽I(yè)每個(gè)月都要涉及發(fā)放企業(yè)員工工資的問題。本畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的工資管理系統(tǒng)正是基于現(xiàn)代企業(yè)工資管理的需求而展開，基本上能夠滿足現(xiàn)代化企業(yè)工資管理的需求，方便相關(guān)人員查閱工資信息，便于企業(yè)管理者管理企業(yè)員工工資信息，進(jìn)而做出相應(yīng)的決策。其中前臺(tái)的程序是實(shí)現(xiàn)中的重點(diǎn)部分，其內(nèi)容主要是生成 SQL 語句對數(shù)據(jù)庫操作及對所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。在人員操作和使用上是沒有什么技術(shù)含量的，只要你具備一定基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)知識(shí)，就能很好的運(yùn)用本系統(tǒng)，因而在操作上是可行的。同時(shí)，選用 SQL Server 2022 作為數(shù)據(jù)庫的開發(fā)平臺(tái)，匯集各種信息以供使用者查詢、存儲(chǔ)和檢索。Visual Studio 2022 為開發(fā)人員提供了所有相關(guān)的工具和框架支持，幫助創(chuàng)建引人注目的、令人印象深刻并支持 AJAX 的 Web 應(yīng)用程序。SQL Server 2022 是微軟數(shù)據(jù)平臺(tái)愿景中的一個(gè)主要部分，旨在滿足目前和將來管理和使用數(shù)據(jù)的需求。Service Broker。兼容性，因?yàn)?C 的公共語言規(guī)范（CLS），從而保證能夠與其它語言開發(fā)的組建兼容。 6 / 41　　ClickOnce 應(yīng)用程序發(fā)行者可以決定在適當(dāng)情況下不進(jìn)行簽名和加密，開發(fā)人員可以編程方式安裝 ClickOnce 應(yīng)用程序以顯示自定義署名，并且 ClickOnce 錯(cuò)誤對話框支持鏈接到 Web 上應(yīng)用程序特定的支持網(wǎng)站。 　　LINQ to SQL 新增了對 SQL SERVER 2022 中的新日期和文件流功能的支持。 用于 SQL Server(Sql Client) Framework 數(shù)據(jù)提供程序新增了對 SQL Server 2022 中的文件流和稀疏列功能的支持。高效可管理性， 使用一種字符基礎(chǔ)的，分級(jí)的配置系統(tǒng)，使你服務(wù)器環(huán)境和應(yīng)用程序的設(shè)置更加簡單。網(wǎng)站程序的開發(fā)從來沒有這么簡單過。 可以無縫地與 WYSIWYG HTML 編輯器和其他編程工具（包括 Microsoft visual studio .NET）一起工作。采用公司現(xiàn)有的軟硬件及科學(xué)的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，建立工資管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資管理的計(jì)算機(jī)自動(dòng)化。圖 企業(yè)工資管理系統(tǒng)模塊 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖數(shù)據(jù)流圖（DFD，data flow diagram）是描述數(shù)據(jù)處理過程的有力工具。10 / 41員工管理員獲取管理權(quán)限增、刪、查、改員工個(gè)人信息查詢和設(shè)定工資、職位標(biāo)準(zhǔn)修改個(gè)人密碼工資標(biāo)準(zhǔn)表 賬號(hào)信息表 員工個(gè)人信息表獲取查詢權(quán)限查詢個(gè)人及工資信息查詢工資標(biāo)準(zhǔn)登陸登陸拒絕拒絕選擇修改員工信息選擇修改密碼選擇查詢信息選擇修改密碼選擇查詢標(biāo)準(zhǔn)人力資源員工登陸拒絕圖 企業(yè)工資管理系統(tǒng)流程圖 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)本系統(tǒng)采用 B/S 結(jié)構(gòu)(Browser/Server,瀏覽器/服務(wù)器結(jié)構(gòu))和基于 Web 服務(wù)兩種模式，是一個(gè)適用于 Inter 環(huán)境下的模型結(jié)構(gòu)。系 統(tǒng) 管 理 員 退 出 登 錄圖 管理員退出登錄 用例名稱：管理員退出登陸用例 ID：說明：管理員退出系統(tǒng)界面，結(jié)束交互基本事件流：管理員關(guān)閉工資管理系統(tǒng) 參與者：人力資源員工以下主要描述參與者為人力資源員工時(shí)，與系統(tǒng)的交互情況。 數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)信息的集合，是在數(shù)據(jù)流圖的基礎(chǔ)上，對其中出現(xiàn)的每個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、處理邏輯、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和外部實(shí)體等進(jìn)行定義的工具。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)：以“員工信息庫”為例數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名：員工信息庫說明：記錄員工的所有信息編號(hào)：無流入的數(shù)據(jù)流：員工信息流出的數(shù)據(jù)流：用戶名和密碼22 / 41組成：姓名，性別，身份證號(hào)碼，出生日期，籍貫，民族，學(xué)歷，畢業(yè)學(xué)校，部門，職位，入職日期，工資數(shù)據(jù)量：50000 個(gè)記錄存儲(chǔ)方式：隨機(jī)存取處理邏輯描述對于每個(gè)處理邏輯的描述主要包括:處理邏輯編號(hào)、處理邏輯名稱、簡述、輸入的數(shù)據(jù)流、輸出的數(shù)據(jù)流幾個(gè)方面。表 員工表字段中文名 類型 長度 備注員工身份證號(hào) int 20 員工號(hào)員工姓名 varchar 16 員工名字性別 varchar 8 無出生日期 Int 16 出生地籍貫 int 8 無民族 varchar 8 年/月/日學(xué)歷 varchar 10 畢業(yè)學(xué)校23 / 41畢業(yè)學(xué)校 varchar 20 主修部門 varchar 20 總時(shí)間職位 varchar 20 無入職日期 int 16 無工資 int 10工資結(jié)構(gòu)表 主要統(tǒng)計(jì)工資的計(jì)算方式，包含屬性有獎(jiǎng)金、遲到早退、早退次數(shù)、請假天數(shù)和實(shí)際工資。24 / 41圖 登陸界面 管理員界面管理員界面包含有員工管理、人力資源員工管理和系統(tǒng)管理員管理三個(gè)模塊，并且可以退出系統(tǒng)進(jìn)行重新登錄，界面的右上角有日期時(shí)間的顯示，界面正中間有域名、服務(wù)器 IP、瀏覽器版本的顯示。28 / 41圖 人力資源員工添加員工信息資料界面 人力資源員工工資錄入、發(fā)放界面人力資源員工工資發(fā)放界面具有錄入員工基本工資、設(shè)定員工獎(jiǎng)金、遲到早退、請假的工資獎(jiǎng)懲情況，并錄入實(shí)際工資進(jìn)行發(fā)放。測試用例不僅要包括合理、有效的輸入數(shù)據(jù)，還要包括無效的或不合理的輸入數(shù)據(jù)；不僅要檢驗(yàn)程序是否做了應(yīng)該完成的事，還要檢查是否同時(shí)做了不應(yīng)該完成的事；軟件中仍存在錯(cuò)誤的概率和已經(jīng)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的個(gè)數(shù)是成正比的；而且需要保留測試用例，作為軟件文檔的組成部分。設(shè)計(jì)完成后進(jìn)行系統(tǒng)的測試，測試時(shí)進(jìn)行代碼審查，從數(shù)據(jù)類型、變量聲明、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行審查，然后進(jìn)行動(dòng)能測試，從輸入一些簡單的數(shù)據(jù)開始執(zhí)行一遍，觀測運(yùn)行期間變量的變化，運(yùn)行中值的變化范圍。 針對每個(gè)功能設(shè)計(jì)通過用例和失敗用例，有針對性的測試。 注意其中一些重要功能是與實(shí)際效果相關(guān)，并不是簡單的功能實(shí)現(xiàn)。方法： 注意版本信息。有無重大系統(tǒng)缺陷 測試內(nèi)容檢測數(shù)據(jù)庫連接是否正常，表內(nèi)字段的屬性，主鍵是否有問題。測試驗(yàn)證的結(jié)果是否和設(shè)置的相同。由于時(shí)間的限制，一些問題仍需進(jìn)一步論證，功能仍有更加完善的空間，許多地方還可以將功能設(shè)計(jì)得更加細(xì)化，更加人性化；界面也可以設(shè)計(jì)得更加豐富一些，如加入待辦事項(xiàng)的提醒，批量發(fā)放工資等功能。后來經(jīng)過上網(wǎng)并去圖書館查詢了大量的資料，才實(shí)現(xiàn)了我預(yù)期的功能。這次的畢業(yè)設(shè)計(jì)并不只是一個(gè)理論加編程的過程，而是將我四年所學(xué)知識(shí)的一個(gè)總結(jié)，一個(gè)全面具體應(yīng)用的過程，這個(gè)過程中有困難，有痛苦，也有快樂，但更多的是收獲，收獲了大學(xué)的果實(shí)，充實(shí)了自己，踏入社會(huì)時(shí)多了一份信心，多了一份能力。同時(shí)，我最大的收獲并不是技能上的熟練，而是對于軟件概念的深入理解。34 / 41結(jié)束語本論文最后的順利完成，首先要感謝我的導(dǎo)師何文君老師，何老師自始至終都在幫助我們進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)與修改，無論選題、開題、編程、寫作階段都在繁忙的工作中抽出時(shí)間給予我們關(guān)心和指導(dǎo)，沒有何老師的指導(dǎo)，我也不可能順利的完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，導(dǎo)師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以及睿智的講解都深深影響著我。33 / 41第六章 課題總結(jié)與展望 課題總結(jié)確定了本系統(tǒng)的實(shí)用價(jià)值后，選用了目前最常用也最簡便的 SQL SERVER 數(shù)據(jù)庫做為后臺(tái)，鑒于 ADO 在很多程序里的廣泛應(yīng)用，使用 ADO 來連接數(shù)據(jù)庫將是最為適用的，并且在定義了 ADO 的連接模塊后，對于將來的升級(jí)也會(huì)很方便，只要修改一下連接源，就可以輕松的更換后臺(tái)。測試流程、系統(tǒng)各模塊功能是否能夠?qū)崿F(xiàn)。方法： 對可能影響進(jìn)度的缺陷一定要重點(diǎn)對待，第一時(shí)間提交。 系統(tǒng)測試階段根據(jù)功能逐項(xiàng)測試。在整體測試時(shí)，發(fā)現(xiàn)由登錄界面打開個(gè)功能模塊后，應(yīng)該釋放或隱藏登錄界面，要不然同一功能模塊可以同時(shí)打開多個(gè)。根據(jù)軟件的需求規(guī)格說明書設(shè)計(jì)測試用例，從程序的輸入、輸出特性上測試是否滿足所設(shè)計(jì)的功能。29 / 41圖 員工登陸界面員工修改個(gè)人密碼界面人力資源員工修改個(gè)人密碼界面可以重新設(shè)定賬號(hào)的登錄密碼。25 / 41圖 員工賬號(hào)設(shè)定界面 人力資源員工賬號(hào)設(shè)定界面人力資源員工賬號(hào)設(shè)定界面可以實(shí)現(xiàn)添加新的人力資源員工用戶賬號(hào)并為新賬號(hào)設(shè)置登錄密碼，還可以修改現(xiàn)有人力資源員工的密碼，或者刪除現(xiàn)有人力資源員工賬號(hào)。表 員工職務(wù)表字段中文名 類型 長度 備注職務(wù)名稱 Varchar 20 無員工所在部門表 主要記錄員工所屬部門，包含屬性有部門名稱。員工的驗(yàn)證信息具有唯一性。數(shù)據(jù)流圖配以數(shù)據(jù)字典，就可以從圖形和文字兩個(gè)方面對系統(tǒng)的邏輯模型進(jìn)行完整的描述。文件管理階段：20 世紀(jì) 50 年代后期，出現(xiàn)了包含文件管理系統(tǒng)的操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)處理包括查詢、修改、插入和刪除等完全由文件系統(tǒng)統(tǒng)一管理，數(shù)據(jù)可以反復(fù)使用，但仍然是面向應(yīng)用的。為了滿足系統(tǒng)對先進(jìn)性、安全性、跨平臺(tái)性、可擴(kuò)展性、可移植性、分布式等方面的要求,系 的 B/S 的三層體系結(jié)構(gòu)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)系統(tǒng)管理人力資源管理員工個(gè)人管理退出增加帳戶刪除帳戶職位工資設(shè)定員工信息管理修改個(gè)人密碼員工工資錄入及發(fā)放修改個(gè)人密碼個(gè)人信息查詢個(gè)人工資查詢9 / 41數(shù)據(jù)流圖的基本圖形元素有 4 種： →：箭頭，表示數(shù)據(jù)流；〇：圓或橢圓，表示加工；═：雙杠，表示數(shù)據(jù)存儲(chǔ)；□：方框，表示數(shù)據(jù)的源點(diǎn)或終點(diǎn)。第三章 系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與功能分析8 / 41本系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)主要是系統(tǒng)模塊結(jié)構(gòu)的劃分和設(shè)計(jì)系統(tǒng)。 當(dāng)創(chuàng)建 應(yīng)用程序時(shí)，開發(fā)人員可以使用 Web 窗體或 XML Web services，或以他們認(rèn)為合適的任何方式進(jìn)行組合。 的語法在很大程度上與 ASP 兼容，同時(shí)它還提供一種新的編程模型和結(jié)構(gòu)，可生成伸縮性和穩(wěn)定性更好的應(yīng)用程序，并提供更好的安全保護(hù)。這種被稱為Zero Local Administration的哲學(xué)觀念使 的基于應(yīng)用的開發(fā)更加具體，和快捷。強(qiáng)大性和適用性，因?yàn)? 是基于通用語言的編譯運(yùn)行的程序，所以它的強(qiáng)大性和適應(yīng)性，可以使它運(yùn)行在 Web 應(yīng)用軟件開發(fā)者的幾乎全部的平臺(tái)上。 ET Data Services Framework 支持基于任何數(shù)據(jù)源創(chuàng)建數(shù)據(jù)服務(wù)。利用實(shí)體框架，開發(fā)人員可以按照應(yīng)用程序特定的域模型（而不是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫模型）來針對關(guān)系數(shù)據(jù)庫進(jìn)行編程。完善的錯(cuò)誤、異常處理機(jī)制，C提供了完善的錯(cuò)誤和異常處理機(jī)制，使程序在交付應(yīng)用時(shí)能夠更加迅速。開發(fā)工具。除去數(shù)據(jù)庫引擎外，SQL Server 2022 還包括以下功能：分析服務(wù)（Analysis Services）。Microsoft Visual Studio 2022 提供豐富的開發(fā)環(huán)境，包含如下特性：1．頁面設(shè)計(jì)： 使用 Web 表單設(shè)計(jì)器可以通過拖拽的方式來設(shè)計(jì)界面，可以省去很多編寫HTML 代碼的麻煩。使用 Visual Studio 2022 可以高效開發(fā) Windows 應(yīng)用。通過該管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)管理人員能夠及時(shí)掌握企業(yè)員工的薪酬信息，方便管理人員依據(jù)企業(yè)需要對相關(guān)人員進(jìn)行薪酬的激勵(lì)，優(yōu)化企業(yè)人力資源。根據(jù)當(dāng)前所掌握的技術(shù)與學(xué)習(xí)內(nèi)容而言，完全有能力完成并實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)，所以在技術(shù)上是可行的。本系統(tǒng)的功能包括：工作分配功能：包括新員工檔案的輸入、