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我國上市公司企業(yè)社會責任會計信息披露研究(完整版)

2025-07-30 22:56上一頁面

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【正文】 105107.[8] 賽娜. 上市公司社會責任信息披露研究[J]. 中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計, 2012, (3)本文所引用的研究文獻和數(shù)據(jù),是各位學(xué)者辛苦研究的結(jié)晶。 由于本人的能力有限,缺乏實際工作經(jīng)驗,對相關(guān)數(shù)據(jù)資料、調(diào)查研究所采取的樣本仍然不足。另外,企業(yè)還應(yīng)在在管理者的帶動下,提高員工的社會責任意識。我國對社會責任會計關(guān)注較晚,迄今為止,我國在這方面仍未研究出一整套完善的理論系統(tǒng)。(2)成立專門針對社會責任會計的政府審計機構(gòu),對企業(yè)的社會責任報告進行定期的審計調(diào)查,迫使企業(yè)能夠按時按質(zhì)按量提供可靠的信息。與此同時,對獎懲機制的構(gòu)建也有利于披露模式的建立,對于嚴格遵守規(guī)定進行披露以及在會計信息披露方面做得較好的企業(yè)進行一定的獎勵,而對欺上瞞下、逃避信息披露的企業(yè)進行一定的懲罰和社會公開,起到警示作用。(3)對在證券市場上上市的企業(yè)應(yīng)當要求其編制獨立的責任報告,如資產(chǎn)負債表,利潤表,現(xiàn)金流量表等年度報表的社會責任單獨體現(xiàn)形式,這樣可以動態(tài)的反應(yīng)企業(yè)因承擔社會責任而產(chǎn)生的經(jīng)濟變化情況,由微觀的信息反應(yīng)宏觀的社會效益。(3)全面性原則。而日本政府則是頒布了詳盡的節(jié)能減排相關(guān)法律條例,并定期對其進行修改更新,對重點關(guān)注行業(yè)都有明確的環(huán)保要求,企業(yè)必須對其社會責任履行情況進行詳盡說明。其相關(guān)法律法規(guī)也是最早頒布的,并且在全國范圍內(nèi)推廣。另外,對于相關(guān)的高管參加的公益性事業(yè)、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中相對敏感的資源消損、對環(huán)境及自然資源耗費具有不良影響的行為等等容易引起爭議的事項常常一筆帶過或只字不提。這些公司按行業(yè)可劃分為22類,其中大型器械制造、工業(yè)設(shè)備制造及檢修、精密儀表制造等行業(yè)的社會責任報告披露最多,有16家,%。表31 20122014年企業(yè)披露社會責任報告數(shù)量 數(shù)據(jù)來源:巨潮資訊網(wǎng)()。在這個背景下,企業(yè)特別是上市公司的社會責任會計信息披露開始越來越被大眾關(guān)注。 財務(wù)報表附注該方式是指在年終報表中新增一些能夠使用貨幣來進行計量的科目或在財務(wù)報表中就現(xiàn)有數(shù)據(jù)對企業(yè)對其所應(yīng)負的社會責任當年的履行狀況添加新的附注。但直到今天,企業(yè)社會責任會計的概念在國內(nèi)外的理論界仍沒有一個統(tǒng)一的概念。第一部分前言介紹了當前對社會責任會計信息披露方面的研究背景及研究意義等,并對國內(nèi)外的文獻資料進行整理;第二部分結(jié)合基本概念、內(nèi)容、模式等方面對該領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論進行分析;第三部分則結(jié)合現(xiàn)今上市公司的具體情況,對我國當前披露現(xiàn)狀及現(xiàn)在凸顯的問題進行詳細分析;第四部分,分析說明世界范圍內(nèi)的成功模式和可參考引用的觀點,結(jié)合我國現(xiàn)狀總結(jié)出對我國的啟示;第五部分,對推動我國披露體系的建設(shè)和發(fā)展提出相關(guān)的意見建議。王勇、劉文綱(2012)通過對我國零售業(yè)上市公司社會責任信息披露質(zhì)量及影響因素進行實證分析,結(jié)果顯示,我國零售業(yè)上市公司缺乏報告社會責任的積極性,信息披露質(zhì)量偏低。但其認為企業(yè)的聘用人員、崗位技能提高課程及輪換班次職務(wù)等事項不屬于員工信息所包含的事項。因此,對于理論上的發(fā)展,對于該方面的研究仍十分有必要。然而,我國企業(yè)仍處在一種追求經(jīng)濟利益及股東利益最大化的發(fā)展模式中,這不僅對消費者、勞動者及廣大人民群眾的利益都造成了損害,也損壞了我國企業(yè)的形象,使得我國企業(yè)整體發(fā)展環(huán)境受到不良影響,阻礙企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。上市公司作為我國企業(yè)優(yōu)秀類群體,得到更多的政府及民眾關(guān)注,其更應(yīng)成為保護社會利益、創(chuàng)造社會價值的一個典范,起到以身作則的作用。因此本文以上市公司為研究對象,對于社會責任會計信息披露的基本理論及企業(yè)的披露現(xiàn)狀進行分析,同時對國外成熟模式進行分析并總結(jié)其對我國的啟示,最后在這些分析結(jié)果的基礎(chǔ)上對于推動我國現(xiàn)有體系相關(guān)建議。其實,企業(yè)對其社會責任進行積極承擔,可能會在短期有一定的虧損形成,消耗其原有資源,減少收益,但從長遠的角度看,這不僅有利于企業(yè)在發(fā)展過程中形成良好的聲譽形象,更有利于企業(yè)的生產(chǎn)過程中形成良性循環(huán),從而為企業(yè)帶來長遠的經(jīng)濟效益。筆者選取了上市公司作為研究的具體對象和樣本,更具代表性,能夠在一定程度上提高我國的公司管理者和社會大眾的責任意識,也有助于企業(yè)在了解的起點上,更加主動地承擔其應(yīng)負的社會責任,促進我國披露體系的整體發(fā)展。此外,西方的政府組織機構(gòu)也在對要求進行不斷的完善。李瓊娟(2013)對食品行業(yè)社會責任會計的特征及現(xiàn)狀進行分析,建立了以產(chǎn)品質(zhì)量為核心的食品行業(yè)社會責任會計核算體系。本文旨在通過對當前我國上市公司社會責任會計信息披露的研究,盡自己綿薄之力對整體會計信息披露體系的進一步發(fā)展建設(shè)提供學(xué)術(shù)上的參考。如上文提到的戴維這種方式能夠準確地用貨幣計量社會責任,使之能夠清楚地被界定和分析,但其缺點也顯而易見,不僅對社會責任用簡單的數(shù)字進行桎梏,同時也使這些新增的附注和會計科目讓整個財務(wù)報表變得更加復(fù)雜。本文以上市公司所發(fā)布的社會責任報告為著手點,從A股上市的企業(yè)作為總體分析其報告的數(shù)量、篇幅、行業(yè)分布等方面對當前現(xiàn)狀進行剖析,并指出現(xiàn)存的問題。年度201220132014社會責任報告592644681 報告篇幅文章的優(yōu)劣其中一個判斷標準就在于其篇幅,對于社會責任報告來說,其篇幅在一定程度上反映其信息是否詳盡、完整,但又不能過長顯得冗長繁復(fù),反而不利關(guān)鍵信息的獲取。普通金屬和非金屬制造業(yè)位列第二,有6家,%,排名最后的則是木材產(chǎn)品制造行業(yè)。有些上市公司對福利費用、法定公益金等方面略有提及,但數(shù)量十分有限,對于負面的信息更是能少則少,盡量規(guī)避或缺乏實質(zhì)內(nèi)容,導(dǎo)致至今仍沒有任何一家上市公司的社會責任信息披露做到了完全的全面完整。從1977年起,法國政府部門就頒布強制性要求,規(guī)定工人數(shù)量在750人以上的企業(yè)必須編制社會資產(chǎn)負債表,并對職工數(shù)目、薪酬水平、再教育及住宿等方面的信息進行逐一體現(xiàn)。 實行以政府為主導(dǎo)型的上市公司社會責任披露模式會計行業(yè)的進步與社會環(huán)境相輔相成,而法國的社會環(huán)境與我國有許多類似的地方,而現(xiàn)今的法國在該方面是屬于發(fā)展水平最高的國家,因此我國在主導(dǎo)主體方面可以參考法國模式,借鑒其國家政府主導(dǎo)的社會責任披露模式,從上市公司入手,對其披露進行強制干預(yù),依靠政府的強制要求來推動。要求企業(yè)需要顧全大局,全面、充分地進行披露,對與其利益有關(guān)系的大眾負責,以提高信息的使用效率。第5章 我國上市公司企業(yè)社會責任會計信息披露的建議現(xiàn)今,經(jīng)濟飛速發(fā)展,科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)展觀念也越來越深入人心,社會對于企業(yè)社會責任的關(guān)注度越來越高。 制定統(tǒng)一的社會責任會計信息披露準則從上述的研究結(jié)果來看,當下我國并沒有形成統(tǒng)一的披露準則,導(dǎo)致我國現(xiàn)今的披露狀況紊亂,披露的內(nèi)容、格式不統(tǒng)一,社會責任報告所提供的信息失去可比性,其報告的質(zhì)量無法滿足使用者的需求。(3)定期檢查和指導(dǎo)企業(yè)的社會責任會計工作。針對這個難題,我們也可成立專門的社會責任會計信息計量研究組,以國外先進的研究成果作為參考引用,結(jié)合我國現(xiàn)狀,從而創(chuàng)建切實可行的計量方法,提高企業(yè)提供的社會責任報告的定量化程度。企業(yè)應(yīng)加強對員工的教育,定期開展一些與社會責任有關(guān)活動,如開展一些社會責任會計信息披露的培訓(xùn)活動,并在日常管理活動中時刻強調(diào)企業(yè)履行社會責任并將其情況進行披露的重要性,爭取做到公司上下人人重視企業(yè)的社會責任會計工作,使企業(yè)從根本上改變對社會責任會計信息披露的態(tài)度,從不愿到自愿,最終提高企業(yè)整體披露質(zhì)量??赡苓€沒有達到預(yù)期的效果。如果沒有這些研究結(jié)論、成果的引導(dǎo)和
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