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農(nóng)民工法律知識競賽題庫(完整版)

2025-07-30 21:03上一頁面

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【正文】 是: C2基本養(yǎng)老保險實行 A 的基金管理模式。(D) ,36 ,38 C. 9,40 ,40 18.《勞動法》第59條明確規(guī)定:“禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第 級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。( D ) . 10.勞動者在試用期內(nèi)提前 日通知用人單位,可以解除勞動合同。 A、無效合同 B、可變更合同 C、效力待定合同 D、附條件合同 對行為人沒有代理權(quán)訂立的合同,擁有撤銷權(quán)利的是 D 。19.我國刑法對效力范圍的規(guī)定以(屬地原則)為基礎(chǔ)。(八十),并不得低于用人單位所在地(最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在(15日內(nèi))作出工傷認(rèn)定的決定。人民調(diào)解調(diào)解權(quán)來自于人民群眾,司法調(diào)解調(diào)解權(quán)是國家授權(quán)。人民法院依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議有效,一方當(dāng)事人拒絕履行或者未全部履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。(8)夫妻雙方有實行計劃生育的義務(wù)。1我國憲法規(guī)定公民有哪些權(quán)利?1)法律面前一律平等;(2)選舉權(quán)和被選舉權(quán),言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由;(3)宗教信仰自由;(4)人身自由:人身自由不受侵犯、人格尊嚴(yán)不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護;(5)批評、建議、申訴、控告、檢舉和取得賠償權(quán);(6)參與社會、經(jīng)濟、文化活動和教育的權(quán)利;有勞動權(quán)、休息權(quán)、退休享受生活保障權(quán);(7)其它權(quán)利。 (5)勞動合同約定的其他賠償費用。農(nóng)民工法律知識競賽題庫一、簡答1.訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循什么原則? 、平等自愿3. 協(xié)商一致 2.《勞動合同法》的適用范圍包括哪些? . 民辦非企業(yè)單位 、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者 勞動合同終止的的條件是什么? 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn) 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致 勞動合同期限屆滿 ,致使原合同無法履行 用人單位解除勞動合同時,工會享有的權(quán)利有哪些? 提出意見權(quán) 要求重新處理權(quán) 支持起訴權(quán) 《工傷保險條例》的適用范圍包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和哪些?。 1用人單位應(yīng)如何支付勞動者加班加點工資? 用人單位在法定工作時間之外安排勞動者加班加點工作的,必須向勞動者額外支付加班費。我國憲法規(guī)定公民的基本義務(wù)有哪些?(1)維護國家統(tǒng)一和各民族團結(jié)。(9)父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù),成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)。2人民調(diào)解與司法調(diào)解有哪些區(qū)別?(1)調(diào)解機構(gòu)性質(zhì)不同。(5)調(diào)解的對象與范圍不同。用人單位法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收(萬分之五)的滯納金。 ,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付 的(二倍)工資。,普通訴訟時效是(2年)。 A、行為人 B、代理人 C、被代理人 D、善意相對人 下列 D 不是合同無效的法定情形。(C) . 11.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿 年的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期勞動合同?!保―) C. 三級 19.《勞動法》第60條規(guī)定:“不得安排女職工在經(jīng)期從事 、 、和 的勞動。(A) A、社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合; B、社會統(tǒng)籌;C、個人帳戶; D、儲蓄性26. 社保機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理失業(yè)人員申請領(lǐng)取失業(yè)保險待遇之日起 內(nèi),將審核結(jié)果及有關(guān)事項告知申請人。 3國家和社會治理需要(C)共同發(fā)揮作用。 ( )。 錯集體合同對其終止后仍存續(xù)的勞動合同,不再有約束力。錯13、勞動者雖在試用期間被證明不符合錄用條件,但此時如該勞動者恰逢孕期,不得解除勞動合同。對三、不定項選擇題 1.假設(shè)張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯誤,給公司造成了很大損失,后經(jīng)了解,張某的司法考試證書是偽造的,實際上是高中畢業(yè)?!?本題參考答案是: A B C D1 根據(jù)《村民委員會組織法》的規(guī)定,以【 】不正當(dāng)手段當(dāng)選村民委員會成員的,當(dāng)選無效。A、農(nóng)村村民對宅基地有使用權(quán),也有所有權(quán)B、農(nóng)村村民對宅基地只有使用權(quán),沒有所有權(quán)C、農(nóng)村農(nóng)民的宅基地,屬于農(nóng)民個人所有D、農(nóng)村農(nóng)民的宅基地,屬于農(nóng)民集體所有本題參考答案是: B D1經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成的 具有法律約束力。(AC)A、受教育權(quán)B、服兵役 C、勞動權(quán) D、納稅2農(nóng)民工向沒有經(jīng)營資格的單位提供勞動后未獲得勞動報酬的,該單位或者其出資人應(yīng)該依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定向勞動者支付( ABD )。根據(jù)__AB______適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機
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