【摘要】第五章自變量的選擇§引言?在實(shí)際問題中可以提出許多可能對因變量有影響的自變量,如何從中選擇確實(shí)有影響的自變量來建立回歸方程是一個(gè)十分重要的問題。如果方程中包含的自變量過多,那么不僅使用不便,還可能削弱估計(jì)和預(yù)測的精度,而自變量過少或選得不恰當(dāng),又會使所建立的模型與實(shí)際有偏離而不能使用。然而,自變量的選擇又是一個(gè)十分復(fù)雜的問題,而涉及的計(jì)
2025-09-19 13:39
【摘要】2007—2008年企業(yè)人力資源管理師(二級)考試指南電子版下載第五章薪酬管理一、選擇題(一)單選題1.薪酬水平低的企業(yè)應(yīng)注意()%點(diǎn)處的薪酬水平。A.50B.25C.90D752.銷售提成工資屬于()的形式。A.崗位工資制B.技能工資制c.組合T資制D.績效工資制3.什么是企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提?()A.崗位分析與評價(jià)B.
2025-04-07 22:01
【摘要】第五章數(shù)控檢測裝置概述組成:位置測量裝置是由檢測元件(傳感器)和信號處理裝置組成。作用:閉環(huán)數(shù)控系統(tǒng)為反饋控制的隨動系統(tǒng),它的輸出量是機(jī)械位移、速度或加速度,利用這些量的反饋實(shí)現(xiàn)精確的位移、速度控制目的。數(shù)控系統(tǒng)的檢測裝置(即傳感器)起著測量和反饋兩個(gè)作用,它發(fā)出的信號傳送給數(shù)控裝置或?qū)S每刂破鳎瑯?gòu)成閉環(huán)控制。從一定意義上看,數(shù)控機(jī)床的加工精度和定位精度主要取決于檢
2025-06-24 19:26
【摘要】第五章項(xiàng)目合同管理目錄1總則2總承包合同管理3工程勞務(wù)分包與合同管理4顧客服務(wù)與滿意度評價(jià)管理1總則為了實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目合同的規(guī)范管理,減少合同糾紛,規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會信譽(yù)。2總承包合同管理(1)成本合同部組織對項(xiàng)目部的合同交底及移交合同及附件;(2)項(xiàng)
2025-05-14 12:16
【摘要】76CHAPTER5PRODUCTANDSERVICECOSTING:JOB-ORDERSYSTEMQUESTIONSFORWRITINGANDDISCUSSION1.Costmeasurementistheprocessofdeter-miningthedollaramountsofdirectmateri
2024-11-08 16:42
【摘要】第五章國際貨款的收付國際貿(mào)易結(jié)算方式國際貿(mào)易結(jié)算:通過貨幣國家之間的收付結(jié)清貿(mào)易雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。以貨易貨:難匹配,主要用于補(bǔ)償貿(mào)易;現(xiàn)金結(jié)算:現(xiàn)金運(yùn)送風(fēng)險(xiǎn)大,費(fèi)用高,資金周轉(zhuǎn)問題,外匯管制問題。非現(xiàn)金結(jié)算:迅速,簡便,節(jié)約現(xiàn)金和流通費(fèi)用,加快資金周轉(zhuǎn)。
2025-08-01 13:14
【摘要】上一頁下一頁1第五章Word的其他功能第五章Word的其他功能目標(biāo)、工具欄和命令總結(jié)練習(xí)Word的其他功能上一頁下一頁2學(xué)習(xí)目標(biāo):認(rèn)識行文工作的基本過程,掌握基本技巧。自定義工作環(huán)境,在遇到問題
2025-08-01 13:13
【摘要】......第五章 5-1已知線性調(diào)制信號表示式如下:(1),(2)。式中,。試分別畫出它們的波形圖和頻譜圖。 5-2根據(jù)圖P5-1所示的調(diào)制信號波形,試畫出DSB及AM信號的波形圖,并比較它們分別通過包絡(luò)檢波
2025-06-20 08:30
【摘要】§5-3組合體的尺寸標(biāo)注視圖表達(dá)立體的結(jié)構(gòu)形狀,尺寸則表達(dá)立體的真實(shí)大小。因此,尺寸是工程圖樣的重要組成部分。尺寸標(biāo)注的基本要求是:正確——尺寸數(shù)值應(yīng)正確無誤,符合《機(jī)械制圖》國家標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)尺寸注法的規(guī)定。完整——標(biāo)注尺寸要完整,不允許遺漏,一般也不允許重復(fù)。清晰——尺寸的安排要整齊、清晰、醒目、便于閱讀查找。一、基本體的尺寸標(biāo)注1.平面體棱柱標(biāo)注底面尺寸
2025-08-21 14:16
【摘要】第五章市場營銷策劃設(shè)計(jì)的最終目的是將其作品推向市場,滿足消費(fèi)者的需求。因而設(shè)計(jì)策劃者務(wù)必懂得產(chǎn)品的市場運(yùn)作規(guī)律,熟悉市場操作的規(guī)范,具備一定的市場營銷策劃能力。所謂市場營銷策劃應(yīng)該是與市場相關(guān)的一系列策劃活動,由于我們所探討的是與設(shè)計(jì)有關(guān)的策劃行為,下面就市場調(diào)查、市場預(yù)測、市場價(jià)格、市場渠道、市場推廣及促銷等方面加以論述。第一節(jié)市場營銷策劃概述一、市場營銷理念工業(yè)革命后
2025-06-27 01:10
【摘要】第五章游標(biāo)和觸發(fā)器游標(biāo):隱式游標(biāo):%FOUND,%NOTFOUND,%ROWCOUNT1.%FOUND用法,只有在DML語句影響一行或者多行時(shí),%FOUND屬性才返回TRUE。下列示例演示了%FOUND的用法: begin updateemployees2setfirst_name=first_name||'t'wher
2025-06-25 22:41
【摘要】m第五章薪酬管理一、薪酬制度的設(shè)計(jì):(一)薪酬(Compensation):泛指員工獲得的一切形式的報(bào)酬。包括薪資、福利和保險(xiǎn)等各種直接或間接的報(bào)酬;精神的與物質(zhì)的報(bào)酬;貨幣的與非貨幣的報(bào)酬;內(nèi)在的與外在的報(bào)酬等等。可以包括:工資、獎金、津貼、提成工資、勞動分紅、福利等1、薪資:即薪金、工資的簡稱。薪金(Salary)通常是以較長的時(shí)間為單位計(jì)算員工的勞動報(bào)酬,如月薪、年薪我們國
2025-04-14 22:56