【摘要】第一篇:筆試包括哪些內(nèi)容? 筆試主要是對畢業(yè)生的工作能力進行測試。由于畢業(yè)生都經(jīng)過正式的專業(yè)訓練,因此大多數(shù)單位都是根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)成績來判斷畢業(yè)生的專業(yè)技能而不進行筆試。但也有一些單位由于書面材料...
2024-10-13 19:32
【摘要】企業(yè)職工福利費財務與稅法規(guī)定對比表? 財務規(guī)定《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號) 稅法規(guī)定《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號) 分析企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入
2025-06-22 12:35
【摘要】1職工福利費管理辦法第一章總則第一條為加強對全行職工福利費的管理,規(guī)范職工福利費的使用范圍,通過管理進一步完善職工福利費分配機制和逐步提高全體職工福利待遇,特制定本管理實施方案。第二條本管理辦法適用范圍為全體員工。第三條本管理辦法所稱職工福利費:是指企業(yè)為職工提供
2025-08-29 13:15
【摘要】財政部負責人就企業(yè)職工福利費財務管理政策答問2009年12月03日10:28???來源:中國政府網(wǎng)??? 2009年11月12日,財政部印發(fā)了《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號,以下簡稱《通知》)。日前,財政部企業(yè)司有關(guān)負責人就相關(guān)問題回答了記者提問?! 枺骸锻ㄖ烦雠_的背景主要是什
2025-06-28 11:07
【摘要】 福利費與工會經(jīng)費開支范圍 (1)醫(yī)藥衛(wèi)生方面的支出。包括。 ①企業(yè)附設職工醫(yī)院、衛(wèi)生所等醫(yī)護人員(不包括行政管理人員)的工資、工資性津貼和補貼等; ②醫(yī)藥費; ③路外醫(yī)療費; ④委托...
2024-10-01 01:30
【摘要】 第1頁共10頁 機關(guān)福利費使用問題的意見 根據(jù)福利費使用問題的有關(guān)規(guī)定,為了更合理地解決干 部、職工(含離退休人員,下同)的一些特殊生活困難, 結(jié)合我局實際情況,對局機關(guān)及所屬單位的誓利費...
2025-08-18 00:46
【摘要】員工薪酬與福利?一、薪酬管理概述?二、薪酬制度?三、員工福利一、薪酬管理概述?薪酬的概念與內(nèi)容?薪酬的作用?薪酬制定的原則?影響薪酬的因素薪酬的概念?薪酬是指員工在從事勞動、履行職責并完成任務之后所獲得的經(jīng)濟上的酬勞或回報。?狹義的薪酬,指直接薪酬。?廣義的薪酬,
2025-01-03 16:51
【摘要】第一篇:廣東廣播電視大學教職工福利費使用規(guī)定 粵電大組人[2002]4號 關(guān)于印發(fā)《廣東廣播電視大學教職工福利費使用規(guī)定》、《廣東廣播電視大學勞保用品發(fā)放暫行規(guī)定》的通知 學校各部門: 現(xiàn)將《...
2024-10-10 19:30
【摘要】第一篇:員工薪酬福利管理表單 一、員工薪資單 月份: 二、員工薪資等級表 三、崗位調(diào)動薪資變動表 調(diào)動范圍:□公司間□公司內(nèi)部 注:1.該表格必須由人力資源部專人填寫。 2.涉及薪資問題...
2024-10-17 14:27
【摘要】第一篇:員工薪酬福利管理培訓 員工薪酬福利管理培訓 講師:譚小芳 助理:*** 官網(wǎng) 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業(yè)中高層管理者 培訓背景: ——歡迎進入著名企管...
2024-10-20 23:34
【摘要】新準則下房地產(chǎn)企業(yè)應付職工薪酬的會計處理2006新會計準則體系在我國的上市公司(含實施新準則的其它公司)已經(jīng)實施一年有余,不僅得到了國際上對中國會計商業(yè)語言的認可和贊同,而且提高了我國上市公司的會計信息質(zhì)量,也為中國企業(yè)境外上市融資節(jié)省了部分上市成本。新會計準則體系的最大特色是,取消了過去分行業(yè)的會計核算體系,給予了企業(yè)在國家財會法規(guī)、會計準則指導下自行組織會計核算的自主權(quán)。習慣了按照行業(yè)會
2025-06-25 02:45
【摘要】福利費會計財稅處理全攻略“兩則一稅”下職工福利費的會計處理2006年12月4日發(fā)布的《企業(yè)財務通則》的第五章沒有規(guī)定企業(yè)要按規(guī)定比例計提職工福利費,只是規(guī)定了:“企業(yè)應當依法為職工支付基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險費,所需費用直接作為成本(費用)列支。已參加基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險的企業(yè),具有持續(xù)盈利能力和支付能力的,可以為職工建立補充醫(yī)療保險和補充養(yǎng)老保險,所需費用按照省級
2025-06-22 03:47