企業(yè)職工福利費財務與稅法規(guī)定對比表(完整版)
【正文】 )離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用?！ ∷?、企業(yè)應當逐步推進內設集體福利部門的分離改革，通過市場化方式解決職工福利待遇問題?！ ?二)標準合理。 七、企業(yè)按照企業(yè)內部管理制度，履行內部審批程序后，發(fā)生的職工福利費，按照《企業(yè)會計準則》等有關規(guī)定進行核算，并在年度財務會計報告中按規(guī)定予以披露?！ “?、本通知自印發(fā)之日起施行。國家沒有明確規(guī)定的，企業(yè)應當參照當?shù)匚飪r水平、職工收入情況、企業(yè)財務狀況等要求，按照職工福利項目制訂合理標準?！ 嵭心晷街频刃匠曛贫雀母锏钠髽I(yè)負責人，企業(yè)應當將符合國家規(guī)定的各項福利性貨幣補貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理，發(fā)放或支付的福利性貨幣補貼從其個人應發(fā)薪酬中列支。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。稅法未明確規(guī)定 企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。為職工衛(wèi)生保健、生活等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼屬于福利費稅法和財務都作為福利費職工療養(yǎng)費用稅法未明確規(guī)定財務作為福利費，稅法未明確規(guī)定自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出職工食堂經(jīng)費補貼稅法和財務都作為福利費符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼供暖費補貼稅法和財務都作為福利費符合國家有關財務規(guī)定的防暑降溫費職工防暑降溫費稅法和財務都作為福利費
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