企業(yè)職工福利費財務與稅法規(guī)定對比表-文庫吧在線文庫
【正文】 設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。 Post By：20091126 9:54:26 發(fā)文標題：關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知發(fā)文文號：財企[2009]242號 (五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出?！ ∥?、企業(yè)職工福利一般應以貨幣形式為主。 (三)管理科學。以前有關企業(yè)職工福利費的財務規(guī)定與本通知不符的，以本通知為準。企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當按規(guī)定進行明細核算，準確反映開支項目和金額。企業(yè)應當依法制訂職工福利費的管理制度，并經(jīng)股東會或董事會批準，明確職工福利費開支的項目、標準、審批程序、審計監(jiān)督。按照《企業(yè)財務通則》第四十六條規(guī)定，應當由個人承擔的有關支出，企業(yè)不得作為職工福利費開支?！ ?三)職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。為職工住房所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利稅法和財務都作為福利費企業(yè)為職工提供的通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理。企業(yè)職工福利費財務與稅法規(guī)定對比表稅法未明確規(guī)定財務作為福利費，稅法未明確規(guī)定職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。 (四
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