【正文】 　　很遺憾我們沒有直接聯(lián)系到光大的校友，不過341樓有校友向我們提供信息說第一年月收入3500，看上去還算不錯?！　》€(wěn)定？深圳發(fā)展銀行　　有人說民生是米缸，不過前提是你爸是米倉。喜歡渾水摸魚的同學不妨可以試一試，銀行總歸要人工作的，說不定廉價混2年升上去了，待遇也上去了。他家今年共發(fā)144張offer，財大的占10%左右?！　〈觥铩铩铩铩铩睢　》€(wěn)定★★★　　穩(wěn)定★★★　　穩(wěn)定★★★★　　發(fā)展★★★由于競爭激烈，股份制銀行的壓力也比四大國有大，所以做不好就要被換崗，領(lǐng)導層面也受到分行和總行的壓力，分支行長經(jīng)常輪換，也就造成了某些銀行由于換行長的關(guān)系薪資出現(xiàn)大起大落的現(xiàn)象。農(nóng)總清華北大的很多?！铩铩铩锝ㄐ胁⒉粫粗啬闶欠衩３錾恚肼氈蟮陌l(fā)展還是要看個人能力?！　∈孢m★★★★薪酬福利：這幾年建行的發(fā)展很快，收益的增長同時也帶來了員工的高收入。員工能學習到很多銀行的知識，并且也有內(nèi)部從支行升總行的機會。中國銀行　　發(fā)展★★★★★不過中農(nóng)工建的上海分行基本只招本地生源。我在這里不可能說得很直白，但是我告訴你，人行在所在地城市待遇時中上等的。一般來說，在收入、福利、工作環(huán)境、晉升發(fā)展機會等是總行更有優(yōu)勢，但也不排除好的支行的待遇比總行好的情況，所以，這都取決于個人的具體選擇。工作舒適度工作寬松環(huán)境來說也有相的地差距。而且待遇低低人員流動比較大，升職快，發(fā)展比較好。職業(yè)發(fā)展：雖然說工行的薪資不高，但是這里絕對是一個學習的平臺，有心人會學到很多東西，也為你跳槽到外資銀行和商業(yè)銀行增加了有力的籌碼。　　舒適★★★薪酬福利：廣州地區(qū)：第一年工資很少：本科生稅前2500左右，稅后不到2000；碩士生轉(zhuǎn)正前比本科生高300400，不過3個月后可以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后會好很多，而本科要1年后才能轉(zhuǎn)正。　　待遇★★★☆總的來說，不同支行之間待遇差別較大，一般建行是年薪65000左右?！　〈鲛D(zhuǎn)正前可能只能拿到20003000，轉(zhuǎn)正后就會有基本工資＋績效獎金＋年終獎金＋各種過節(jié)費。至于好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。工作舒適度工作時間方面，抱怨招行太累的呼聲很大，雖然招行的工資在國內(nèi)銀行相對是較高的，但是招行的工作壓力也遠遠比四大國有銀行壓力大，一般從早上八點半工作到晚上七八點，中午只有二十分鐘的吃飯時間（北京分行）。樓下有部分浦發(fā)校友對浦發(fā)待遇提出了新的看法，對此本人表示歡迎，可能渠道有所不同，浦發(fā)的待遇上下相差比較大的關(guān)系，現(xiàn)在先給予4星半待遇評分。前幾年上行的待遇一般，不過今年開始提薪，待遇有很大提高（相對于以前），實習期1年半，今年某支行新進行校友月均到手3K左右，去年進的另一個支行的校友每月2K公司工資+2K補貼另加高溫費發(fā)了3K，轉(zhuǎn)正后每月有3K的房帖,發(fā)滿10W為止。根據(jù)07年新進行校友匯報，該行第一年稅后7w左右，另不定期發(fā)放實物，繳六金?！　∈孢m★★★　　穩(wěn)定★　　會毫不猶豫地把你踢走?！　∫韵乱媚承Ｓ训泥]件：“一年見習期,下派到一家支行會計部做對公對私業(yè)務(wù)，工資1600,獎金無,車貼400,飯貼每天10元,不定期發(fā)水果,超市卡,飲料券,年中一次旅游，一年后分行重新分配,具體薪金還不清楚,起薪是900”聽上去還是比較少的，所以就這樣評分了。光大銀行在分行,部門有很多,比如像計財部,投資銀行部,公司業(yè)務(wù)部,當然各家銀行,各家支行可能在收入和福利方面差距還是比較大的,但是相比于其它行業(yè)來講,我當時聽說只有三千塊一個月,聽HR說的,事實上遠遠不止. 說它好是因為這個行業(yè)薪酬高，福利高，越是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，薪酬越高，福利越好；越是級別高的管理機構(gòu)薪酬越高，福利越高，比如，總行高于省一級分行，省分行高于市一級二級分行，二級分行高于基層支行；越是職務(wù)高，工資越高，級差很大。以我個人對銀行業(yè)的了解，我認為這個行業(yè)是一個最需要人才的行業(yè)，說需要人才，需要的是高層次的真正懂得國際金融和現(xiàn)代投資知識的人才，需要的是具備宏觀經(jīng)濟管理和決策的人才，需要的是高層次的產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)人才，也需要高層次的法律人才和計算機程序開發(fā)設(shè)計人才，需要高層次的投資理財顧問人才，這方面的人才在當前的銀行業(yè)實在太少。下面若干部門：人力資源、公司、機構(gòu)業(yè)務(wù)、個人金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、信貸審批業(yè)務(wù)、法律事務(wù)、運營業(yè)務(wù)、計劃財務(wù)等，對專業(yè)和能力的要求是：經(jīng)濟類專業(yè)，業(yè)務(wù)上懂得本專業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，因為銀行是國有企業(yè)，是經(jīng)營單位，本身追求效益最大化，所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。以上所講是國有商業(yè)銀行情況，當然，您能進銀監(jiān)會、人民銀行、國家開發(fā)銀行等政策銀行和監(jiān)管機構(gòu)，情況就不同了，因為那里沒有營業(yè)窗口!工資待遇遠遠高于國有商業(yè)銀行！金融行業(yè)幾個比較熱門的證書注冊金融分析師（CFA）鑒于CFA考試的正規(guī)性、專業(yè)性和權(quán)威性，其資格在全球金融領(lǐng)域內(nèi)受到廣泛的認可，成為銀行、投資、證券、保險、咨詢行業(yè)的從業(yè)通行證。中國考生可在上海、北京參加CFA考試。注冊金融策劃師（CFP） CFP認證包括培訓、專業(yè)考試、職業(yè)道德考核等幾個步驟。報考費用：?？忌ㄟ^全部九門課程考試后，將獲得準精算師資格。　　財務(wù)顧問師和我國目前提出的理財規(guī)劃師相近，但財務(wù)顧問師（RFC）是被世界各國認可的具有很高知名度的認證體系?！　〗衲?月初，一個來自美國的金融職業(yè)資格認證——特許財富管理師（CWM）首批學員畢業(yè)。適合人群：報考CIA需具有學士或?qū)W士以上學位、中級及中級以上專業(yè)技術(shù)資格、注冊會計師證書或非執(zhí)業(yè)注冊會計師證書。能在一定時間內(nèi)取得GRE或GMATCQF以國際領(lǐng)先的師資力量、高端前沿的知識體系、實用高效的教學模式，打造國際金融英才！目前，許多取得CFA證書的專業(yè)人士，都來參加CQF培訓。CIMA資格不同于普通會計認證，它以會計為基礎(chǔ)，涵蓋了管理、戰(zhàn)略、市場、人力資源、信息系統(tǒng)等方方面面的商業(yè)知識和技能。硬性標準，非常嚴格，如果寫明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。其他標準。說遠了，回來說銀行篩選簡歷的標準。沒錯，銀行就是以貌取人，但不是歧視。所以，如果你長得一般，完全沒有關(guān)系，只要你氣質(zhì)不錯就可以了。通常，在文體、寫作、外語、組織能力等方面的特長會比較受歡迎。有些同學可能也偶爾遇到這種情況，這個時候，不要郁悶。在監(jiān)考的時候，我也為一些同學感到遺憾。好的，筆試成績一般，也會給個面試機會；差的，除非成績很好，否則不給面試機會。有的時候，面試官會問一些專業(yè)問題，這些專業(yè)問題一般都很簡單，這個時候，就看你平時的知識儲備了。五、銀行需要什么樣的畢業(yè)生看到這里，可能有的同學就會說，銀行和一般的用人單位在招聘方面也沒有什么本質(zhì)的區(qū)別，都是希望能招到綜合素質(zhì)好的畢業(yè)生。通過英語等級考試，在校成績一般即可；英語水平突出、成績優(yōu)秀者優(yōu)先；但書呆子不受歡迎。當你回首自己過去的成長經(jīng)歷的時候，是不是覺得虛度了無數(shù)寶貴的光陰？不過，亡羊補牢還來得及，只要努力，成功終究還是會屬于你如果你覺得自己具備了上述條件，還是沒找到工作，那么，說明你的自身條件和你應(yīng)聘的職位不匹配，那就盡量尋找適合自己的職位。可是，找工作不是找對象，換工作不是離婚。但是，對于想從事銀行工作的同學來說，一定要想清楚。細致、耐心，有一定的風險控制的意識，不能粗心大意、丟三落四。如果你足夠優(yōu)秀，應(yīng)聘絕大多數(shù)單位應(yīng)該是沒有問題的。但是，無論參加什么面試，各位同學一定要想清楚以下幾個問題：你對這家單位了解多少；你對你應(yīng)聘的職位了解多少；你對你自己了解多少，包括你的性格、知識、能力等方面；你寫在簡歷上的東西，自己一定要清楚。所以，各位同學要注意，筆試的時候，也要注意自己的形象和行為。我看了看這些同學的簡歷，各種英語、計算機、職業(yè)資格認證一大堆，真不知道他是怎么拿到的。最后，只能“痛苦地”選擇其中一個。所以，你要盡量想清楚，用人單位需要的是什么樣的人，然后盡量讓自己的簡歷的內(nèi)容符合這些要求。如果你連什么是氣質(zhì)好、怎么樣培養(yǎng)自己的氣質(zhì)都不知道的話，那我只能說你的大學白上了，這種問題還沒想明白，還找什么工作??？實習經(jīng)歷。一般來說，這個世界上俊的和丑的，都是少數(shù)人。其實，用人單位也非常痛苦：面對成千上萬份簡歷，卻挑不出來幾個合適的，好不容易看上一個，人家卻不愿意來，最后只好招幾個差不多的，馬馬虎虎地用著。比如表達能力強、善于溝通等等，這些條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關(guān)這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。銀行需要什么樣的畢業(yè)生及招聘潛規(guī)則一、銀行招聘的公開條件通過四門考試后，你必須要符合IMA的規(guī)定的資格、操行及二年以上的工作經(jīng)驗方可申請注冊成正式會員。(Certified Management Accountant, CMA)特許財富管理師被認為是美國本土三大理財規(guī)劃管理師之一。目前全球有3000多人取得了國際認證財務(wù)顧問師協(xié)會的認證