【正文】 TEdate簡(jiǎn)歷存儲(chǔ)日期1人才庫(kù)人員教育和培訓(xùn)經(jīng)歷表talent_studyexprRIDint30編號(hào)studyTime11date1開(kāi)始學(xué)習(xí)時(shí)間studyTime12date1結(jié)束學(xué)習(xí)時(shí)間studyTime21date2開(kāi)始學(xué)習(xí)時(shí)間studyTime22date2結(jié)束學(xué)習(xí)時(shí)間studyTime31date3開(kāi)始學(xué)習(xí)時(shí)間studyTime32date3結(jié)束學(xué)習(xí)時(shí)間school1varchar2001學(xué)校/培訓(xùn)單位School2varchar2002學(xué)校/培訓(xùn)單位School3varchar2003學(xué)校/培訓(xùn)單位major1varchar2001專(zhuān)業(yè)/培訓(xùn)項(xiàng)目major2varchar2002專(zhuān)業(yè)/培訓(xùn)項(xiàng)目續(xù)表31：字段類(lèi)型長(zhǎng)度說(shuō)明major3varchar2003專(zhuān)業(yè)/培訓(xùn)項(xiàng)目degree1varchar1001所獲學(xué)歷/證書(shū)Degree2varchar1002所獲學(xué)歷/證書(shū)Degree3varchar1003所獲學(xué)歷/證書(shū)1人才庫(kù)人員工作經(jīng)歷表talent_workexprRIDint30編號(hào)workTime11date1開(kāi)始工作時(shí)間workTime12date1結(jié)束工作時(shí)間workTime21date2開(kāi)始工作時(shí)間workTime22date2結(jié)束工作時(shí)間workTime31date3開(kāi)始工作時(shí)間workTime32date3結(jié)束工作時(shí)間workTime41date4開(kāi)始工作時(shí)間workTime42date4結(jié)束工作時(shí)間pany1varchar2001工作單位pany2varchar2002工作單位pany3varchar2003工作單位pany4varchar2004工作單位industry1varchar2001所屬行業(yè)industry2varchar2002所屬行業(yè)industry3varchar2003所屬行業(yè)industry4varchar2004所屬行業(yè)department1varchar2001工作部門(mén)department2varchar2002工作部門(mén)department3varchar2003工作部門(mén)department4varchar2004工作部門(mén)position1varchar2001職務(wù)Position2varchar2002職務(wù)Position3varchar2003職務(wù)position4varchar2004職務(wù)fruit1text1業(yè)績(jī)fruit2text2業(yè)績(jī)fruit3text3業(yè)績(jī)fruit4text4業(yè)績(jī)1未入人才庫(kù)的簡(jiǎn)歷表tempary_talentRIDint30編號(hào)NAMEvarchar50姓名IDCARDvarchar50身份證號(hào)續(xù)表31：字段類(lèi)型長(zhǎng)度說(shuō)明SEXvarchar20性別NATIONALITYvarchar50民族POLITIC_STATUSvarchar50政治面貌HEIGHTvarchar20身高WEIGHTvarchar20體重BIRTHDAYdate出生年月HEALTHvarchar50健康狀況BIRTHPLACEvarchar50籍貫ADDRESSvarchar255家庭住址DEGREEvarchar50最高學(xué)歷COLLEGEvarchar255畢業(yè)學(xué)校MAJOR_TYPEvarchar100專(zhuān)業(yè)分類(lèi)MAJOR_NAMEvarchar255專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)RESEARCHvarchar100現(xiàn)從事的行業(yè)GRADUATEDATEdate畢業(yè)時(shí)間EDUCATION_MODEvarchar50培養(yǎng)方式FIRST_LANG_NAMEvarchar50培養(yǎng)方式FIRST_LANG_LEVELvarchar100語(yǔ)種SECOND_LANG_NAMEvarchar50語(yǔ)種SECOND_LANG_LEVELvarchar100水平COMPUTER_LEVELvarchar50計(jì)算機(jī)水平EXPECTED_SALARYvarchar30期望月薪EXPECTED_JOB_TYPEvarchar50崗位意向EXPECTED_WORK_REGIONvarchar50期望工作地區(qū)PHONEvarchar255電話號(hào)碼MOBILEvarchar255手機(jī)號(hào)碼EMAILvarchar255電子郵箱MAIL_ADDvarchar255通訊地址POSTCODEvarchar255郵政編碼STUDY_EXPERtext255學(xué)習(xí)經(jīng)歷WORK_EXPERtext社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷SELF_EVALvarchar255自我評(píng)價(jià)SKILLtext職業(yè)技能與特長(zhǎng)JOB_NAMEvarchar200工作名字JOB_IDvarchar30工作編號(hào)STORE_DATEdate簡(jiǎn)歷存儲(chǔ)日期1未入人才庫(kù)的教育和培訓(xùn)經(jīng)歷表tempary_studyexprRIDint30編號(hào)續(xù)表31：字段類(lèi)型長(zhǎng)度說(shuō)明studyTime11date1開(kāi)始學(xué)習(xí)時(shí)間studyTime12date1結(jié)束學(xué)習(xí)時(shí)間studyTime21date2開(kāi)始學(xué)習(xí)時(shí)間studyTime22date2結(jié)束學(xué)習(xí)時(shí)間studyTime31date3開(kāi)始學(xué)習(xí)時(shí)間studyTime32date3結(jié)束學(xué)習(xí)時(shí)間school1varchar2001學(xué)校/培訓(xùn)單位School2varchar2002學(xué)校/培訓(xùn)單位School3varchar2003學(xué)校/培訓(xùn)單位major1varchar2001專(zhuān)業(yè)/培訓(xùn)項(xiàng)目major2varchar2002專(zhuān)業(yè)/培訓(xùn)項(xiàng)目major3varchar2003專(zhuān)業(yè)/培訓(xùn)項(xiàng)目degree1varchar1001所獲學(xué)歷/證書(shū)Degree2varchar1002所獲學(xué)歷/證書(shū)Degree3varchar1003所獲學(xué)歷/證書(shū)未入人才庫(kù)的教育和培訓(xùn)經(jīng)歷表tempary_workexprRIDint30編號(hào)workTime11date1開(kāi)始工作時(shí)間workTime12date1結(jié)束工作時(shí)間workTime21date2開(kāi)始工作時(shí)間workTime22date2結(jié)束工作時(shí)間workTime31date3開(kāi)始工作時(shí)間workTime32date3結(jié)束工作時(shí)間workTime41date4開(kāi)始工作時(shí)間workTime42date4結(jié)束工作時(shí)間pany1varchar2001工作單位pany2varchar2002工作單位pany3varchar2003工作單位pany4varchar2004工作單位industry1varchar2001所屬行業(yè)industry2varchar2002所屬行業(yè)industry3varchar2003所屬行業(yè)industry4varchar2004所屬行業(yè)department1varchar2001工作部門(mén)department2varchar2002工作部門(mén)department3varchar2003工作部門(mén)Department4varchar2004工作部門(mén)position1varchar2001職務(wù)續(xù)表31：字段類(lèi)型長(zhǎng)度說(shuō)明Position2varchar2002職務(wù)Position3varchar2003職務(wù)position4varchar2004職務(wù)fruit1text1業(yè)績(jī)fruit2text2業(yè)績(jī)fruit3text3業(yè)績(jī)fruit4text4業(yè)績(jī)4 招聘管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 本系統(tǒng)的模塊功能介紹(1)招聘動(dòng)態(tài)發(fā)布招聘動(dòng)態(tài)信息：系統(tǒng)管理員可以對(duì)招聘動(dòng)態(tài)信息進(jìn)行增加、刪除、修改。簡(jiǎn)歷查詢(xún)：①刪除應(yīng)聘簡(jiǎn)歷：系統(tǒng)管理員可以從數(shù)據(jù)庫(kù)中刪除無(wú)用的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。③查看人才信息：管理員可以查詢(xún)、查看人才信息。④查看用戶(hù)信息：系統(tǒng)管理員可以查詢(xún)、查看該系統(tǒng)的用戶(hù)信息。 (2)系統(tǒng)主界面登錄后，就進(jìn)入首頁(yè)，也是系統(tǒng)主界面，如圖43所示。 功能實(shí)現(xiàn)及相應(yīng)的圖形界面本系統(tǒng)如圖41所示，主要實(shí)現(xiàn)以下一些功能：圖41系統(tǒng)功能模塊圖(1)登錄界面用戶(hù)登錄模塊是系統(tǒng)管理員進(jìn)入主頁(yè)面的入口，其運(yùn)行結(jié)果如圖42所示。(6)系統(tǒng)維護(hù)新增用戶(hù)：系統(tǒng)管理員可以增加新的用戶(hù)，并把該用戶(hù)信息保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。校園招聘會(huì)：系統(tǒng)管理員可以對(duì)校園招聘會(huì)進(jìn)行增加、刪除、修改。②更新招聘崗位信息：系統(tǒng)管理員可以修改招聘崗位信息，然后保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。系統(tǒng)的核心部分是Web Server它負(fù)責(zé)接受遠(yuǎn)程或者本地的HTTP查詢(xún)請(qǐng)求，然后根據(jù)查詢(xún)的條件到數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，再將結(jié)果翻譯成標(biāo)準(zhǔn)HTML語(yǔ)言和各種Script代碼，傳送回提交請(qǐng)求的用戶(hù)瀏覽器。由于Web體系結(jié)構(gòu)的巨大優(yōu)勢(shì)，許多大型企業(yè)正在建立Web平臺(tái)的人力資源管理系統(tǒng)并融合了企業(yè)資源配置，使整個(gè)企業(yè)形成一個(gè)生產(chǎn)、管理的有機(jī)整體，實(shí)現(xiàn)高效的計(jì)算機(jī)化管理。下面是對(duì)該體系結(jié)構(gòu)的具體說(shuō)明:(1)客戶(hù)端主要負(fù)責(zé)人機(jī)交互，包括一些與數(shù)據(jù)和應(yīng)用關(guān)系的圖形和界面運(yùn)算。傳統(tǒng)的C/S結(jié)構(gòu)的軟件需要針對(duì)不同的操作系統(tǒng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)不同版本的軟件，由于產(chǎn)品的更新?lián)Q代十分快，這么高的代價(jià)和低效率已經(jīng)越來(lái)越不適應(yīng)了。招聘方案完成以后，對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估、統(tǒng)計(jì)分析。這些數(shù)據(jù)將成為企業(yè)掌握人力資源狀況、提高人力資源管理水平以及提供決策支持的主要數(shù)據(jù)來(lái)源。通過(guò)系統(tǒng)分析和流程描述達(dá)到開(kāi)發(fā)者和需求者的理解和溝通。原型化方法比較適用于用戶(hù)需求不清、業(yè)務(wù)理論不確定、需求經(jīng)常變化的情況。同時(shí)也會(huì)發(fā)送信息(含面試記錄表)到面試負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員處。以上每個(gè)模塊都對(duì)應(yīng)招聘管理系統(tǒng)各項(xiàng)職能，招聘管理是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)中的重要一環(huán)，擔(dān)負(fù)著從經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)出發(fā)，為企業(yè)選人用人的重任。(3)社會(huì)招聘系統(tǒng)管理員可以在網(wǎng)上錄入招聘崗位信息，更新招聘崗位信息，刪除招聘崗位信息，查看招聘崗位信息，對(duì)社會(huì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷查詢(xún)和修改。組織將收到的人員簡(jiǎn)歷或申請(qǐng)表進(jìn)行分類(lèi)、篩選。企業(yè)還應(yīng)該選擇最合適的招聘方法。所以一個(gè)有效的招聘活動(dòng)應(yīng)該經(jīng)過(guò)認(rèn)真籌劃。在系統(tǒng)管理和升級(jí)方面更是輕松自如，因?yàn)橄到y(tǒng)只需要在企業(yè)服務(wù)器上安裝一次，其他客戶(hù)端電腦無(wú)需安裝任何額外程序(當(dāng)然需要我們企業(yè)上網(wǎng)必備的IE瀏覽器)，升級(jí)管理輕松在一臺(tái)服務(wù)器上搞定，這樣我們企業(yè)分支機(jī)構(gòu)無(wú)論擴(kuò)展到世界任何地方都不必?fù)?dān)心升級(jí)管理的痛苦。因此，開(kāi)發(fā)基于Web技術(shù)的人力資源管理系統(tǒng)(HRMSHuman Resource Management System)是非常有必要的，它不僅能夠完成日常繁瑣的業(yè)務(wù)，而且可以準(zhǔn)確及時(shí)地搜集各種人力資源信息以供管理者進(jìn)行決策。相同的外掛機(jī)制可用來(lái)增加對(duì)不同語(yǔ)言的支持，這里使用一種特殊的外掛，叫做外掛程序片斷(plugin fragment)。CPL經(jīng)過(guò)Open Software Initiative(OSI)認(rèn)證，其內(nèi)容符合開(kāi)放原始碼授權(quán)的需求。隨后逐漸受到歡迎。Struts 是MVC的一種實(shí)現(xiàn)，它將Servlet和JSP 標(biāo)記（屬于J2EE 規(guī)范）用作實(shí)現(xiàn)的一部分。除此之外，Struts的優(yōu)點(diǎn)主要集中體現(xiàn)在兩個(gè)方面：Taglib和頁(yè)面導(dǎo)航。J2EE架構(gòu)非常可靠，但EJB的設(shè)計(jì)和使用過(guò)于復(fù)雜，有時(shí)我們僅僅需要一種使內(nèi)容和顯示邏輯分開(kāi)的簡(jiǎn)單方式。JavaBeans就是Java的可重用組件技術(shù)。如果用Java Servlet來(lái)開(kāi)發(fā)整個(gè)網(wǎng)站，動(dòng)態(tài)部分和靜態(tài)部分的整合過(guò)程就很困難。這種模型稱(chēng)為三層式結(jié)構(gòu)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，JDBC的功能有三個(gè)方面:與數(shù)據(jù)庫(kù)建立連接、發(fā)送SQL語(yǔ)句和處理結(jié)果。它們可以在支持Java的環(huán)境(Hotjava或AppletViewer)之外執(zhí)行。這種支持JAVA的公司有很多，因此選擇JAVA語(yǔ)言非常牢靠，不會(huì)因?yàn)檫x擇它作為開(kāi)發(fā)語(yǔ)言而將自己緊緊和一個(gè)廠商捆綁在一起。本論文中實(shí)現(xiàn)的人力資源招聘系統(tǒng)就是基于JAVA技術(shù)的，因此，在本章將對(duì)JAVA技術(shù)作一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹。(3)深入探討基于Web的人力資源管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)方法和實(shí)現(xiàn)技術(shù)等問(wèn)題?；谝陨显?，本