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工程管理年度工作總結(jié)(完整版)

2025-07-27 15:55上一頁面

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【正文】 沖廁所和洗澡就更加困難,工程前期的勘察、規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作也是有很多對(duì)不上,有些住宅組團(tuán)之間的標(biāo)高都不對(duì),造成縣城的大市政排水都沒辦法做,沒有一個(gè)整體的協(xié)調(diào)和設(shè)計(jì)閉合,地質(zhì)災(zāi)害治理也是問題多多。同時(shí),在一年多的時(shí)間里,我們發(fā)工作周報(bào)、簡報(bào)、各類請(qǐng)示、報(bào)告、通訊報(bào)道300多篇。 面對(duì)這樣的現(xiàn)狀,我們能怎么辦?施工和監(jiān)理單位不遵守投標(biāo)的承諾,我們同樣也難以保證工程款按合同到期支付和按時(shí)交付施工場地,你要處罰他,他還要找你索賠。每年資質(zhì)年審的時(shí)候查一查企業(yè)的年產(chǎn)值,再審核一下有沒有相應(yīng)的管理人員和投入,如果不符,就是把中標(biāo)的工程轉(zhuǎn)包了,降級(jí),拿了他們的招牌,看他們還拿什么轉(zhuǎn)包。 (二)不養(yǎng)工人的企業(yè)不能讓他們中標(biāo) 成建制的建筑企業(yè),應(yīng)該讓班組長以上的工人和管理人員是本企業(yè)的長期員工,不養(yǎng)工人,沒有自己的基本施工隊(duì)伍和健全的施工管理班子的施工企業(yè)是要不得的,不能讓他們中標(biāo),勞務(wù)必須跟規(guī)范的勞務(wù)公司簽合同以保障雙方的權(quán)益,這三條不落實(shí)不能跟他們簽合同。在現(xiàn)代社會(huì),我們還應(yīng)當(dāng)貫徹毛澤東主席的這個(gè)思想,建立包括農(nóng)民工在內(nèi)的個(gè)人征信系統(tǒng),讓他們當(dāng)中優(yōu)秀的得到表彰,不能誠信守則的人照樣要受到懲處,把他們都作為一個(gè)社會(huì)的公民進(jìn)行管理和考核。試想沒有胸懷大愛的人,誰會(huì)來這遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)幾千里地的山溝里來援建?當(dāng)?shù)赜行┩菩敦?zé)任,溜須拍馬的人匯假報(bào),當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的也不動(dòng)腦子分析分析,拿著大棒子就往我們身上打,讓我們本來火熱的心涼了半截。我感到我們的建筑市場管理還有很多有待努力的地方,我們的招標(biāo)評(píng)分辦法還有很多理想化的成分,致使我們所選的隊(duì)伍在層次上參差不齊,管理難度隨之加大,甚至可能對(duì)建筑質(zhì)量帶來隱憂。 實(shí)際上對(duì)于普通的建筑工程,在招標(biāo)中去尋求特級(jí)、一級(jí)資質(zhì)的施工企業(yè),只是在尋求一種心里安慰,那些特級(jí)、一級(jí)的施工單位,絕對(duì)不會(huì)把自己的技術(shù)骨干真正放到項(xiàng)目上,他們往往一包了之,把財(cái)權(quán)握在自己手上,找個(gè)人當(dāng)包工頭,費(fèi)用包干,坐等核算利潤。所以這次漢源的項(xiàng)目,在這幾個(gè)本子上我們對(duì)中標(biāo)單位幾乎全打板子,有的甚至反復(fù)修改了五稿還不能切合實(shí)際。 今后我們的項(xiàng)目招標(biāo)文件能否從條款的制定上杜絕這樣的投標(biāo),讓投標(biāo)真正成為比實(shí)力、比水平、選隊(duì)伍、優(yōu)報(bào)價(jià)的行為,如果再有項(xiàng)目,我愿意努力嘗試。所以,我們應(yīng)該量體裁衣,我們要找的是真正有一定建筑業(yè)專門知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)的好的項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目班子,而不是那些虛假的光環(huán)。實(shí)際上,普通建筑一般二、三級(jí)企業(yè)完全可以勝任,不必要求要一級(jí)、特級(jí)企業(yè)投標(biāo)。他們不知道搞建設(shè)是需要很強(qiáng)的專業(yè)管理和技術(shù)管理的,他們不知道一次次規(guī)劃修改、一次次建設(shè)方案的制定我們跑了多少現(xiàn)場,花了多少心血,每晚從沒有12點(diǎn)以前休息過。 (三)工期、質(zhì)量、投資、安全是項(xiàng)目管理的關(guān)鍵要素,與委托方的合同一定不能含糊 現(xiàn)實(shí)給我的結(jié)論是: 在工期問題上,對(duì)上對(duì)下不能讓步,要體現(xiàn)在招標(biāo)文件中、在合同中、在工程款支付條款中,因?yàn)楣こ绦枰侠淼墓て?,?duì)合理的工期壓縮是非常有限的,人為的不合理要求基本不起作用; 對(duì)施工條件的要求要鄭重提出來,即有效工作日; 施工單位只能有勞務(wù)分包,并且要有自己的基本隊(duì)伍,分包上不去,你自己要能上得去,否則,緊急時(shí)刻你就是個(gè)光桿司令,什么事也做
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