freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

青島海景花園酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)手冊(cè)范文(完整版)

2024-12-24 07:09上一頁面

下一頁面
  

【正文】 的評(píng)論和反應(yīng),也接收任何消極的評(píng)論和反應(yīng); ( 8)組織營銷人員定期向顧客尋求意見; ( 9)組織專人電話調(diào)查顧客對(duì)服務(wù)是否滿意; ( 10)建立自己的網(wǎng)站或網(wǎng)頁,通過網(wǎng)絡(luò)反饋獲取信息; ( 11)建立客史檔案; ( 12)服務(wù)人員通過對(duì)客人的觀察; Opinos adugethry39。 1有效的傾聽是通過整個(gè)身體完成的,正確的目光接觸和身體姿勢(shì)有助于傾聽。 智力與傾聽技巧之間沒有聯(lián)系。有效的傾聽是通過整個(gè)身體來完成的。mlcAv,fPb20*jZTxMI:EYB() 消極 觀察顧客的需求要投入感情 投入感情就能理解一切 ,這就是說,你要設(shè)身處地為顧客著想,你必須通過顧客的“眼睛”和表情去觀察和體會(huì),這時(shí)你必須“換位思考”,你必須問自己“如果我是這位顧客,我會(huì)需要什么?”,就像你自己一樣,顧客也需要給予: ( 1)幫助 ( 2)尊重 ( 3)安慰 ( 4)同情 ( 5)記住 ( 6)肯定 ( 7)安全 ( 8)誠信 ( 9)參與 ( 10)稱贊 ( 11)理解 ( 12)重視 425 識(shí)別顧客的需求,需要了解顧客四種最基本的需求 被理解的需求 你在與顧客有效的交流過程中,顧客發(fā)出的信息需要得到正確的理解, 這不僅需要你的感情上分享或分擔(dān)顧客的喜和優(yōu),而且要使之在服務(wù)中得到體現(xiàn),情感或語言上的障礙都會(huì)影響理解的正確性。 ( 4)電話應(yīng)在 聲鈴響內(nèi)予以接聽。 ( 4)顧客感覺如何; ( 5)顧客是否滿意; ( 6)顧客是否成為你的回頭客。mlcAv,fPb20*jZTxMI:EYB()C 說話時(shí)的語氣 說話時(shí)的語氣和方式往往比說話的內(nèi)容更重要,與人交談時(shí)應(yīng)該注意保持語調(diào)的輕松和愉快,努力做到: ( 1)說話時(shí)語音清晰明了、自然; ( 2)始終保持真誠、自然的微笑; ( 3)無論對(duì)方保持何種態(tài)度,均能很好的控制自己的情緒和語氣。 412 顯示積 極熱情態(tài)度的要求 Opinos adugethry39。 為什么要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)? 服務(wù)行業(yè)中,酒店越來越多,發(fā)展越來越迅速; 競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,手段越來越多; 酒店對(duì)顧客的理解越來越深,想方設(shè)法 滿足其需求; 優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。mlcAv,fPb20*jZTxMI:EYB()服務(wù)特點(diǎn):程序面和個(gè)人面都較弱。 由于水平所限,手冊(cè)中的不妥之處在所難免,敬請(qǐng)?jiān)彶⒉涣哔n教! 編者 2020 年 5 月 30 日 Opinos adugethry39。mlcAv,fPb20*jZTxMI:EYB()優(yōu)質(zhì)服務(wù)手冊(cè) 前言 在飯店業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的今天,能否提供令客人滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù),已經(jīng)成為一個(gè)關(guān)系到酒店生存與發(fā)展的頭等大事。 服務(wù)品牌:情滿海景 我們從一次又一次與顧客的交往中,從一個(gè)又一個(gè)顧客滿意的笑容里,從員工之間的相互關(guān)注中,從對(duì)員工的“嚴(yán)”與“情”的思維碰撞中,體驗(yàn)到了情感的魅力,提煉出了一個(gè)“情”字作為海景品牌的文化“內(nèi)核”,把我們的服務(wù)品牌定義成“情滿海景”。 四、優(yōu)質(zhì)型 服務(wù)特點(diǎn):程序面和個(gè)人面都很強(qiáng) 程序面: 規(guī)范 及時(shí) 高效率 Opinos adugethry39。態(tài)度有相互性,一般來說,你對(duì)別人是什么態(tài)度,別人對(duì)你是什么態(tài)度。 B 形體語言表達(dá) 信息的傳遞有一半以上可用形體語言來表達(dá)。mlcAv,fPb20*jZTxMI:EYB()在工作中保持一種積極熱情的態(tài)度,需要; 要發(fā)自內(nèi)心的喜歡自己的工作; 通過你的語言把喜愛之情傳播給你的顧客、上司和同事; 42 步驟(二):識(shí)別顧客的需求 服務(wù)過程中的兩個(gè)追(企業(yè)成功要訣):追尋顧客的需求,追求顧客的榮譽(yù) 追尋顧客的需求(包括顧客的意見和建 議): 是為了了解顧客再想什么、需要什么,從而為滿足顧客的需求提供意見; 追求顧客的榮譽(yù):只有達(dá)到顧客十分滿意,才能得到顧客的贊譽(yù)。 ( 2)顧客的特殊要求 應(yīng)在 分鐘內(nèi)得到答復(fù),并在 分鐘內(nèi)給予解決。殷勤與及時(shí)預(yù)測(cè)不同,它要求你通過試探的方式來了解顧客的需求。 享受舒適的需求 顧客需要物質(zhì)上的舒適,希望有一個(gè)舒適的用于等候、休息、睡眠 、談話、就餐、娛樂、健身和開展業(yè)務(wù)的場(chǎng)所;同時(shí)顧客也需要心理上的舒適,需要特殊需求的滿足和服務(wù)人員的熱情照顧。mlcAv,fPb20*jZTxMI:EYB()請(qǐng)判斷下列對(duì)傾聽的看法的正誤: 有效的傾聽是一種技巧,掌握這種技巧對(duì)我們大多數(shù)人來說都是困難的,練習(xí)和訓(xùn)練能幫助我們提高傾聽的能力。 傾聽是一種被動(dòng)行為。感情是最重要的。 在職權(quán)范圍內(nèi)能辦的事情,立即向顧客承諾,并在顧客預(yù)期的時(shí)間內(nèi)兌現(xiàn),超出職權(quán)范圍的問題,按照“ 119”原則火速逐級(jí)請(qǐng)示解決。 你一般都做那些后勤事務(wù)? 列出你所做的主要后勤事務(wù) . 432 滿足顧客的需求、需要簡(jiǎn)明表達(dá)的能力 表達(dá)能力與表達(dá)方式會(huì)使工作成功,也會(huì)使工作失敗,再向顧客表達(dá)時(shí),要努力做到: ( 1)理解顧客的自尊心理; ( 2)復(fù)述顧客的話,有助于消除誤會(huì); Opinos adugethry39。如: 禮貌用語: Opinos adugethry39。 不允許任何人對(duì)顧客的抱怨(投訴)處理( 反饋 ) 不及時(shí),處理結(jié)果使顧客不滿意。 具體做法: 受歡迎的需求: 客人入店后,主動(dòng)遞上名片。mlcAv,fPb20*jZTxMI:EYB()延伸服務(wù)是使顧客成為回頭客的重要方式之一,延伸服務(wù)需要投入感情。 Opinos adugethry39。 442 確保顧客成為回頭客,需要 盡你所能化解顧客的不滿 顧客不是蛋糕上的糖霜 —— 他們是蛋糕。你知道顧客常常抱怨什么嗎?當(dāng)你面對(duì)顧客的抱怨時(shí),你知道該做些什么,說些什么嗎? 實(shí)踐題(十一): 列舉你能想象到的顧客抱怨,并寫出你的解決方案(包括:你如何做? 你如何說?) Opinos adugethry39。(謹(jǐn)記:顧客有意見并不一定是針對(duì)你個(gè)人,即便看上去如此)。mlcAv,fPb20*jZTxMI:EYB()要讓顧客知道,你因?yàn)榻o顧客帶來不便而深感抱歉,即便事情并非你的過錯(cuò)。 第五步:跟蹤 顧客離開前,看顧客是否已經(jīng)滿足,然后,在解決了投訴的一周內(nèi),打電話或?qū)懛庑沤o他們,了解他們是否依然滿意你,Opinos adugethry39。 如果對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)成功的各種因素加以總結(jié),那就是: 當(dāng)顧客抱怨時(shí),你應(yīng)認(rèn)識(shí)到這是一次天賜良機(jī),因?yàn)檫@是顧客向你提供了一次優(yōu)質(zhì)服務(wù)的機(jī)會(huì)。因?yàn)椋偃缢麄儾煌对V,他們就會(huì)去別處消費(fèi),而且還會(huì)要他們的朋友也不再到你處消費(fèi)。有時(shí)候他們的憤怒是有道理的;有時(shí)候沒什么道理。 你或者你的同事對(duì)她很冷漠、粗魯或不禮貌。 惡意譏諷的話只會(huì)使人怒火上升,而不是減輕人的不快。千萬不要威脅顧客。假如你覺得你的修飾和穿著不夠職業(yè)化或不得體,他就更加可能與你爭(zhēng)辯。 身體姿勢(shì) 你是否懶洋洋地靠在桌子 /工作場(chǎng)地? 你是否無精打采? 要坐如鐘,站如松。 Opinos adugethry39。請(qǐng)記住,幫助顧客是你的工作,假如你無法然受幫助不滿的顧客,那么就應(yīng)該調(diào)換工作。要盡力保持鎮(zhèn)靜,避免針鋒相對(duì)。 “沖突導(dǎo)火索” “交流催化劑” 你本應(yīng)該這樣做的 我來幫助你做,好嗎? 你在這兒等著 請(qǐng)你稍等 /您可否等一 下? 我跟我的上司說幾句話 我們聽到“應(yīng)當(dāng)”這個(gè)詞時(shí),常常會(huì)想到我們的父母或者權(quán)威人物在指出自己和他們的錯(cuò)誤。 ***是哪方面的專家,我把他找來。應(yīng)該改用“還有”,這樣他們就會(huì)聽取整個(gè)句子。mlcAv,fPb20*jZTxMI:EYB()(一)不滿的顧客想要什么? 不滿的顧客可能想要從你哪兒得到以下種種答復(fù): 認(rèn)真地對(duì)待顧客 尊重顧客 立即采取行動(dòng) 賠償或補(bǔ)償 讓侵犯了顧客權(quán)益的人得到懲戒和懲罰 消除問題不讓它再次發(fā)生 聽取顧客的意見:?jiǎn)T共若能耐心聽取顧客的意見,生意就會(huì)興隆。他希望你立即行動(dòng)起來。但在一定緊張的氣氛中,尤其是當(dāng)你還沒有養(yǎng)成有效的傾聽習(xí)慣時(shí),仔細(xì)地傾聽顧客的意見是非常 困難的。應(yīng)當(dāng) 做一些簡(jiǎn)要的筆記,只記錄重要的細(xì)節(jié),如日期、時(shí)間、數(shù)目以及帳號(hào)等。假如你會(huì)習(xí)慣性的略去你沒有立即理解的東西,那么應(yīng)當(dāng)試著親 切的請(qǐng)求說話者放慢說話速度。你也許不能喜歡某人得穿戴方式,不喜歡他的化妝、發(fā)型 或口吃,當(dāng)你被偏見干擾時(shí),很難去傾聽,努力消除你的偏見,以便當(dāng)個(gè)很好的傾聽者。mlcAv,fPb20*jZTxMI:EYB()語言緩沖能使顧客知道,你能夠理解他為什么會(huì)感到不滿。mlcAv,fPb20*jZTxMI:EYB()自己離開一會(huì),找你的同事、上司來為客人服務(wù)或與他交談,暫時(shí)避免接觸。 2、不要哭 不 滿的顧客會(huì)說一些傷人的話,但無論顧客說什么,也不要在顧客面前哭,假如你的情緒占了上風(fēng),你就失去了這種職業(yè)的風(fēng)度了。 4、使用有禮貌的重復(fù) 假如顧客一直堅(jiān)持某種無理的或者辦不到的要求,一定要有一定能代表酒店的人員與客人交涉,應(yīng)當(dāng)告訴客人我們能夠做些什么(而不是說我們不能做些什么)不斷的重復(fù)這一點(diǎn)。哪怕這樣做感覺不好。 五、創(chuàng)造一個(gè)讓顧客滿意的環(huán)境 (一)以身作則 顧客滿意這個(gè)概念絕不能只停留在口頭上 —— 你必須經(jīng)常把它付諸實(shí)踐而且要讓每位員工看到。 用電話 進(jìn)行跟蹤調(diào)查 發(fā)放征求意見反饋表 Opinos adugethry39。 (七)知道在什么時(shí)候擺脫顧客 。讓她知道顧客說了些什么,或讓他知道他的做法表現(xiàn)了良好 的服務(wù)行為。經(jīng)理首先要能夠以身作則,以自己的模范行為不 段的向員工表明你期望顧客得到怎樣的對(duì)待。mlcAv,fPb20*jZTxMI:EYB()在被告席上。 (七)對(duì)于應(yīng)付暴力行為的一個(gè)特別的提示 偶爾會(huì)出現(xiàn)某個(gè)暴怒的顧客威脅到其他顧客和你,他們動(dòng)手搶劫和打人。如果你覺得無法忍受與顧客交談,那就應(yīng)當(dāng)請(qǐng)你的同事或老板來跟他談。 當(dāng)你知道自己的感情要控制不住時(shí),應(yīng)有禮貌的為自己找一個(gè)借口; “對(duì)不起我要離開一會(huì)兒,去核對(duì)一下這方面的規(guī)定。 你還承認(rèn)他有權(quán)力感到不滿。請(qǐng)記住當(dāng)你還是一個(gè)孩子的時(shí)候父母所說的話:“我和你談話的時(shí)候你要看著我。作筆記可以幫助你將各條信息進(jìn)行整理。如果顧客此前還沒有感覺到很憤怒,那么你的不專注會(huì)使她怒火燃燒。注意到說話人的咬舌、口吃、地方口音、語法錯(cuò)誤、“嗯”、“啊”等習(xí)慣語,而不注意說話人的思想和感情。 賠償或補(bǔ)償 顧客想要為自己的損失得到賠償,也許還想為耗費(fèi)的時(shí)間、造成的不便,或遭受到的痛 苦得到補(bǔ)償。他希望你懂行、自信、認(rèn)真的答復(fù)他關(guān)心的問題。 “沖突導(dǎo)火索” “交流催化劑” 你有什么問題? 請(qǐng)告訴我發(fā)生了什么事情。 即使顧客的需求不在你的工作職責(zé)范圍之內(nèi),也不要把這一點(diǎn)告訴他。過去的已經(jīng)過去了,我們對(duì)于過去了的事情是無能為力的,應(yīng)當(dāng)注重未來即下一次。 (三)事關(guān)緊要的措辭 你對(duì)顧客使用的措辭既能幫助彼此之間的溝通,也能夠觸發(fā)一場(chǎng)戰(zhàn)斗。mlcAv,fPb20*jZTxMI:EYB()如果你的說話聲聽起來是憤怒的、不耐煩的,或居高臨下的,那么顧客會(huì)更加憤怒。 當(dāng)你與一位不滿的顧客交談時(shí) ,為了顯示你正在傾聽,愿意聽取客人的意見,不要抱著雙臂。 當(dāng)你懶散地作者或行走時(shí),你可能顯得不專心或冷漠。mlcAv,fPb20*jZTxMI:EYB()注意你與別人溝通時(shí)的面部表情。 贏得爭(zhēng)論的唯一途徑是避免爭(zhēng)論。 確保顧客在使用你的產(chǎn)品之前真正理解了他需要知道的東Opinos adugethry39。 他覺得你或者你的同事對(duì)他態(tài)度不好。 (一)顧客感到不滿可能是因?yàn)椤? 他的期望(需求)沒有得到滿足; 他以前已經(jīng)對(duì)其他某個(gè)人或某件事(老板、配偶、孩子、同事、其他事情)心存不滿; 她很累,壓力很大,或遇到了挫折; 他想找個(gè)倒霉蛋出氣 —— 一般來說他在生活中沒有多大的權(quán)利; 她覺得,除非大聲嚷嚷,否則就沒有人理睬; 他總是強(qiáng)詞奪理,而不管自己究竟是否正確; ◆ 不投訴: 9%( 91%不會(huì)再回來) ◆ 投訴沒有得到解決 19%( 81%不會(huì)再回來) ◆ 投訴得到了解決 54%( 46%不會(huì)再回來) ◆ 投訴迅速地得到了解決 82% (僅有 18%不會(huì)再回來) 平均每接待一個(gè)投訴者,應(yīng)存在著 24 個(gè)不滿意但卻不投訴的顧客。他們只會(huì)說:“我再也不到這來了”。 Opinos
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1