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各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)-管理培訓(xùn)(完整版)

2025-07-27 18:33上一頁面

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【正文】 府考核機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通工作 8 員工學(xué)歷教育和文化素質(zhì)提高的培訓(xùn) 負(fù)責(zé)向本部門反映員工的要求,配合實(shí)施 根據(jù)員工崗位與申報(bào)學(xué)習(xí)對(duì)應(yīng)情況提 出意見,并報(bào)人事部 人 力資源 部組織或推薦員工參與社會(huì)多渠道的教育培訓(xùn),并控制總體培訓(xùn)費(fèi)用。如公司內(nèi)進(jìn)行,人 力資源 部負(fù)責(zé)實(shí)施 9 管理人員培訓(xùn) 提出培訓(xùn)要求,報(bào)本部門 提出本部門管理人員培訓(xùn)目標(biāo),報(bào)人事部;組織實(shí)施本部門三級(jí)管理人員的培訓(xùn) 公司領(lǐng)導(dǎo)提出總體目標(biāo),人 力資源 部在總體目標(biāo)下負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織和具體實(shí)施。各部門協(xié)助支持
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