房山區(qū)統(tǒng)計(jì)人員現(xiàn)狀分析(完整版)
【正文】 對(duì)統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格的認(rèn)知度如何？為此，在2008年底，對(duì)全區(qū)統(tǒng)計(jì)人員的現(xiàn)狀做了全面的調(diào)查，分析如下：一、統(tǒng)計(jì)人員現(xiàn)狀（一）總體情況從文化程度看：全區(qū)共有統(tǒng)計(jì)人員8884人，初中及以下1122人，%；高中3239人，%；大專3400人，%；大學(xué)及以上1123人，%。從任職情況看：專職統(tǒng)計(jì)人員2502人，%；兼職統(tǒng)計(jì)人員6382人，%。（三）規(guī)模以下單位所有專業(yè)，除了劃分在規(guī)模以上的單位，其他都?xì)w為規(guī)模以下單位。如下圖：：%，%的村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員沒(méi)有取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。3. 任職情況：政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作人員全部為專職統(tǒng)計(jì)人員。在區(qū)統(tǒng)計(jì)局、隊(duì)每年的巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作中，組織村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員座談反映，絕大多數(shù)村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員是由村委會(huì)會(huì)計(jì)兼任，有的甚至兼任村里三四項(xiàng)工作，負(fù)擔(dān)過(guò)重；而企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員也多從事會(huì)計(jì)或其他工作，有些報(bào)表單位財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)人員更換頻繁，統(tǒng)計(jì)工作延續(xù)性差，未按照法律、法規(guī)“必須先補(bǔ)后調(diào)”的規(guī)定調(diào)換統(tǒng)計(jì)人員。另一方面，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作和職業(yè)道德教育，全面提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，從源頭上保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任意識(shí)。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法是確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展的重要手段。中高級(jí)統(tǒng)計(jì)人才稀缺，制約統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。二、存在主要問(wèn)題：%，%，高中以下學(xué)歷占將近50%，學(xué)歷層次明顯偏低，對(duì)數(shù)據(jù)指標(biāo)的理解有一定困難。如下圖：：%；
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