某企業(yè)人事作業(yè)程序(完整版)
【正文】 人事單位填寫 退休申請單 公文，詳填理由及會簽單位主管意見后，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)，發(fā)給 退休通知單 第七十九條 經(jīng)核準(zhǔn)退休人員，于奉準(zhǔn)退休日，應(yīng)領(lǐng)取 離職通知單 逐項(xiàng) 辦妥離職手續(xù)后，始發(fā)給 第八十條 人事單位憑退休通知單及離職通知單，應(yīng)辦理事項(xiàng)參照第七十六 第八十一條 人員退休，應(yīng)另參照 退休辦法 □ 撫 恤 第八十二條 人員因公死亡者，由人事單位填寫 撫恤申請單 公文，呈總 經(jīng)理核準(zhǔn)， 副本抄送會計 第八十三條 死亡員工家屬由人事單位會同辦理離職手續(xù)，并填具 申請撫 恤金保證書 后，始得領(lǐng) 此資料來自 (大量管理資料下載 ) □ 移 交 第八十四條 各級主管人員及業(yè)務(wù)承辦人員因故離職時，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的公物 及經(jīng)辦事務(wù)逐件列具清 第八十五條 (一 ) (二 ) (三 )未 (四 ) (五 ) 此資料來自 (大量管理資料下載 ) (六 ) (七 ) □ 申請福利金 第八十六條 員工符合福利金申請條件者，至人事單位填寫 福利金申請單 公文，由人事單位簽注意見，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后，副本抄發(fā)會計單位發(fā)給福利金。經(jīng)批準(zhǔn)的申請單則 由人事科依據(jù)發(fā)布 人事異動通知 ，副本抄送申請單位及本人，并限期辦理業(yè)務(wù)移交手續(xù)，履任新職。 (一 ) (二 )配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析及人力預(yù)測的結(jié)果， 擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額， (三 ) (四 )經(jīng)與各單位主管會商，擬定每一職位的工作標(biāo)準(zhǔn)及其所需資格、條件，以求適才適所。 □ 任 用 第十四條 經(jīng)核定錄用人員，由人事科依據(jù)甄選報名單發(fā)給 報到通知單 ，請他于報到時攜帶下列資 (一 )保證 (二 ) (三 ) (四 ) 此資料來自 (大量管理資料下載 ) (五 ) (六 ) (七 ) (八 ) (九 ) (以上應(yīng)繳資料視情況可增減 ) 第十五條 干部人員任用，視情況可發(fā)給 聘任書 第十六條 新進(jìn)人員于報到日，人事科即發(fā)給 報到程序單 ，并檢收其應(yīng)繳資料，若資料不全，應(yīng)限 第十七條 人事科隨后應(yīng)親切有禮 地引導(dǎo)新進(jìn)人員依報到程序單上的順序， 逐項(xiàng)協(xié)助辦理下列： 此資料來自 (大量管理資料下載 ) (一 ) (二 ) (三 )領(lǐng)制服及制服卡 (總務(wù)科主辦 ) (四 )領(lǐng)儲物柜鎖匙 (總務(wù)科主辦 ) (五 )若有需要，填 住宿申請單 (六 ) (七 ) 第十八條 前條逐項(xiàng)辦理完畢后，人事科即填制 新進(jìn)人員簡介及到職通知 ，引導(dǎo)新進(jìn)人員向單位主管報到，由單位主管收存到 職通知后依 職前介紹表 逐項(xiàng)給予說明，并于報到程序單上簽章交回人事 此資料來自 (大量管理資料下載 ) 第十九條 (一 )填 人員異動記錄簿 (二 )登記人事科管理用的 人員狀況表 (三 )干部人員發(fā)布 干部到職通報 (四 ) (五 )填制 薪資通知單 (六 )收齊報到應(yīng)繳資料 (扶養(yǎng)親屬申報表轉(zhuǎn)會計科 )連同甄選報名單建立個人資料檔案，編號列管。 第六十六條 經(jīng)批準(zhǔn)離職案件，人事單位應(yīng)據(jù)此填制薪資通知單辦理停薪 ，由人事主管審核簽章，登
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