企業(yè)培訓(xùn)師參考試題(完整版)
【正文】 程 （A）主動(dòng)與面試者握手）。 5課程開(kāi)發(fā)堅(jiān)持遵循（ 5Internet是全球最大的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)它的基礎(chǔ)協(xié)議是（（D）法國(guó) （B）市場(chǎng)、渠道、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施等方面理論知識(shí)）。 （A）中國(guó) （B）生產(chǎn)性計(jì)劃、非生產(chǎn)性計(jì)劃 （C）TPX/SPX（C）四個(gè)（D）采取什么行動(dòng) 5面試的寬松原則表現(xiàn)為：（）。）。 （A）圓桌形式 （B）在特定的地點(diǎn)，對(duì)特定的人員所進(jìn)行的測(cè)試 （C）是確定新招募員工職位范圍的唯一標(biāo)準(zhǔn) 6能力本位職業(yè)技術(shù)課程選擇內(nèi)容的主要方法是：（）的一種教學(xué)組織形式。（B）只適用于被試人心理壓力承受力的考察 （C）不需要進(jìn)行小組討論（D）考慮室內(nèi)的光線、溫度 7我們經(jīng)常用（ （A）幻燈片的大小 （B）開(kāi)發(fā)職業(yè)技能、職業(yè)品質(zhì)、員工潛能 （C）審視過(guò)去 （A）個(gè)性潛能及人格特質(zhì) （C）創(chuàng)新性與新穎性原則（D）個(gè)人）。 （A）理論聯(lián)系實(shí)際原則（B）專門的組織實(shí)施 （C）培訓(xùn)工作組織實(shí)施的評(píng)價(jià) （D）以便于評(píng)價(jià)管理為標(biāo)準(zhǔn)的特征9一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的部分（） （A）文字編輯功能 （C）克服潛性，磨練意志 9職業(yè)培訓(xùn)教師的特性有（ （A）唱片（B）成績(jī)?cè)u(píng)定 （C）勤于鉆研、精益求精（D）培訓(xùn)提高 10編寫(xiě)教案的基本要求：（）。 10培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要內(nèi)容之一。 1市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主要通過(guò)政府的行政指令來(lái)引導(dǎo)生產(chǎn)的（ 11培訓(xùn)課程目標(biāo)包括操作目標(biāo)、技術(shù)目標(biāo)、演練目標(biāo)三個(gè)要素。 11現(xiàn)代技術(shù)在教材開(kāi)發(fā)應(yīng)用中可概括為聲、光、電、機(jī)幾類。）。（）） 11勞動(dòng)定額與崗位人員定編，是核算勞動(dòng)效果的有效方法。） （B）使落后經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展 （A）競(jìng)爭(zhēng)力更加增強(qiáng)）。 10現(xiàn)代人力資源管理的工作范疇包括：（（D）學(xué)習(xí)活動(dòng)安排（C）文字材料 （B）作好論文體驗(yàn)準(zhǔn)備 （A）教學(xué)活動(dòng)的組織者 9職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)的基本原則：（ （C）編輯演示文稿功能（B）問(wèn)卷調(diào)查法 90、課程開(kāi)發(fā)的基本特征：（（D）財(cái)務(wù)、人力限制條件 （C）教材新穎性原則（B）企業(yè)培訓(xùn)的管理組織者 （A）以培訓(xùn)
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