【摘要】第一篇:項(xiàng)目部員工考勤制度及管理制度 項(xiàng)目部員工考勤制度及管理制度 一、目的: 為加強(qiáng)項(xiàng)目部員工管理,規(guī)范員工行為,特制定本制度。適用范圍:項(xiàng)目部所有成員。 二、內(nèi)容: 1、員工上班應(yīng)穿著整...
2024-11-19 04:02
【摘要】目錄第一篇、 引言 1第一章、 董事長(zhǎng)致辭 1第二章、 總則 1一、 目的 1二、 適用范圍 1第二篇、 關(guān)于XX 2第一章、 XX的愿景和使命 5一、 公司愿景 5二、 公司使命 5第二章、 XX的經(jīng)營(yíng)理念、精神與宗旨 6一、 經(jīng)營(yíng)理念 6二、 公司精神 6三、 公司宗旨 6第三章、 XX的組織結(jié)構(gòu)圖 7一、 集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)
2025-04-18 04:49
【摘要】啟東春名園區(qū)宿舍管理辦法一、總則1、制定目的1)提升本園區(qū)企業(yè)住宿員工生活品質(zhì),使之能專心工作。2)將本園區(qū)企業(yè)員工宿舍管理制度化。2、適用范圍本園區(qū)企業(yè)員工宿舍之管理,依本辦法管理。3、權(quán)責(zé)單位管理部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作,總經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)。二、宿舍申請(qǐng)1、申請(qǐng)資
2024-11-13 09:44
【摘要】5/10寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權(quán)限 1第三章 離職條件及時(shí)間 1第四章 離職核準(zhǔn)權(quán)限及補(bǔ)償 2第五章 離職流程 4第六章 附則 4附錄一:離職審核權(quán)限表 6第一章總則第一條制
2025-04-18 08:36
【摘要】9/10一、出差管理辦法Ⅰ國(guó)內(nèi)部分第一條本公司以及所屬工廠及營(yíng)業(yè)所的員工因公奉派國(guó)內(nèi)出差辦理公務(wù)者,依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi)。第二條本公司員工乘坐火車、輪船、:(一)乘坐火車及長(zhǎng)途汽車,原則上應(yīng)出具鐵路局、公路局或汽車公司的購(gòu)票證明單,如因故未能取得購(gòu)票證明單者,由出差人出具憑單。(二)乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購(gòu)票證明單或船票存
2025-04-09 00:12
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632某化學(xué)工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項(xiàng)目員工薪酬管理制度目 錄第一章 總則 2第二章 適用范圍 2第三章 薪酬結(jié)構(gòu) 2第四章 基本工資 3第五章 附加薪酬 4第六章 保健薪酬 6第七章 績(jī)效薪酬 7第八章 試用期薪酬 8第九章 工資特區(qū)制 8第十章 兼
2025-08-16 13:28
【摘要】第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間:公司每周工作
2025-04-15 08:05
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 銀行營(yíng)業(yè)部員工申報(bào)事跡材料 編者按:本文主要從以“文明服務(wù)”感召人;以“真誠(chéng) 友善”幫助人;以“奉獻(xiàn)愛心”溫暖人;以“求真務(wù)實(shí)”管 理人進(jìn)行講述。其中,主要包括:在日常工作中...
2025-09-09 02:03
【摘要】成都市信高工業(yè)設(shè)備安裝有限責(zé)任公司項(xiàng)目部員工考勤管理規(guī)定一、總則目的:為加強(qiáng)項(xiàng)目部考勤管理,規(guī)范員工行為,保持良好的工作秩序,結(jié)合項(xiàng)目部情況,特制定本制度適用范圍:本制度適用于項(xiàng)目部所有工作人員管理部門人力資源部是公司考勤管理的管理部門,負(fù)責(zé)考勤制度的修訂和發(fā)布、員工考勤及統(tǒng)計(jì)等工作。項(xiàng)目部負(fù)責(zé)項(xiàng)目
2024-11-24 02:02
【摘要】----目錄質(zhì)檢考核制度??????????????????????????2質(zhì)量工作流程??????????????????????????3首件產(chǎn)品檢驗(yàn)制度???????????????????????7跟班質(zhì)檢工作流程??????????????????????10外購(gòu)物資檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)????????????
2025-08-10 09:40
【摘要】29/30重慶四維瓷業(yè)(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度(試行)□總則第一條,按照集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和<集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用原則,在薪酬分配管理中要
2025-04-12 22:20
【摘要】員工待崗1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司內(nèi)部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要,對(duì)于因機(jī)構(gòu)改革、人員編制、業(yè)務(wù)改革、生產(chǎn)任務(wù)變化等客觀因素,通過(guò)自由組合、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式未能上崗的人員;實(shí)行員工績(jī)效考核被淘汰的人員和嚴(yán)重違反公司制度的人員進(jìn)行待崗管理2控制目標(biāo)確保慎重客觀地安排待崗人員確保淘汰不合格員工,增強(qiáng)公司內(nèi)部員工競(jìng)爭(zhēng)上崗的意識(shí)建立安排待崗人員重新上崗的機(jī)制3主要控制點(diǎn)
2025-04-12 22:17