關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)合同法有關(guān)情況的調(diào)研(完整版)
【正文】 的不利因素，從而增加勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作的難度，突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）因新法的調(diào)整可能引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定的問(wèn)題。此外，我們正在抓緊制作《勞動(dòng)合同法》動(dòng)漫宣傳片，在朝陽(yáng)有線滾動(dòng)播出，進(jìn)一步鞏固宣傳效果?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，該用人單位或出資人要承擔(dān)法律責(zé)任，給勞動(dòng)者造成損害的，還要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果違法解除，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。《勞動(dòng)法》規(guī)定，非因勞動(dòng)者個(gè)人原因企業(yè)解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）放寬了簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)多樣化，《勞動(dòng)法》的調(diào)整范圍已越來(lái)越不適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系客觀發(fā)展的需要，因此《勞動(dòng)合同法》對(duì)適用范圍進(jìn)行了調(diào)整。《勞動(dòng)法》規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在三種情形下只要提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位不得拒簽：（1）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；（2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且不存在勞動(dòng)者個(gè)人原因，雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同的?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條規(guī)定了用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的七種情形。由此可見(jiàn)，用人單位辭退勞動(dòng)者的條件更為嚴(yán)格、程序更為復(fù)雜，違法辭退的成本要翻倍。對(duì)于個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。（二）加強(qiáng)三方聯(lián)動(dòng)，多部門推動(dòng)宣傳工作。目前，我區(qū)共有各類企業(yè)近8萬(wàn)家，占企業(yè)總數(shù)的42%。（三）承、發(fā)包關(guān)系中潛在的連帶責(zé)任問(wèn)題。因此，在明年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位未依法用工，一方面將增加財(cái)政支出成本，另一方面為減少財(cái)政支出進(jìn)行裁員，勢(shì)必影響具體工作的開(kāi)展。此外，針對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位使用編制外人員的實(shí)際情況，本著既貫徹落實(shí)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，又有利于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事管理的原則，對(duì)一些臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位建議使用勞務(wù)派遣人員，從而減少和免除法律風(fēng)險(xiǎn)，但不適宜“一刀切”。終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2007年繳費(fèi)的社會(huì)平均工資為3008元/月。 附件二： 2007年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)農(nóng)民工最低標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比表 （單位：元） 費(fèi)率險(xiǎn)種本市農(nóng)民工（月）外埠農(nóng)民工（月）單位繳費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)單位繳費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)北京優(yōu)先上兩險(xiǎn)養(yǎng)老640*20%=128640*8%=640*20%=128640*8%=不參加失業(yè)640*%=不繳費(fèi)640*%=不繳費(fèi)不參加工傷（3008*60%）*（）%=不繳費(fèi)（3008*60%）*（）%=不繳費(fèi)3008*60%*（）%=醫(yī)療（3008*60%）*10%=（3008*60%）*2%+3元=（3008*60%）*2%=不繳費(fèi)3008*60%*2%=生育（3008*60%）*%=不繳費(fèi)不參加不參加月合計(jì)（單位：個(gè)人：）（單位：個(gè)人：）單位：個(gè)人不繳費(fèi)年合計(jì)（單位：個(gè)人：）（單位：個(gè)人：）本市外埠年差外埠繳四險(xiǎn)時(shí)本市與外埠企業(yè)繳費(fèi)部
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