企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議(完整版)
【正文】 時(shí)間：自 年 月 日至 年 費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：1）工資及福利費(fèi)：工資 元/月（或享受相應(yīng)崗位級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)）；福利保險(xiǎn)按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2）學(xué)雜費(fèi)： 元；8）其他費(fèi)用項(xiàng)目： 元；9）培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)： 元。；2）一次性預(yù)借報(bào)銷 年以上。%；第四年離職賠償 第十條：附 則（一）未盡事宜雙方可另作約定；（二）當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門或人民法院處理；（三）本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。月?。ǘ┌l(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同，向乙方支付勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金。在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用和勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金；培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用；未達(dá)到甲方培訓(xùn)要求不再繼續(xù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)根據(jù)需要另行合理地安排乙方的工作，乙方若拒絕甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同及本協(xié)議并要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)用的100％，并不承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。；3）一次性憑票報(bào)銷
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