【正文】 各項(xiàng)質(zhì)量管理規(guī)定，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致、堅(jiān)持原則。 14 完成直屬上司交付的其他工作。 8 積極配合有關(guān)部門開展管理、品質(zhì)提升系列活動(dòng)。 3 工作責(zé)任： 1 根據(jù)生產(chǎn)銷售計(jì)劃指揮均衡生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)出貨任務(wù)。 13 保存分公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督 促本部門員工完整地保管公司的一切帳冊(cè)、報(bào)表憑證和原始單據(jù)。 5 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)分公司各部門搞好經(jīng)濟(jì)核算。 6 工作禁忌： 工作無計(jì)劃及散亂、工作決策不果斷，制度多落實(shí)少，粗心，不負(fù)責(zé)任。 7 負(fù)責(zé)各部門的考勤管理，經(jīng)常檢查各部門的勞動(dòng)紀(jì)律。 行政人事主管崗位責(zé)任制 1 工作目的： 使分公司的行政、人事、后勤等工作有章可循，有序進(jìn)行，并執(zhí)行到位。 8 制定銷售辦事處管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。制定市場(chǎng)銷售策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售方針，報(bào)事業(yè)部審批后組織實(shí)施。 5 工作要點(diǎn)： 1 按計(jì)劃組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量。 4 監(jiān)督、評(píng)估、考核各部門的運(yùn)作狀況，并及時(shí)向事業(yè)部匯報(bào)。 8 客戶投訴現(xiàn)場(chǎng)處理與信息反饋。 14 財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)及稅法研究；從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與提升。 7 參與分公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽定工作。 13 工藝違紀(jì)的懲處。 5 質(zhì)量異常處理及追蹤。機(jī)械設(shè)備故障維護(hù)、電器設(shè)備故障修護(hù)、設(shè)備外協(xié)修護(hù)辦理以及公用動(dòng)力、電力設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)。 4 生產(chǎn)進(jìn)度安排及控制。 8 廠區(qū)節(jié)假日值日人員排定執(zhí)行。 14 負(fù)責(zé)分公司印章及企業(yè)負(fù)責(zé)人印章的保管。 6 抓好分公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，為銷售辦事處提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 3 建立健全分公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 11 負(fù)責(zé)召集和主持部門主管周例會(huì)及管理人員月度例會(huì)會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展。 5 辦理員工各項(xiàng)福利，負(fù)責(zé)員工住房安排、生活衛(wèi)生保健、膳食供應(yīng)及衛(wèi)生防疫工作。 生產(chǎn)部工作職責(zé) 1 生產(chǎn)計(jì)劃的設(shè)立與修訂，生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計(jì)及產(chǎn)銷平衡調(diào)度。 9 制訂對(duì)異常反應(yīng)的處理及追蹤。 2 過程中的質(zhì)量檢查及記錄。 10 各項(xiàng)質(zhì)量有關(guān)工作協(xié)調(diào)。 4 組織各部門編制收支計(jì)劃，編制分公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。 11 員工薪資表編制。 5 銷售網(wǎng)點(diǎn)的布局、管理與開發(fā)。 3 工作責(zé)任： 1 全面安排分公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，貫徹落實(shí)飲用水事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)方針，執(zhí)行事業(yè)部的決議。 9 行使飲用水事業(yè)部授予的其他職權(quán)。 2 工作要求： 計(jì)劃性、果斷性、工作主動(dòng)性、靈活性，高效的營(yíng)銷運(yùn)作。 6 定期走訪客戶，征求客戶意見。 5 工作要點(diǎn)： 按計(jì)劃落實(shí)銷售任務(wù)，及時(shí)總結(jié)完善。 4 組織籌辦、策劃公司員工的培訓(xùn)、休假、娛樂、聯(lián)歡、慶祝活動(dòng)。 12 完成直屬上司交付的其他工作。 2 負(fù)責(zé)組織財(cái)會(huì)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記帳、算帳、報(bào)帳，及時(shí)向有關(guān)部門提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料。 10 督促、檢查分公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 7 6 工作禁忌： 工作無計(jì)劃及散亂、工作決策不果斷，制度多落實(shí)少，粗心，不負(fù)責(zé)任。 5 審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。 12 制定完善各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅(jiān)持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運(yùn)行。 5 工作要點(diǎn) ：組織均衡生產(chǎn)，控制生產(chǎn)成本，保障安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)到位、按期保質(zhì)保量完成任務(wù)。 5 完善工藝文件（包括操作規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書）并落實(shí)其執(zhí)行情況，貫徹實(shí)施工藝紀(jì)律檢查制度。 2 質(zhì)量指標(biāo)符合規(guī)定，檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)。” 4 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工佩帶廠證、憑證出廠，非本公司人員、車輛出入登記、 來訪人員引領(lǐng)接待，嚴(yán)防閑雜人員混入；對(duì)違紀(jì)員工的及時(shí)登記。 11 確保達(dá)到“三無”要求：一無案件發(fā)生，二無火災(zāi)發(fā)生，三無違法亂紀(jì)。 食堂炊事員崗位責(zé)任制 1 工作目的： 按時(shí)、按質(zhì)、按量給員工提供可口的飯菜，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。 7 食堂餐具衛(wèi)生清潔、消毒徹底、擺放有序、無遺失、無損壞。 2 食堂收支平衡，能否及時(shí)核算。 2 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每天上午和下午各有 1 個(gè)小時(shí)負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生的清潔與保持。 2 完成會(huì)計(jì)憑證的登記匯總工作，并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符，協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成每月的財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 11 4 衡量標(biāo)準(zhǔn) 1 會(huì)計(jì)憑證、科目匯總完善無誤；財(cái)務(wù)資料齊全，財(cái)經(jīng)紀(jì)律是否嚴(yán)明。 1 3 工作責(zé)任 出納工作方面 1 1 負(fù)責(zé)現(xiàn)金收入管理，檢查和清點(diǎn)每日貨款收入，填制送款單，及時(shí)存入銀行。 1 5 妥善保管各種收、付款憑證，每日及時(shí)整理歸檔，做到有條不紊。填寫支票時(shí)應(yīng)做到時(shí)間、金額、帳號(hào)及收款人單位均正確無誤。 1 15 負(fù)責(zé)完成月度總結(jié)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 13 1倉(cāng)庫(kù)管理員崗位責(zé)任制 1 1 工作目的 ：確保倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)內(nèi)物資的品質(zhì)、數(shù)量及流通的通暢 ，帳目明確清晰，并為生產(chǎn)、銷售及時(shí)迅速地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 1 4 生產(chǎn)或其他部門按計(jì)劃領(lǐng)用的物品，必須先填寫領(lǐng)料單（一式三份），內(nèi)容（領(lǐng)料部門、領(lǐng)料人、領(lǐng)料名稱、數(shù)量等）必須清楚、完整和準(zhǔn)確無誤。 1 9 嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)的安全制度，庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，上下班前后對(duì)倉(cāng)庫(kù)的門窗、貨物、電源、消防器材等進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn) 隱患及時(shí)處理，保證庫(kù)房和物資的安全。每天做到帳、物、卡相符。 1 5 對(duì)所屬員工做好績(jī)效考核及 3E 表填報(bào)工作。 1 4 衡量標(biāo)準(zhǔn) 1 1 生產(chǎn)指標(biāo)：生產(chǎn)任務(wù)完成率 100%，物耗、能耗、成本控制及設(shè)備故障率達(dá)到目標(biāo)管理。 1 2 工作要求：吃苦耐勞，工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)致、勇于學(xué)習(xí)。 1 8 堅(jiān)守崗位、服從指揮、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作及保養(yǎng)規(guī)程，保證維修質(zhì)量，按時(shí)完成任務(wù)。 1 3 電氣線路、設(shè)備故障排除效果。 1 3 積極參加質(zhì)量管理小組活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制不斷進(jìn)行分析、改進(jìn)和完善。 1 11 協(xié)助主管制定和完善化驗(yàn)室化學(xué)物品、儀器設(shè)備、資料檔案管理規(guī)范及化驗(yàn)工藝規(guī)范，并實(shí)施這些規(guī)范，為科研、生產(chǎn)提供高質(zhì)量的服務(wù)。 1 6 工作禁忌： 工作馬虎了事，缺乏認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。 2 操作規(guī)范 1 當(dāng)日工作當(dāng)日畢，當(dāng)天的帳務(wù)必須當(dāng)天完成。 9 每天收到的回收水票要及時(shí)加蓋“作廢”章并妥善保管。 3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品收發(fā)的核算工作。 3 序時(shí)、無誤地登記現(xiàn)金日記帳及銀行存款日記帳，月底與總帳及銀行對(duì)帳，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 2 做好經(jīng)銷商寄存桶的統(tǒng)計(jì)，每天與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)并定時(shí)與經(jīng)銷商核對(duì)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)更正。 4 負(fù)責(zé)提交原輔料的采購(gòu)計(jì)劃。 8 填寫出庫(kù)、領(lǐng)料及入庫(kù)、收料單不得隨意涂改，內(nèi)容要寫齊全 ,書寫工整。 品控化驗(yàn)員崗位操作規(guī)范 1 主要職責(zé) 1 按規(guī)定對(duì)原輔材料的各項(xiàng)指標(biāo)、環(huán)境及設(shè)備衛(wèi)生、產(chǎn)成品的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行抽檢及質(zhì)量判定。 5 認(rèn)真做好工序質(zhì)量抽查及產(chǎn)品外包裝質(zhì)量抽查，如實(shí)記錄抽查結(jié)果并按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰處理。 2 保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、儲(chǔ)貨任務(wù)。 ⑸ 開機(jī)后前 6桶按規(guī)定檢查相關(guān)指標(biāo)，合格后通知開機(jī)工生產(chǎn)。 3 注意崗位臨時(shí)補(bǔ)替工作。 6 下班后，進(jìn)行空壓機(jī)排水，噴碼機(jī)關(guān)機(jī)（或待機(jī)），并解決班中遺留問題，協(xié)助領(lǐng)班做好報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，記錄，并檢查水、電、門窗、完畢后方可下班。 4 負(fù)責(zé)對(duì)出庫(kù)產(chǎn)品（物資）出廠前的檢查，無出門證不得放行。 7 確保達(dá)到“三無”要求：一無案件發(fā)生， 二無火災(zāi)發(fā)生，三無違法亂紀(jì)。 4 飯?zhí)糜镁哒碛袟l有理，定期盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)缺失要追究炊事員的責(zé)任。 生產(chǎn)崗位操作規(guī)范參照《生產(chǎn)管理》部分，此處從略。 2 員工對(duì)內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，愛惜公物，減少損耗、提高品質(zhì)，增加生產(chǎn)，對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密。 5 試用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交驗(yàn)下述材料，需提交原件的由行政人事部門按規(guī)定確定收取、保管。 8 員工引薦保證書（由公司視需要而定）。 3 員工轉(zhuǎn)正后，試用期計(jì)入工齡，試用不合格者，可延長(zhǎng)其試用期或決定不予聘用，對(duì)于不予聘用者，不發(fā)任何補(bǔ)償費(fèi)，試用人員不得提出任何異議。 2 個(gè)人擔(dān)保：有正當(dāng)職業(yè)、固定收入或固定資產(chǎn)的人士，且其為本地戶口。 3 擔(dān)保人 的工廠、商店宣告倒閉或解散的。部門應(yīng)合理安排被調(diào)動(dòng)員工的工作。 4 提拔人員應(yīng)實(shí)行“先聘用，后任命”的原則。 2 辭退（解雇）：?jiǎn)T工因各種原因不能勝任其工作崗位或公司因經(jīng)濟(jì)原因裁 員者。如交接事件太多，公司可適當(dāng)延長(zhǎng)交接期。 8 公司對(duì)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，造成損失，或犯錯(cuò)誤屢教不改、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或觸犯刑律的員工，有權(quán)開除并發(fā)文公布。主管應(yīng)提前 15分鐘上班，下班應(yīng)遲 15 分鐘。每月各級(jí)主管需將請(qǐng)假條存根匯同考核表一起交行政人 事部審核。 2 未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。 9 離職移交 1 生產(chǎn)工人須在離職批準(zhǔn)之日起三天內(nèi)，到行政人事部辦理離職手續(xù)，交回 工作證、歸還所借物品等，否則扣發(fā)所有工資。 6 新進(jìn)員工未滿５個(gè)工作日辭職者，不予結(jié)算工資。 4 自動(dòng)離職：?jiǎn)T工無故曠工 3 日以上脫離其工作崗位自動(dòng)生效。代理期間行使職務(wù)權(quán)利，享受原職務(wù)與代理職務(wù)待遇的一半。 3 一般科（室）員調(diào)動(dòng)，部門內(nèi)由部門主管決定并報(bào)廠長(zhǎng)審批。 5 不欲繼續(xù)擔(dān)保的。 3 擔(dān)保人在職期內(nèi)或離職后在法律規(guī)定期限內(nèi)，其不法行為造成本 公司經(jīng)濟(jì)損失，擔(dān)保人負(fù)連帶賠償責(zé)任（需簽訂擔(dān)保責(zé)任書）。 5 正式員工可根據(jù)其工作業(yè)績(jī)、表現(xiàn)以及年限，由公司按上海市有關(guān)規(guī)定給予辦理戶口調(diào)動(dòng)。 10 上海市的城鎮(zhèn)戶口的人員，需向行 政人事部提交勞動(dòng)手冊(cè)，并由行政人事部門保管，離職時(shí)按規(guī)定辦理后交還。 2 學(xué)歷、職稱證明原件、復(fù)印件。 4 工作事宜不得越級(jí)呈報(bào)，但緊急或特殊情況不在此限。 2 本制度制所稱員 工，是指本公司正式錄用的員工，因業(yè)務(wù)需要而臨時(shí)招聘的人員不在此列。采購(gòu)的原料要進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量驗(yàn)收，如數(shù)量、質(zhì)量不符的以驗(yàn)貨員的為準(zhǔn)。 3 注意事項(xiàng) 1 保安人員為公司形象的代表，必須做到：精神飽滿、紀(jì)律嚴(yán)明、禮貌待人、反應(yīng)迅速。 2 操作規(guī)范 1 來訪人員必須經(jīng)門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)，主動(dòng)出示證件，保安核對(duì)清楚后按要求通知相關(guān)部門約定時(shí) 間接待，對(duì)一時(shí)找不到接待人的應(yīng)將客人請(qǐng)到適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)等候。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 20 2 灌裝機(jī)噴頭及水泵視情況每月清洗（檢修） 12次。 機(jī)電維修工崗位操作規(guī)范 1 主要職責(zé) ： 在生產(chǎn)領(lǐng)班直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好當(dāng)班工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。 3 生產(chǎn)結(jié)束時(shí)，舉行站班儀式，講 述當(dāng)班工作及提高、改善措施。 4 負(fù)責(zé)監(jiān)控員工的思想動(dòng)態(tài)，做好員工的思想教育工作。 3 操作注意事項(xiàng) 1 認(rèn)真、細(xì)致、及 時(shí)進(jìn)行過程監(jiān)控，確保生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。 3 負(fù)責(zé)對(duì)各工序工作質(zhì)量、執(zhí)行工藝的準(zhǔn)確性、半成品的有關(guān)質(zhì)量指標(biāo)、環(huán)境及設(shè)備衛(wèi)生指標(biāo)等進(jìn)行具體監(jiān)控。 10 出、入庫(kù)手續(xù)要即時(shí)進(jìn)行，不得事后補(bǔ)單。 2 每天產(chǎn)品入庫(kù)，倉(cāng)管員要驗(yàn)收后開具入庫(kù)單，每天上午把前一天印章、簽名齊全的