經(jīng)濟(jì)管理實(shí)習(xí)報(bào)告(完整版)
【正文】 號(hào)： 姓 名： 年 級(jí)： 2014年秋 專 業(yè)： 學(xué)習(xí)中心： 中共琿春市委黨校 實(shí)習(xí)單位： 實(shí)習(xí)時(shí)間： 2016年 8月 日誠(chéng)信承諾一、本實(shí)習(xí)報(bào)告是本人獨(dú)立完成；二、本實(shí)習(xí)報(bào)告沒有任何抄襲行為； 三、若有不實(shí)，一經(jīng)查出，請(qǐng)取消本人實(shí)習(xí)報(bào)告成績(jī)。若不慎損壞器物，要及時(shí)匯報(bào)，并妥善給以賠償；10．嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的考勤要求，特殊情況需請(qǐng)假時(shí)應(yīng)征得實(shí)習(xí)單位的批準(zhǔn)。它與企業(yè)的管理制度以及企業(yè)的管理模式息息相關(guān)。企業(yè)文化主要包括文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。而精神文化是企業(yè)文化的核心層，也被稱為“企業(yè)軟文化”，包括各種行為規(guī)范、價(jià)值觀念、企業(yè)的群體意識(shí)、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心，又被稱為企業(yè)精神。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我初步熟悉經(jīng)理助理的各項(xiàng)工作內(nèi)容，同時(shí)，也細(xì)心學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，改掉自己的不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身工作質(zhì)量能夠不斷提高。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高。也在無(wú)形中提高了自身的工作作風(fēng)，提高了自身在企業(yè)中的職能形象，為將來(lái)的職位提升打下了基礎(chǔ)。職業(yè)道德：誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)合格 □不合格 □工作表現(xiàn)：遵章守紀(jì)、吃苦耐勞合格 □不合格 □專業(yè)水平：專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力合格 □不合格 □綜合能力：溝通能力、團(tuán)隊(duì)能力合格 □不合格 □出勤情況：病假、事假、曠工合格 □不合格 □綜 合 評(píng) 定合格 □不合格 □意見和建議：實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字： 實(shí)習(xí)單位公章： 年 月 日您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。 發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神
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