【摘要】企業(yè)人力資源職位結(jié)構(gòu)分類(lèi)工具序號(hào)經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)生產(chǎn)/研發(fā)類(lèi)部門(mén)名稱(chēng)權(quán)威職位高級(jí)職位中級(jí)職位一般經(jīng)管部門(mén)名稱(chēng)權(quán)威職位高級(jí)職位中級(jí)職位一般生研01 02 03
2025-06-25 03:40
【摘要】人力資源管全部職位工作明細(xì)目錄第一章人力資源部職責(zé)描述 5(一)人力資源部工作職責(zé) 5第二章人力資源規(guī)劃 6(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容解析表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍6(二)人力資源部的主要工作內(nèi)容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7(三)人力資源管理部
2025-08-03 08:43
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)NO:HR001—HR001日期:職位名稱(chēng):人力資源總監(jiān)所屬部門(mén):人力資源部撰寫(xiě)人:
2025-07-25 10:54
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)1.工作標(biāo)識(shí):所在部門(mén)人力資源處職位名稱(chēng)經(jīng)理填寫(xiě)人姓名職位等級(jí)崗位定員1填寫(xiě)日期直接上級(jí)(崗位名稱(chēng))公司黨委書(shū)記所轄人數(shù)直接下級(jí)間接下級(jí)2.職位總體目標(biāo):為了有效激勵(lì)公司員工,提高人工成本投入的有效性,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下,研究擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,
2025-04-14 05:53
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)范本一、總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)直接上級(jí)董事會(huì)職位概述全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,保證公司日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常開(kāi)展任職資格學(xué)歷大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)以經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)為主工作經(jīng)驗(yàn)5年以上大中型企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)并擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)3年以上能力素質(zhì)具備出色的管理才能;具有
2025-08-03 08:24
【摘要】-監(jiān)察經(jīng)理-部門(mén):人力資源中心直接上級(jí):人力資源中心總監(jiān)職務(wù):經(jīng)理聯(lián)系部門(mén):公司各部門(mén)、下屬各分店一、崗位職責(zé):1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),負(fù)責(zé)對(duì)下屬各分店內(nèi)整體的質(zhì)量檢查,對(duì)各職能部門(mén)進(jìn)行全面的檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。2、在開(kāi)展質(zhì)檢工作時(shí),秉公辦事,一切依照制度辦事,根據(jù)店級(jí)的經(jīng)營(yíng)方針和各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)制定店級(jí)的質(zhì)量管理計(jì)劃和開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng)方案,并
2025-03-23 13:38
【摘要】(試行本)湖南永成建材貿(mào)易有限公司2目錄第一篇行政后勤事務(wù)管理.......................................................................................................
2025-01-21 00:34
【摘要】 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)副科長(zhǎng)(兼多缸機(jī)技術(shù)員)職位編制及人數(shù)1所屬部門(mén)鑄造廠(chǎng)技術(shù)科直接上級(jí)廠(chǎng)長(zhǎng)直接下屬質(zhì)管員、檢驗(yàn)員、返工組成員1.協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)貫徹落實(shí)分廠(chǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、方針2.制定產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,組織開(kāi)展質(zhì)量量攻關(guān)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。3.負(fù)責(zé)按照技術(shù)文件對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量檢查把關(guān)工作,并做好原始記錄。4.對(duì)本科返工組人員對(duì)公
2025-07-01 00:37
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632青海網(wǎng)通人力資源職位分析問(wèn)卷一、基本資料職位名稱(chēng)所在崗位名稱(chēng)所在部門(mén)職位定員及人員來(lái)源目前從事類(lèi)似崗位職責(zé)的人員數(shù)和人員的來(lái)源,如正式員工、返聘、借調(diào)或聘任等一一列舉直接上級(jí)崗位名稱(chēng)從事本崗位工作時(shí)間 直接下級(jí)目前直接下級(jí)崗位名稱(chēng)、各崗位當(dāng)前人數(shù)、
2025-01-14 22:39
【摘要】第一篇:經(jīng)典人力資源主管職位描述 人力資源主管 使用此描述發(fā)布職位 職位職責(zé) : (1)參與制定公司人力資源的規(guī)劃,為人力資源經(jīng)理提供可行建議; (2)參與制定公司的人力資源管理制度,并負(fù)...
2025-10-31 22:39
【摘要】人力資源管理體系職位評(píng)估,職位評(píng)估系統(tǒng)介紹,中西方文化交融的職位評(píng)估系統(tǒng)具有各職位必需因素的簡(jiǎn)易應(yīng)用系統(tǒng)有利于啟用新員工建立薪酬結(jié)構(gòu)中,職務(wù)等級(jí)工資的公正依據(jù)評(píng)估技巧+點(diǎn)值權(quán)數(shù)=本系統(tǒng)內(nèi)容,職位評(píng)估系...
2025-10-16 03:05
【摘要】第一篇:人力資源主管的職位描述 職位職責(zé) : (1)參與制定公司人力資源的規(guī)劃,為人力資源經(jīng)理提供可行建議;(2)參與制定公司的人力資源管理制度,并負(fù)責(zé)人力資源管理制度的日常維護(hù);(3)參與...
2025-10-19 20:55