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小學(xué)思想品德骨干教師培訓(xùn)管理方案(完整版)

2024-12-21 01:32上一頁面

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【正文】 山東省 2020 年小學(xué)思想品德骨干教師省級培訓(xùn)項(xiàng)目由青島大學(xué)根據(jù)“通知” 競標(biāo)承辦,青島大學(xué)教師教育基地(以下稱 為青島大學(xué) 師范學(xué)院)將 在省教育廳的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和省項(xiàng)目辦的統(tǒng)一 指導(dǎo)下實(shí)施集中培訓(xùn)與管理工作。 設(shè)不低于 140 課時的 必修課程(專題) 外, 增設(shè)不低于26 課時的選修課程(專題), 滿足參訓(xùn)教師的 地 (市 )區(qū)域和個體差異需求;課堂教學(xué)和實(shí)踐能力培養(yǎng)的課程與專題內(nèi)容高于 50%。 第 十六 條 青島大學(xué)師范學(xué)院對 參訓(xùn)教師實(shí)行統(tǒng)一編班、編排學(xué)號 , 為每位參訓(xùn)教師建立電子檔案,實(shí)施小班化管理,實(shí)行班主任負(fù)責(zé)制,班主任對參訓(xùn)教師實(shí)施全程跟蹤管理、考核與服務(wù)。 導(dǎo)師負(fù)責(zé)對參訓(xùn)教師的作業(yè) 進(jìn)行考核??己朔譃槠綍r考核、中期考核和達(dá)標(biāo)考核。 培養(yǎng)期滿, 達(dá)標(biāo)考核 不合格者將有條件延期結(jié)業(yè)或不 發(fā)結(jié)業(yè)證書 。 費(fèi)用從省撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一支付。并按模塊設(shè)置具體研修專題與課程,在結(jié)構(gòu) 上保持 相互之間內(nèi)在邏輯關(guān)系上的有機(jī)整合 ,努力體現(xiàn)科學(xué)性、前瞻性、時代性、實(shí)踐性、研究性與實(shí)效性。建全學(xué)員培訓(xùn)檔案,實(shí)行全程管理和跟蹤指導(dǎo)。 ( 14 卷)人民出版社 1995 年。 :《 101 個道德難題》,陸丁譯,新華出 版社 2020 年。畢奇:《寫給孩子的哲學(xué)啟蒙書》,劉巖譯,廣西師大出版社 2020 年。 :《道德學(xué)習(xí)與道德教育》,山東教育出版社 2020 年。 中肯的建議 :(可 附頁) 青島大學(xué)師范學(xué)院教師培訓(xùn)中心 二零一一年八月十二日 17 附件 1: (調(diào)研前稿件) 課程模塊 預(yù)設(shè) 課程 (專題) 名稱 課時分配 研修方式 師德教育 新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng) 4 4 專題講授 互動交流 教育理念提升與教師專業(yè) 發(fā)展 基礎(chǔ)教育課程改革的回顧與前瞻 4 32 專題講授 互動交流 小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)路徑 4 全人教育的理念實(shí)施 4 有效教學(xué)的理念與策略 4 心理學(xué)視野下的小學(xué)課堂教學(xué) 4 校本研修的理論與實(shí)踐 4 教師評課能力研究的理論與實(shí)踐 4 敘事研究與行動研究 —— 教師課題研究的新旨趣 4 教學(xué)實(shí)踐能力提升與教學(xué)問題研究 《品德與生活課程標(biāo)準(zhǔn)》、 《品德與社會課程標(biāo)準(zhǔn)》試行十年后的思考 4 54 案例分析 互動研討 東西方品德與社會、社會科教育教學(xué)比較 4 當(dāng)前小學(xué)思想品德教學(xué)的問題與對策 4 小學(xué)品德與生活(社會)教科書解讀 4 小學(xué) 品德與生活(社會)教學(xué) 設(shè)計(jì)研究 4 小學(xué) 品德與生活(社會)教學(xué) 模式研究 4 小學(xué)品德與生活(社會)教學(xué)策略研究 4 小學(xué)品德與生活(社會)教學(xué)評價(jià)研究 4 基于美國社會科教育教學(xué)的思考與啟示 4 國際社會科教學(xué)的進(jìn)展、問題及啟示 4 小學(xué)品德與 生活(社會)課程資源整合研究 4 小學(xué) 品德與生活(社會)“ 活動”設(shè)計(jì) 4 小學(xué)品德與生活(社會)教學(xué)與現(xiàn)代教育技術(shù) 6 教育觀摩與 考察 校本研究 6 18 考察觀摩 體驗(yàn)反思 課堂教學(xué) 6 學(xué)校文化 6 教育經(jīng)驗(yàn) 共享 學(xué)員論壇 —— 我的思想品德課堂教學(xué) 4 12 互動交流 體驗(yàn)共享 學(xué)員論壇 —— 我的思想品德教育管理 4 學(xué)員論壇 —— 我的思想品德教學(xué)研究 4 總計(jì) 120 18 附件 3 2020 年 小學(xué) 思想品德 骨干教師省級培訓(xùn) 分散研修 跟蹤指導(dǎo)方案 根 據(jù)省教育廳對參訓(xùn)教師分散研修工作的要求,同時也為全面落實(shí)培訓(xùn)方案,進(jìn)一步培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,鞏固培訓(xùn)效果,制訂分散研修階段跟蹤指導(dǎo)方案: 一、跟蹤指導(dǎo)目的 通過對參訓(xùn)教師在分散研修階段有效的跟蹤指導(dǎo),促進(jìn)參訓(xùn)教師對集中培訓(xùn)階段獲得的先進(jìn)教育理念、思想和教育理論的消化吸收,強(qiáng)化理論與實(shí)踐的有效銜接并促進(jìn)參訓(xùn)教師的自身專業(yè)發(fā)展、教育教學(xué)實(shí)踐、教育教學(xué)研究能力及一步提高,促進(jìn)參訓(xùn)教師逐步形成鮮明的教學(xué)風(fēng)格和特點(diǎn),更好地發(fā)揮骨干教師在市域乃至全省基礎(chǔ)教育中的示范、引領(lǐng)作用。 即由學(xué)院 組織高校合 作研修 導(dǎo)師到參訓(xùn)教師(具有代表性)所在學(xué)校了解其參訓(xùn)前后變化,并與參訓(xùn)教師面對面地就實(shí)事、實(shí)景、實(shí)例進(jìn)行分析指導(dǎo)。 (參訓(xùn)教師與培訓(xùn)導(dǎo)師信息見《培訓(xùn)指南》)。 ,即我校教師可以通過與參訓(xùn)教師合作開展小學(xué)思想品德教育教學(xué)實(shí)踐課題研究的方式,對參訓(xùn)教師予以教師專業(yè)發(fā)展、教育教學(xué)實(shí)踐、教育教學(xué)科研進(jìn)行各種形式的 指導(dǎo)。 。 《 小學(xué)思想品德學(xué)科優(yōu)秀教師課堂實(shí)錄 》(光盤)、《 小學(xué)思想品德優(yōu)質(zhì)課程和案例 》 。 14 :《功利主義》,張宗友譯,商務(wù)印書館。 :《論美國的民主》,董果良譯 ,商務(wù)印書館 1993 年版。帕爾瑪《為什么做個好人很難 ?》, 黃少婷 譯,上海社會科學(xué)院出版社 2020 年。 :《實(shí)踐理性批判》,韓水法譯,北京:商務(wù)印書館 1999 年。 :根據(jù)研修內(nèi) 容與專題設(shè)置布置相應(yīng)作業(yè)(見《學(xué)員管理手冊》),要求研修骨干教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成并登記成績。集中培訓(xùn)按照“實(shí)事求是、按需施教、講求實(shí)效”的研修原則,運(yùn)用專家講授、互動交流、案例點(diǎn)評、課例評析、考察觀摩、研修一體、體驗(yàn)反思、總結(jié)提升等模式,提倡運(yùn)用反思式學(xué)習(xí)與討 論、教學(xué)成果觀摩與教學(xué)案例分析、研究性與探究性自學(xué)等方法,努力突出研修骨干教師的主體地位,調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性和主動性。 第 二十八 條 青島大學(xué)師范學(xué)院 免費(fèi)向 參訓(xùn)教師 提供不少 于 150元的培訓(xùn)資料。 且明確表示不再繼續(xù) 接受 培訓(xùn) 者 ; 2 天,不能堅(jiān)持再培訓(xùn) 者; 8 ; ,或違反中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,情節(jié)嚴(yán)重者。集中研訓(xùn)期間,名師培養(yǎng)工程人選累計(jì)缺勤不得超過
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