職位及職務(wù)體系ppt課件(完整版)
【正文】 理結(jié)果，可作為后續(xù)職員管理、績效評估、薪資體系建立、招聘選拔的基礎(chǔ)和依據(jù) ? 職位、職務(wù)體系之間可進行靈活的關(guān)聯(lián)，并可支持沒有職務(wù)體系劃分的管理方式，即能滿足規(guī)范化管理的信息完整企業(yè)的要求，又能滿足管理能力正在提升中的企業(yè)的個性化要求 ? 實施前應(yīng)控制客戶的應(yīng)用預(yù)期： 并不是所有的企業(yè)都達到了規(guī)范化的基礎(chǔ)信息的管理水平，包括職位體系的梳理、職務(wù)體系的建立，有可能會需要客戶的管理體系進行適當?shù)恼{(diào)整，以適應(yīng)規(guī)范化的管理模式 P3 版權(quán)所有 169。并且績效考核的評價關(guān)系也依附于職位的關(guān)系。19932022 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P7 職務(wù)體系總體說明 ? 職務(wù) 是具有同一種分類屬性的多個職位的集合，例如“銷售部經(jīng)理”和““實施部經(jīng)理”這兩個職位都是同屬于“部門經(jīng)理”職務(wù)，“ K/3 HR系統(tǒng)部開發(fā)工程師”“ CRM系統(tǒng)部開發(fā)工程師”兩個職位同屬于“開發(fā)工程師”職務(wù)。19932022 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P8 職 員 管 理 職 等 體 系 職 務(wù) 體 系 職 位 體 系 組 織 架 構(gòu) 職位、職務(wù)、職等、職級、職員對應(yīng)關(guān)系 職等 X 職等 Y 職務(wù) A 職位 A 職級甲 職級乙 …… 職員 A 組織單元 A 舉例： 職務(wù)就是礦泉水、純凈水 職位就是樂百氏牌礦泉水、樂百氏牌純凈水、娃哈哈牌礦泉水等等 職務(wù)分類就是“經(jīng)過加工的水” P9 版權(quán)所有 169。 ? 職務(wù)－職位：職位的設(shè)置是服從于企業(yè)戰(zhàn)略的，職位的存在說明了職位在組織價值流程中所處的地位及作用；而職務(wù)體系的劃分也是基于組織價值流程的，她明確了組織需要的幾種類型的工作，這些工作由相應(yīng)的職位來完成。 ? ＊第一種情況：企業(yè)期望財務(wù)工作專業(yè)化程度不斷提高，對財務(wù)人員
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