【摘要】第六章行政立法v第一節(jié)行政立法的基本問題v一、行政立法的概念v二、行政立法權(quán)的性質(zhì)與來源v三、行政立法的分類v四、行政立法的權(quán)限范圍v第二節(jié)行政立法的體制問題v一、行政立法體制的含義和內(nèi)容v二、行政立法機關(guān)的范圍v三、行政立法的權(quán)限分工v四、行政立法權(quán)限沖突的解決機制v五、行政立法制度的完善問題第一節(jié)
2025-05-12 13:07
【摘要】適應(yīng)行為評估同時參見教材第十二章內(nèi)容第一節(jié)適應(yīng)行為評估概述第二節(jié)適應(yīng)行為的評估工具第三節(jié)實施案例?學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求:1、理解、掌握適應(yīng)行為的涵義、評估方法;了解適應(yīng)行為評估中資料的運用及存在的問題。2、了解所介紹的測驗工具的測驗?zāi)康?、適用范圍、測驗內(nèi)容、各測驗的優(yōu)勢與不足等;學(xué)
2025-05-12 13:30
【摘要】第四章市場購買行為分析◎第一節(jié)消費者市場特點◎第二節(jié)影響消費者購買行為的因素◎第三節(jié)消費者購買決策過程◎第四節(jié)生產(chǎn)者市場購買分析第一節(jié)消費者市場特點一、市場的定義“致天下之民,聚天下之貨,交易而退,各得其所。”《史記·貨殖列傳》市
2025-05-12 13:28
【摘要】太能集團員工SOP培訓(xùn)日期:2022年7月20日太能集團行為規(guī)范第一章總則第一條為加強公司管理,為員工創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,規(guī)范員工日常辦公行為,對內(nèi)提高公司員工的凝聚力,對外加強和客戶之間的溝通、聯(lián)系,縮短公司管理人員和一般員工之間、員工與
2025-01-11 12:51
【摘要】第十九章精神行為異?!都痹\醫(yī)學(xué)》第十九章精神行為異?!跣麓焊攀鼍裥袨楫惓?外貌衣著、言談舉止、情緒變化、行為活動?智力、思維、心境、人格第十九章精神行為異?!跣麓簷z查所見器質(zhì)性功能性記憶缺陷近期出現(xiàn)損害以往既有缺陷活動狀
2025-05-03 03:12
【摘要】儀態(tài)禮儀課程回顧儀容儀表男士儀容儀表女士儀容儀表知識運用檢查1、請每組選派一名代表上臺展示儀容儀表;2、每組代表將獲得同學(xué)和老師的掌聲;3、掌聲獲得最多者,該小組將獲得5分獎勵。新課導(dǎo)入
2025-05-07 00:48
【摘要】MPAcc高級財務(wù)管理理論與實務(wù)第十六章行為財務(wù)學(xué)MPAcc高級財務(wù)管理理論與實務(wù)【本章重點內(nèi)容】MPAcc高級財務(wù)管理理論與實務(wù)?行為財務(wù)學(xué)(BehavioralFinance,BF)是一個較新的研究領(lǐng)域,綜合財務(wù)學(xué)、心理學(xué)和社會學(xué)等多種學(xué)科的研究成果,以經(jīng)濟學(xué)的有限理性和認(rèn)知
2025-01-08 17:27
【摘要】第七章行為治療模式一、發(fā)展歷史以學(xué)習(xí)理論和實驗心理學(xué)為基礎(chǔ)發(fā)展而來?本世紀(jì)初巴普洛夫的條件制約實驗?華生的實驗性神經(jīng)癥實驗?斯金納箱的操作反應(yīng)實驗?沃爾普“互相抑制原則”?艾克森對尿床癥的治療?班杜拉的社會學(xué)習(xí)理論二、理論基礎(chǔ)(一)經(jīng)典條件反射1、巴甫洛夫?qū)嶒?、習(xí)得與強化
2025-01-05 19:27
【摘要】行為安全管理一、行為安全管理的目的二、不安全行為調(diào)查三、不安全行為控制流程四、不安全行為管理工具(一)HSE培訓(xùn)管理(二)不安全行為信息的獲?。ㄈ叭龝敝贫龋ㄋ模┕ぷ餮h(huán)檢查五、行為安全管理的實際操作
2025-02-21 11:48
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)行為武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院陶厚永第五編領(lǐng)導(dǎo)行為二00九年五月領(lǐng)導(dǎo)行為武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院陶厚永領(lǐng)導(dǎo)是一種能將其想做的事或其發(fā)展設(shè)想成一種遠見,并能使其他人理解、采納這種遠見,以推動這種遠見成功的、現(xiàn)實的人。
2025-01-17 18:43
【摘要】502車間:王祖漢安全為了誰???不安全行為不安全狀態(tài)嚇一跳冒冷汗未遂事故輕微受傷輕傷
2025-01-17 02:50
【摘要】人力資源管理丨心行為面試技巧需求簡歷面試錄用需求簡歷面試錄用報到招聘de無奈50’s60’s70’s80’s50’s60’s70’s80’s報到
2025-03-22 05:51