團隊激勵ppt課件(完整版)
【正文】 ? “我是在斗爭中走到了今天” ?人要放棄自己做人的原則是很容易的事，而是堅持自己的原則和理想會步步維艱；但正因為你能堅持得住，才能讓困難和痛苦淘汰與你有同樣目標的一般人，你才能最后享受到登上巔峰的快樂。 團隊激勵“第四關” 積極溝通 做出尊重并接受團隊成員的舉動 ? 希丁克獨特之處是他擁有“開放的頭腦”和超強的適應能力。 ? “要享受，享受自己所做的事，就是一種真誠，就會有好的結果。 ?一個人具不具備當領導的能力？最顯著的特征就是“舉一反三”的能力 團隊激勵“第八關” 用腦踢球 堅信靠腦力贏，而不是靠體力贏 ? 希丁克如果看到球員只是玩命奔跑，卻沒有任何想法，就會毫不留情地指責：“懶?。?LAZE）” ?主管永遠無法替代團隊成員做好每一件事情，所以善于激發(fā)團隊成員主動創(chuàng)造性和能動性的領導者必是發(fā)展最迅猛的團隊。 團隊激勵“第六關” 享受比賽 “享受比賽”會更容易贏得比賽 ?“不管做什么，享受越多就能得到越多。 ?哪怕只要與他接觸幾秒鐘，你會很強烈地感受到他很重視你，很尊重你，讓你在他身邊感到很有價值 ….. 團隊激勵“第四關” 積極溝通 打破阻擋每一個成員之間溝通的障礙 ? “沒有一點溝通的球員 ,是不能在一個隊參加比賽的” ? 希丁克堅決認為嚴謹?shù)拈L幼次序是“先進足球”的絆腳石 . ?互聯(lián)網(wǎng)的誕生為什么能倍增世界文明發(fā)展的進程？ 團隊激勵“第四關” 積極溝通 用“水平式溝通”來激勵團隊 ?只有和別人分享自己的想法 ,才能說是在比賽。 ?
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