領(lǐng)導(dǎo)者的魅力ppt課件(完整版)
【正文】 者 。 ⒊ 法定性權(quán)力 建立在職位基礎(chǔ)上的權(quán)力。 ㈢ 硬權(quán)力與軟權(quán)力 領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力 硬權(quán)力 軟權(quán)力 硬權(quán)力：由職務(wù)帶來(lái)的強(qiáng)制性權(quán)力。 領(lǐng)導(dǎo)能力的活動(dòng)效率是通過(guò)信任而不是權(quán)力產(chǎn)生的。人一旦擁有了這一欲望并經(jīng)由自我暗示和潛意識(shí)的激發(fā)后形成一種信心，這種信心便會(huì)轉(zhuǎn)化為一種“積極的感情”。 ㈤ 自我控制：形象的關(guān)鍵 ⒈ 控制情緒 ⒉ 控制情感 人是需要感情的，親情、友情、愛(ài)情對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都致關(guān)重要，但一定要控制在一定的范圍之內(nèi)。 ㈧ 用人所長(zhǎng)：凝聚人才的法寶 ⒈ 掌握工作標(biāo)準(zhǔn)是用人的基礎(chǔ) ⒉ 認(rèn)知下屬能力是用人的前提 ⒊ 用人所長(zhǎng)是提高工作效率和穩(wěn)定人心的保障 ⒋ 建立骨干隊(duì)伍保持凝聚力的形成 。 ⒊ 控制欲望 欲望的存在是人一種反映。 ㈢ 公平：樹(shù)立威信的根本 ⒈ 享受公平是所有人的愿望 ⒉ 公平待人、公平做事 ⒊ 公平不是平均主義 ⒋ 公平是相對(duì)的，是一種動(dòng)態(tài)的平
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