通x團財務(wù)部績效考核指標(biāo)體系表(完整版)
【正文】 0 合計 100 項目 態(tài)度類型 所需態(tài)度 做事效率是否高 20 是否遵守上級指示 20 是否認真完成任務(wù) 20 虛心好學(xué)，力求上進 20 是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任 20 合計 100 8 財 務(wù) 部出納績效考核指標(biāo) 財務(wù)部出納 KPI指標(biāo)表 指標(biāo)編 號 KPI KPI 說明 權(quán)重(100%) 計算方法 信息來源 考核目的 1 股份公司資金管理和調(diào)度 現(xiàn)金、銀行存款收支結(jié)算及銀行貸款手續(xù) 35 季度績效考核表 臺帳、報表 為公司了解資金管理情況提供信息、為管理 決策提供依據(jù) 2 股份公司資金報表 《資金動態(tài)旬報表》 《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》 25 季度績效考核表 上報報表 對集團公司及子公司資金動態(tài)及使用進行跟蹤、分析和檢查 3 文檔處理工作評價 財務(wù)部有關(guān)文書、合同、文件的登記保管 20 季度績效考核表 各部門；各子公司 保證財務(wù)文檔的完整 4 內(nèi)部滿意度 見部門滿意度調(diào)查表和子公司滿意 度調(diào)查表 20 相關(guān)部門評價，人力資源部匯總 人力資源部 提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，加強內(nèi)部信息溝通與協(xié) 作 9 財務(wù)部出納能力 /態(tài)度要求列表 項目 能力類型 權(quán)重 (100%) 得分 加權(quán) 得分 核心能力 專業(yè)技能 30 準(zhǔn)確性 20 效率 15 溝通能力 15 團隊合作 20 100 項目 態(tài)度類型 所需態(tài)度 做事效率是否高 20 是否遵守上級指示 20 是否認真完成任務(wù) 20 虛心好學(xué)，力求上進 20 是否有責(zé)任感，愿 意承擔(dān)更多的責(zé)任 20 合計 100 10 財 務(wù) 部會計師績效考核指標(biāo)（集團公司肖吉華） 財務(wù)部會計師 KPI 指標(biāo)表 指標(biāo)編 號 KPI KPI 說明 權(quán)重(100%) 計算方法 信息來源 考核目的 1 報表工作質(zhì)量 集團匯總及集團總部快報編制，集團月度快報、合并報表的編制及各子公司報表的審核 40 季度績效考核表 財務(wù)報表 保證快報及時準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營狀況，合并 報表符合國家相關(guān)制度規(guī)定
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1