農(nóng)民工討薪難問題ppt課件(完整版)
【正文】 關(guān)系無正當(dāng)理由拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位的主要責(zé)任人可處于罰款或者拘留。 在提供勞務(wù)時(shí)，大多農(nóng)民工不敢主動(dòng)提出與用人單位訂立書面合同，像工作量、勞動(dòng)報(bào)酬等合同的重要條款也都是通過口頭約定來完成的。農(nóng)民工討薪難 當(dāng)前，農(nóng)民工討薪難已成為備受關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)問題，這既有農(nóng)民工自身法律知識(shí)欠缺、維權(quán)意識(shí)差的原因，也有外部因素，如立法不夠完善、訴訟周期過長(zhǎng)等原因，對(duì)這些問題我們進(jìn)行了深入的分析，并進(jìn)一步提出解決問題的對(duì)策。 農(nóng)民工之所以背井離鄉(xiāng)，外出打工，大多因?yàn)榧依镓毟F。 完善立法，加大對(duì)拒不簽訂勞動(dòng)合同的用人單位的處罰力度。 最高人民法院 《 關(guān)于對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人提供司法求助的規(guī)定 》 也明確規(guī)定：進(jìn)城務(wù)工人員追索勞動(dòng)報(bào)酬或其他合法權(quán)益受到侵害而請(qǐng)求賠償?shù)?，?jīng)濟(jì)確實(shí)困難的，可向人民法院申請(qǐng)緩交、減交或者免交訴訟費(fèi)用。雖然新的 《 訴訟費(fèi)交納辦法 》 實(shí)施后案件受理費(fèi)減少了很多，但其他訴訟費(fèi)用及實(shí)際支出費(fèi)用依然居
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