【正文】 在級崗位總量的一定比例范圍。.三級崗位。建筑工程學院 二○一六年一月附件：建筑工程學院教師專業(yè)技術(shù)崗位申報條件學院教師專業(yè)技術(shù)教師崗位聘任條件包含基本條件和申報條件，應(yīng)聘者必須符合崗位聘任的基本條件和相應(yīng)崗級的申報條件。.任何投訴和申訴都應(yīng)以書面形式。.由管理崗位轉(zhuǎn)聘到專業(yè)技術(shù)崗位，曾聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，專業(yè)技術(shù)職務(wù)同所聘崗位相對應(yīng)的，同一專業(yè)技術(shù)職務(wù)前后任職時間可累加計算；專業(yè)技術(shù)職務(wù)同所聘崗位不相對應(yīng)的，按上一條規(guī)定執(zhí)行?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、晉升、低聘或轉(zhuǎn)聘、解聘的依據(jù)。.學院根據(jù)《浙江工業(yè)大學崗位績效工資實施細則》要求，強化績效考核，做好教職工崗位薪酬的分配、發(fā)放和管理工作。教師及其他專業(yè)技術(shù)四級及以下崗位、學生思想政治專業(yè)技術(shù)七級以下崗位和管理崗位由學院評聘。包括正高級專業(yè)技術(shù)崗位個；副高級專業(yè)技術(shù)崗位個，一般專業(yè)技術(shù)崗位個，管理崗位個。專業(yè)技術(shù)崗位包括教師崗位（含思政教育專業(yè)技術(shù)崗位）和其他專業(yè)技術(shù)崗位，其他專業(yè)技術(shù)崗位主要包括工程、實驗等專業(yè)技術(shù)崗位；管理崗位包括學院領(lǐng)導崗位和辦公室管理崗位。堅持競聘上崗，按崗評聘、合同管理，不斷完善人才選拔、使用、評價和激勵機制。學院根據(jù)《浙江工業(yè)大學學院（部）、校級直屬研究機構(gòu)崗位設(shè)置和崗位聘任實施細則》要求，結(jié)合學院現(xiàn)狀與發(fā)展目標，強調(diào)以人為本、效率與公平兼顧原則，特制定本實施辦法。根據(jù)學校核定的崗位總量和崗位結(jié)構(gòu)比例，緊緊圍繞學科建設(shè)、人才培養(yǎng)和科學研究等工作，科學設(shè)置各類各級崗位，明確聘任條件和崗位職責。二、組織機構(gòu)及職責.學院“崗位設(shè)置聘任委員會”由學院黨政領(lǐng)導、學術(shù)委員會主任、分工會主席和教職工代表組成，共人；經(jīng)學校批準，具體成員如下：主 任：陳前虎副主任：應(yīng)四愛成 員（排名不分前后）：王紅宇、許四法、邰惠鑫、鄭建軍、郭 健、彭國軍、董志勇學院“崗位設(shè)置聘任委員會”職責：負責制定學院崗位設(shè)置與聘任實施方案，做好學院崗位的設(shè)置、評聘、推薦及考核工作。.“資深教授”不占學院的高級崗位結(jié)構(gòu)比例；“校聘教授（研究員）副教授（副研究員）”不占學院的專業(yè)技術(shù)高級崗位，其管理按照學校有關(guān)文件執(zhí)行。.按照競聘上崗、按崗評聘、合同管理的原則，從高級崗位到低級崗位分級進行崗位聘任工作。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供的材料是否真實且符合學術(shù)規(guī)范作出承諾；.應(yīng)聘人員在浙江工業(yè)大學工作期間，其遞交的各類論文、項目、獎勵等業(yè)績材料第一署名單位必須為“浙江工業(yè)大學”?？己私Y(jié)果記入檔案，作為獎懲、工資調(diào)整和聘期考核的依據(jù)。評聘為教學為主型專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師原則上應(yīng)聘任教學為主型教師崗位。此類崗位可不占所在學院的崗位結(jié)構(gòu)比例。學?！皪徫辉O(shè)置聘任領(lǐng)導小組”的決定為校內(nèi)最終裁決。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)二級崗位人員應(yīng)具有較深的學術(shù)造詣、較高的學術(shù)修養(yǎng)和良好的學術(shù)聲譽，對本專業(yè)理論有系統(tǒng)的研究，能提出本學科的研究方向或開拓一個新的工作領(lǐng)域；在本專業(yè)同行中發(fā)揮領(lǐng)銜作用，具有較高影響力；專業(yè)貢獻突出，工作成績顯著；能夠帶領(lǐng)團隊，培養(yǎng)本專業(yè)領(lǐng)域高水平的專業(yè)技術(shù)人員。②本輪崗位聘任中未達到①的條件者，確因所在學院學科建設(shè)、教學、科研等工作需要，可適當放寬申報教師四級崗位的條件，但應(yīng)滿足教授（專職研究員）晉升業(yè)績基本條件（“教學工作量”除外，通訊作者視同為第一作者）中的項，并在本聘期結(jié)束考核時前兩個聘期取得的綜合工作業(yè)績達到教授（專職研究員）晉升業(yè)績基本條件或某項條件的倍業(yè)績。⑤本輪崗位聘任中，教授（專職研究員）可按照之江學院的崗位聘任條件聘至之江學院，崗位薪酬待遇按之江學院的規(guī)定執(zhí)行。.任高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿年。.主持單個橫向項目到校經(jīng)費在萬元及以上（不含外協(xié)）項；或主持各類項目到校經(jīng)費萬及以上。.年平均教學工作量不少于當量學時，教學質(zhì)量和教學效果良好。.副高級專業(yè)技術(shù)崗位中，副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)未滿年的，滿足六級崗位申報條件中的項(滿足第、項條件或第、項條件)，可以不受任職年限限制破格申報。四級.在學校、學院建設(shè)和發(fā)展中起到支撐骨干作用，是學科方向、專業(yè)、團隊的帶頭人或核心骨干，在省內(nèi)同行中具有較高知名度和影響力；.積極做好學科建設(shè)、人才培養(yǎng)和科學研究工作的組織和落實，團隊或本人在人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務(wù)方面完成較高水平業(yè)績，體現(xiàn)學校、學院的學科方向和研究特色；.參與學院發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)規(guī)劃相關(guān)的目標與任務(wù)，負責學科（方向）、平臺等建設(shè)與管理；制定并落實專業(yè)（群）、學位點、核心課程（群）的建設(shè)規(guī)劃，負責專業(yè)（群）、學位點和相關(guān)課程的改革、建設(shè)與管理；.承擔學院、系、所安排的本科生、研究生培養(yǎng)和授課任務(wù)；承擔青年教師專業(yè)發(fā)展指導任務(wù)。.完成附件相關(guān)要求。九級.有較強的發(fā)展?jié)摿?，積極參與國內(nèi)外學術(shù)活動，是學院人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務(wù)工作的生力軍；.積極參與學院學科建設(shè)、人才培養(yǎng)和科學研究工作，參與學科方向、平臺等的建設(shè)與管理；.承擔學院、系、所安排的本科生培養(yǎng)和授課任務(wù)，積極參與校級及以上專業(yè)建設(shè)，協(xié)助指導研究生培養(yǎng)；.完成學院布置的建設(shè)發(fā)展任務(wù)。.完成附件相關(guān)要求。.符合副主管崗聘任條件；.具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德；具有較強的事業(yè)心和責任感；.具有一定的組織管理和行政工作能力；.實行坐班制，主要精力放在本職工作上；教學秘書.協(xié)助做好本科教學計劃管理、教學安排與管理、教材征訂與管理；教學過程管理與監(jiān)控；教學相關(guān)資料的收集和歸檔；.協(xié)助做好本科教學評估、專業(yè)評估和教學質(zhì)量測評的管理；.協(xié)助做好專業(yè)建設(shè)、教學改革、課程建設(shè)、教材建設(shè)的管理；教學成果、獲獎申報與歸檔；.協(xié)助做好本科教學工作量計算與統(tǒng)計、教學工作業(yè)績考核與管理、教學績效考核數(shù)據(jù)收集與整理；.協(xié)助做好教師教學技能日常培訓、研討、交流的管理工作；.指導各系開展教學工作；　　　　.負責數(shù)據(jù)信息化采集、修改和完善工作； .完成學院領(lǐng)導、主管崗、副主管崗及學校有關(guān)部門交辦的其它任務(wù)。行政秘書.協(xié)助做好行政事務(wù)、后勤、衛(wèi)生、消防等工作；.協(xié)助做好人事、人才引進工作；協(xié)助做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)、行政職級評聘工作；.協(xié)助做好各類人才項目和計劃的申報與管理；做好教職工培訓、教師資格認定等管理工作；.做好學院的會議室的管理、會議會務(wù)和人員接待工作；.協(xié)助做好文件管理、資產(chǎn)管理及資料的收集及歸檔；.協(xié)助做好教職工考核工作；協(xié)助做好獎酬金的發(fā)放工作；做好學院經(jīng)費的統(tǒng)計、報銷、記帳等工作；　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.負責數(shù)據(jù)信息化采集、修改和完善工作； .完成學院領(lǐng)導、主管崗、副主管崗及學校有關(guān)部門交辦的其它任務(wù)。.任高級工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿年。在本聘期結(jié)束時履職考核優(yōu)秀或前兩個聘期取得的綜合工作業(yè)績，達到其他專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘基本條件或某項條件的倍業(yè)績。在本聘期結(jié)束時履職考核優(yōu)秀或前兩個聘期取得的綜合工作業(yè)績，達到學生思想政治系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘基本條件。 一、專業(yè)技術(shù)崗位基本條件.遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛本職工作；.堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人；.符合學生思政教育系列教師職務(wù)評聘的基本條件，掌握學生思想政治教育工作基本規(guī)律，具備從事學生思想政治教育工作和研究的能力；.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。在本聘期結(jié)束時履職考核優(yōu)秀或前兩個聘期取得的綜合工作業(yè)績，達到其他專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)系列副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘基本條件或某項條件的倍業(yè)績。附件：建筑工程學院其他專業(yè)技術(shù)崗位申報條件、崗位職責、聘期目標學院其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任條件包含基本條件和申報條件，應(yīng)聘者必須符合崗位聘任的基本條件和相應(yīng)崗級的申報條件。序號崗位名稱崗位職責應(yīng)聘條件教務(wù)秘書.協(xié)助做好本科學籍管理、考務(wù)安排與管理、畢業(yè)審核管理、成績管理、證書發(fā)放與管理；.協(xié)助做好相關(guān)教務(wù)資料的收集及歸檔；做好學生教學檔案形式審查與整理歸檔；.協(xié)助做好本科教學評估、專業(yè)評估工作；.協(xié)助做好學院實驗資產(chǎn)統(tǒng)計與管理，協(xié)助實驗室建設(shè)和實驗室安全、衛(wèi)生的管理；.協(xié)助大學生科技競賽的組織、協(xié)調(diào)和管理；.指導各系開展教務(wù)工作；　　　.負責數(shù)據(jù)信息化采集、修改和完善工作；　　　　　 .完成學院領(lǐng)導、主管崗、副主管崗及學校有關(guān)部門交辦的其它任務(wù)。一、其他聘期目標.入選浙江省人才工程第二層次以及上；或個人榮獲省級及以上榮譽稱號；或以第一發(fā)明人獲國家授權(quán)發(fā)明專利 項；.作為主要完成人（前）獲省級教學成果獎 項；或作為第一完成人獲校級教學成果獎一等獎項；或作為主要成員（前）參與省級及以上教學建設(shè)項目；.作為第一指導教師指導學生獲國家級大學生學科競賽二等獎及以上獎項；或省級“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)青春”競賽二等獎及以上項；或作為班主任指導班級獲省級及以上榮譽稱號；.引進國家高端外國專家項目 項；.主動參與土木工程專業(yè)一級學科博士點申報工作及學科建設(shè)工作；主動參與建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃一級學科碩士點申報工作及學科建設(shè)工作；.主動參與專業(yè)建設(shè)和評估工作；.主動參與省級及以上科研（實驗室、教學）平臺申報工作；.協(xié)助引進高端人才（國家級人才，“青年長江學者”、中科院