建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)工作總結(jié)(完整版)
【正文】 ”及自覺遵守校紀(jì)校規(guī)的良好學(xué)風(fēng)，這一舉措達(dá)到了良好的效果，一年來，我院的很多同學(xué)養(yǎng)成了堅(jiān)持晚自習(xí)和晨讀、晨練的好習(xí)慣，違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象也得到了有效的控制，學(xué)風(fēng)建設(shè)的成果得到了各級(jí)部門的認(rèn)可，部分經(jīng)驗(yàn)也在院其他組織中實(shí)施。第一篇：建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)工作總結(jié)建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)工作總結(jié)：——回眸贊跨越，蓄勢(shì)再騰飛過去的一年，是建筑工程學(xué)院實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，臨近歲末，回顧這一年來工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們感到無比欣慰。（4）完善內(nèi)部管理機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生會(huì)不斷發(fā)展事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求！由于我院學(xué)生會(huì)尚處于發(fā)展時(shí)期，各項(xiàng)規(guī)章制度仍然不夠完善，所以我們根據(jù)實(shí)際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)生機(jī)構(gòu)管理的制度化，使學(xué)生會(huì)的工作有法可依，有章可循；此外，各部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進(jìn)內(nèi)部工作機(jī)制，如分工合作制，很好地優(yōu)化分工，充分發(fā)揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實(shí)又沒有負(fù)擔(dān)，同時(shí)，大家也可以互相學(xué)習(xí)，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。（2）加大力度提升學(xué)生干部的自身素質(zhì)，以迎合為廣大學(xué)生服務(wù)的要求。例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：(一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。第四章 財(cái)務(wù)制度(一)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。(3)本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。3遲到、早退一次各扣1分。②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加25分。(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。本文(三)本制度由公布之日起實(shí)施。（共**瓶）會(huì)場(chǎng)紀(jì)律：到場(chǎng)人員保持安靜，提醒大家自覺把手機(jī)調(diào)到振動(dòng)或靜音，需要鼓掌時(shí)掌聲要熱烈。老師們?yōu)榇舜卧杭?jí)先進(jìn)個(gè)人的學(xué)生會(huì)部位頒獎(jiǎng)。其他各部負(fù)責(zé)會(huì)后現(xiàn)場(chǎng)的清理。七、學(xué)生會(huì)工作人員的工作作風(fēng)要正派,謙虛謹(jǐn)慎,平易近人,虛心聽取別人的意見,知道錯(cuò)誤要及時(shí)改正,實(shí)事求是。2,工作素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)干部有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,具有全局觀念,勤于思考,勤于實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,積極主動(dòng)地在同學(xué)中開展工作。5,調(diào)研能力要求學(xué)生會(huì)干部能夠深入到干事中去,掌握干事中存在的問題和實(shí)際要求,通過分析研究,總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性,改進(jìn)團(tuán)的工作。第六條考評(píng)形式學(xué)生會(huì)干部考評(píng)實(shí)行積分制。5分,如有病假,事假必須由本人提前向辦公室說明,否則按曠到處理。(1)學(xué)生會(huì)干部凡在期末綜合評(píng)定中在班級(jí)排名為前十名者計(jì)15分,評(píng)為中十名者計(jì)10分。遵守校紀(jì)校規(guī),注意個(gè)人修養(yǎng),衣著得體,口語得體,行為舉止得體,計(jì)5分。凡院分團(tuán)委,學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求上傳下達(dá)的精神,內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成,延誤工作進(jìn)展者,每人次扣5分。工作時(shí)言語,方法,態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣15分。未按時(shí)完成本職工作者,每次扣5分,無故不參加者扣10分。(2)內(nèi)部考核(3分): 學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員之間彼此考核, 對(duì)學(xué)生會(huì)所有成員進(jìn)行目標(biāo)管理。組織的未來，對(duì)我們來說，是渴望而又可及的。組織部將在明年再接再厲，努力做到更好，具體如下：，取其精華，去其糟粕，再庇補(bǔ)缺漏，展望未來，更加努力，更加踏實(shí)地做好每一件事，增強(qiáng)凝聚力，與時(shí)俱進(jìn)，做出成績，完善化，察納雅言，努力的完善部門，以便更好的服務(wù)同學(xué)，發(fā)展部門之間良好關(guān)系，為和諧學(xué)生會(huì)打下良好基礎(chǔ)相信在以部長為核心的領(lǐng)導(dǎo)下，組織部將會(huì)越來越好。(3)自我考核(3分): 學(xué)生會(huì)成員嚴(yán)格要求自己,定期自我考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足,進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。故意欺騙主席團(tuán),各活動(dòng)負(fù)責(zé)人者,每人次扣10分。凡辦公室要求的工作任務(wù)(本部的,非本部的)不執(zhí)行者扣5分,延誤者酌情扣5分。2。團(tuán)結(jié)同學(xué),樹立學(xué)生干部良好形象者計(jì)5分, 在學(xué)生會(huì)工作,活動(dòng)過程中與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),有損學(xué)生會(huì)形象者,一次扣5分。(2)各科學(xué)習(xí)成績每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)記載,對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生會(huì)干部提出表揚(yáng)并加3分(一等),2 分(二等)或1分(三等)。(2)其它部門組織活動(dòng),相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)調(diào)派到場(chǎng)人員必須到場(chǎng),一次不到者扣2分。對(duì)不合格者實(shí)行干部資格淘汰制,被淘汰者不得再任任何一級(jí)學(xué)生會(huì)干部,且不能參加任何評(píng)優(yōu)。3,主席團(tuán)由學(xué)院指導(dǎo)老師考核,其他干部由主席團(tuán)考核,每月進(jìn)行一次評(píng)分。4,品德素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)干部具有較好的品德素質(zhì),為人誠實(shí),即任勞任怨,助人為樂,團(tuán)結(jié)同學(xué),誠實(shí)謙虛,勇于開展自我批評(píng),嚴(yán)于律己,以身作則,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。勇于承擔(dān)責(zé)任,
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